5月12日，浙江省紹興市上虞區(qū)委區(qū)政府區(qū)委常委、常務副區(qū)長胡文煒率領(lǐng)近80家企業(yè)在浙江省省會杭州舉辦高校畢業(yè)生人才招聘會，加入“搶人”隊伍。

本次參與招聘會的企業(yè)涵蓋：上市公司、工業(yè)綜合評價A類企業(yè)、科技型企業(yè)等78家企業(yè)；招聘會所涵蓋的需求崗位主要包括建筑、機電、化工、制藥等各個專業(yè)。

上虞作為環(huán)杭州灣核心區(qū)一小時的經(jīng)濟圈城市，如何吸收820萬高校畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才資源，來上虞發(fā)展，成為當?shù)卣I(lǐng)導思考的問題。

此前的4月，上虞區(qū)出臺《上虞區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法》，共計十條為區(qū)別此前的人才政策，又被成為“新十條”，其中涉及的補貼政策被認為是浙江省縣級市中人才政策中力度最大的。

“新十條”對高校畢業(yè)生普遍關(guān)心的住房、生活、創(chuàng)業(yè)方面等問題都作出了明確的承諾和提供了強有力的保障。

對于來上虞區(qū)參加招聘交流活動的畢業(yè)生，上虞將免費提供食宿，并按照省內(nèi)每人次300元、華東地區(qū)（除浙江省外）每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標準給予交通補貼。

來虞先落戶再就業(yè)還拿補貼半年。普通全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生來虞可以先落戶、再就業(yè)，對于先落戶但未就業(yè)的高校畢業(yè)生，每月給予1000元的求職補貼，但最長不超過6個月，并給予就業(yè)推薦。

另外，對于今年1月1日后畢業(yè)的或首次新引進到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補助5萬元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年3萬元，其他全日制普通高校本科生每年2萬元，緊缺專業(yè)全日制?？疲ǜ呗殻┥⒓紟熋磕?.5萬元，最長為期5 年。

上虞區(qū)相關(guān)人士稱，上虞歷來注重對人才的各項投入，2008年就啟動了高層次人才的購房補助?！靶率畻l”更是規(guī)定，對于來虞創(chuàng)業(yè)或由企業(yè)引進的大學生，按學歷分別給予博士生、碩士生和“雙一流”本科生、普通本科生和緊缺專業(yè)大專生50萬、30萬、20萬、10萬的購房補貼。

“雙一流”本科生5年內(nèi)最高可獲得18萬元補貼。上虞區(qū)相關(guān)負責人介紹，“新十條”有意將人才向區(qū)內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)集聚，對區(qū)內(nèi)四大優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、工業(yè)企業(yè)綜合評價A類企業(yè)、科創(chuàng)中心入駐企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體組成單位吸納高校畢業(yè)生及技能人才，其生活津貼按學歷、技能層次分別上浮20%。

換言之，一名在上虞重點企業(yè)工作的“雙一流”高校本科生，在5年內(nèi)可獲得高達18萬元的政府生活津貼。

上虞區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，僅4月份，全區(qū)就新增就業(yè)大學生1330名，其中碩博士學歷 76 名?！靶率畻l”的出臺，讓上虞的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系初具雛形，更是讓“人人皆可成才、人人盡展其才”成為了可能。