南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端?？?月10日消息 5月9日，海南省文昌市下發(fā)《文昌市關(guān)于加快教育醫(yī)療人才隊伍建設(shè)的暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，重點引進6類教育醫(yī)療人才，其中享受國家級政府特殊津貼的人才等一類人才，最高可發(fā)放50萬元的安居補貼。

《規(guī)定》明確了引進人才的方式分為全職引進和柔性引進，其中重點引進6類教育醫(yī)療人才。第一類：享受國家級政府特殊津貼的人才;省(部)級優(yōu)秀專家以上(含省<部>級)高層次優(yōu)秀人才;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才。第二類：享受省(部)級政府特殊津貼的人才;具有副高以上(含副高)專業(yè)技術(shù)職稱的人才;獲得博士學(xué)位的博士研究生。第三類：地市、縣級以上(含縣市級)教育醫(yī)療領(lǐng)域骨干和學(xué)科帶頭人。第四類：教育醫(yī)療領(lǐng)域緊缺崗位急需的專業(yè)技術(shù)人才。第五類：教育部直屬重點師范院校免費師范畢業(yè)生。第六類：其他符合海南省高層次人才認定標(biāo)準的人才。

在安居補貼發(fā)放方面，《規(guī)定》明確規(guī)定，引進的第一、二、三、四類教育醫(yī)療領(lǐng)域人才，簽約工作年限滿5年的，發(fā)放安居補貼。發(fā)放標(biāo)準為：第一類教育人才30萬元，醫(yī)療人才50萬元;第二類教育人才20萬元，醫(yī)療人才30萬元;第三類教育人才10萬元，醫(yī)療人才20萬元;第四類教育人才5萬元，醫(yī)療人才10萬元;第六類人才等同享受第一、二類人才安居補貼;第五類教育人才簽約工作年限滿6年撥付8萬元。

第一、二、三、四、六類人才安居補貼一次性撥付，未按合同約定在我市連續(xù)工作不滿3年的，退還全部安居補貼;工作滿3年以上不滿5年的，退還50%的安居補貼。第五類人才安居補貼按照“3+2+3”撥付，即：第一年撥付3萬元，第三年撥付2萬元，第六年撥付3萬元;未按合同約定在我市連續(xù)工作滿服務(wù)期限的，自其停止為文昌市工作起，停止發(fā)放當(dāng)年及剩余的安居補貼。

該《規(guī)定》還明確了文昌市人才激勵機制，重點激勵獲得國家級表彰的該市優(yōu)秀人才、獲得省(部)級表彰的該市優(yōu)秀人才、獲得市級表彰的專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才等三類人才。對獲得國家級單項獎項的一次性獎勵5萬元;對獲得國家級科研課題獎項的給予所在團隊一次性獎勵10萬元;給予學(xué)科帶頭人一次性獎勵5萬元。對獲得省(部)級單項獎項的一次性獎勵3萬元;對獲得省(部)級科研課題獎項的給予所在團隊一次性獎勵5萬元;給予學(xué)科帶頭人一次性獎勵3萬元。每兩年評選教育醫(yī)療領(lǐng)域各30名市專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才，對評選出的市專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才，每人一次性獎勵1萬元。

另外，文昌還將對招聘到偏遠鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才給予每月2000元的生活補貼;招聘到偏遠農(nóng)村學(xué)校任職的校長、教師給予每月1000元的生活補貼。設(shè)立特殊醫(yī)療人才崗位津貼，如ICU(重癥醫(yī)學(xué)科)、CCU(心血管理內(nèi)科重癥監(jiān)護室)、NICU(神經(jīng)外科重癥監(jiān)護室)、精神科、傳染科等特殊崗位，給予每月1000元的生活補貼,納入市財政預(yù)算。

（文昌出臺人才建設(shè)獎勵辦法 引進人才最高可獲50萬元安居補貼）