中超積分榜上，貴州恒豐1勝8負(fù)，僅積3分，排名墊底。

比排名更可怕的是，謠言傳播的速度。據(jù)貴州當(dāng)?shù)孛襟w近日披露，在接下來(lái)對(duì)陣上海上港和大連一方的比賽中，貴州隊(duì)的單場(chǎng)贏球獎(jiǎng)金都將是1000萬(wàn)元。

而且，現(xiàn)金就放在更衣室，贏球直接拿走。

對(duì)于這則消息，網(wǎng)友早就展開(kāi)了熱議，但在10日深夜，貴州恒豐俱樂(lè)部官方辟謠，并學(xué)習(xí)“恒大套路”，對(duì)俱樂(lè)部CEO及媒體部門(mén)分管副總、主管以及所有員工均進(jìn)行了處罰。

有意思的是，被處罰的CEO，正是中國(guó)足壇第一位外籍CEO，前AC米蘭體育總監(jiān)毛羅·佩德佐蒂。

現(xiàn)年56歲的毛羅自2001年起，曾先后任布雷西亞、卡利亞里、利物浦、都靈、AC米蘭等知名俱樂(lè)部的總經(jīng)理及體育總監(jiān)，2015-2017年任美國(guó)邁阿密足球俱樂(lè)部總經(jīng)理兼體育總監(jiān)。

而貴州恒豐本賽季聘請(qǐng)毛羅的原因，也是分析了過(guò)去幾年的中超歷史數(shù)據(jù)，升班馬第二個(gè)賽季都將遭遇很大困難，對(duì)此貴州恒豐俱樂(lè)部董事長(zhǎng)文筱婷希望毛羅帶領(lǐng)俱樂(lè)部加強(qiáng)管理。

自俱樂(lè)部成立以來(lái)，一直秉承貴州恒豐集團(tuán)“知難而進(jìn)，誠(chéng)信創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，制定了《貴州恒豐足球俱樂(lè)部管理辦法》，旨在打造一家科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的俱樂(lè)部，為中國(guó)足球的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5月9日，有媒體發(fā)布“貴州恒豐開(kāi)出巨額贏球獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金一千萬(wàn)”稿件，因俱樂(lè)部媒體部工作人員涉外溝通失職，管理層管理失職，未對(duì)此消息進(jìn)行及時(shí)辟謠，造成此信息持續(xù)發(fā)酵，種種不實(shí)消息對(duì)俱樂(lè)部形象造成了嚴(yán)重?fù)p害。

拒絕金元足球，促進(jìn)中國(guó)足球的健康發(fā)展一直以來(lái)都是俱樂(lè)部為之奮斗的目標(biāo)，根據(jù)《貴州恒豐足球俱樂(lè)部管理辦法(媒體管理規(guī)定)》相關(guān)處罰規(guī)定，經(jīng)研究決定：

一、俱樂(lè)部CEO作為俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人，管理不到位，對(duì)部門(mén)監(jiān)管不力，給予通報(bào)批評(píng)并停發(fā)一個(gè)月績(jī)效處分。

二、俱樂(lè)部媒體部門(mén)分管副總經(jīng)理、主管作為管理第一負(fù)責(zé)人，工作存在嚴(yán)重失職，給予通報(bào)批評(píng)并停發(fā)兩個(gè)月績(jī)效處分。

三、俱樂(lè)部媒體部所有員工存在嚴(yán)重工作失誤，給予通報(bào)批評(píng)并停發(fā)兩個(gè)月績(jī)效處分。

望全體俱樂(lè)部工作人員務(wù)必引以為戒，強(qiáng)化責(zé)任心，提高責(zé)任意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)俱樂(lè)部2018年賽季目標(biāo)而奮斗。