面試現(xiàn)場。   本文圖片 澎湃新聞記者 陳逸欣

2月8日早上，上海春秋國旅大廈門口熙熙攘攘，不少懷抱簡歷的青年男女依次進入大廈內，參加招聘。

當天，春秋航空舉辦了2023年春季大型招聘會的首場招聘活動，推出了客艙乘務員、安全員、見習維修工程師、地勤商務、算法工程師、軟件開發(fā)工程師等6大崗位，共計招聘超過300人。澎湃新聞（www.xinlihui.cn）記者從春秋航空獲悉，這也是疫情時隔3年后，國內航空公司舉辦的首次大規(guī)模的線下招聘活動，吸引了近千人參加線下面試。

上午9點一刻左右，澎湃新聞記者在面試現(xiàn)場看到，有幾十位青年男女在等待乘務員和安全員的招聘，他們都是先通過網上申請，接到面試通知后前來應聘的。

“乘務員的招聘，我們除了要看應聘者是否五官端正，還要看應聘者對于民航業(yè)的信心。”負責現(xiàn)場招聘的相關負責人向記者強調，隨著國際航線的恢復，英語能力也是他們非?？粗氐?，因此會讓應聘者現(xiàn)場參加英語筆試。上述負責人還透露，如果通過最后的復試和相關體檢，最終被錄取后，乘務員的月薪基本過萬，成長為乘務長后月薪則在25000元左右。

“我之前就是做空乘的，自己很熱愛這個行業(yè)，目前隨著疫情形勢向好，對民航業(yè)的信心倍增?！鼻皝韰⒓用嬖嚨男∈Y告訴記者，她比較看重未來個人的發(fā)展，是否能夠晉升等。

“盡管疫情對航空公司的影響有目共睹，但航空公司的人才培訓都需要比較長的周期，例如飛行員，從航校招錄到入職，都會提前四年進行儲備，所以飛行員、乘務員、維修工程師等關鍵核心崗位上的招聘活動一直都在有條不紊地進行。”春秋航空人力資源部總經理助理肖飛表示，疫情3年中，公司的運力規(guī)模仍在穩(wěn)步增長，因此招聘活動大多以“小步快跑”形式，分線上和線下方式，線下以校園校招為主，“線下多數(shù)集中在各地院校，受疫情管控影響，無法大規(guī)模開展。”

面試現(xiàn)場。  

此次春季大型招聘會，是春秋航空今年系列招聘會的首場，也是疫情3年來，首次大規(guī)模面向社會招聘。

“我們也很高興，能夠再次看到熙熙攘攘的熱鬧場面?！毙わw表示，社會上的人才來源廣泛，涉及各個崗位專業(yè)，同時也有一定的工作經驗。此次招聘會是根據(jù)公司航線運力的恢復情況，在一線重點保障崗位上滿足未來的實際運行需求。僅乘務員、安全員崗位就已經吸引了2000余人網上報名，按照春秋航空的運行基地部署，將在上海、蘭州、揭陽（潮汕）等地分別展開線下招聘會。

春運期間，春秋航空承運了約270萬旅客，航班量恢復到了2019年的約88%。國際地區(qū)的航線已經恢復到了24條，預計今年2月將恢復上海至新加坡，寧波、南昌、揭陽至曼谷等航線，預計國際地區(qū)航線將達30條，國際地區(qū)的航班正在穩(wěn)步恢復。

英語筆試現(xiàn)場。

“今年，我們還將持續(xù)引進新飛機，希望能吸引到具有良好外語能力的大學生，為國際地區(qū)航班的恢復儲備人才?！毙わw表示，春秋航空還將啟動秋季招聘、校園招聘等多項招聘活動。此外，今年還將面向對口幫扶的云南紅河地區(qū)繼續(xù)開展鄉(xiāng)村振興第五期招聘活動。