近日，全國(guó)政協(xié)委員、申萬(wàn)宏源證券研究所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊成長(zhǎng)在接受采訪時(shí)表示，現(xiàn)在一些單位在招聘員工時(shí)，就其畢業(yè)院校采取“985”“211”大學(xué)排序的方式進(jìn)行，這并不合適。楊成長(zhǎng)認(rèn)為，大部分畢業(yè)生是普通高校的畢業(yè)生，大學(xué)排序依據(jù)的是高校綜合實(shí)力，特別是科研能力。所以，采取高校排序的方式招聘阻斷了很多尤其是從農(nóng)村、從基層出來(lái)的大學(xué)生向上發(fā)展的通道，應(yīng)打破簡(jiǎn)單以“985”“211”大學(xué)為排序方式作為招聘標(biāo)準(zhǔn)。