原創(chuàng) 深度營 深度訓(xùn)練營 收錄于合集#深度營 165 個 #不太彳亍播客 5 個 #面面俱到 16 個

每年秋天，都有一屆畢業(yè)生踏上從校園步入職場的旅程，而專業(yè)背景和求職方向在一定程度上決定了這趟旅程是否順暢。

作為文科專業(yè)中的大熱門，新聞傳播學(xué)類專業(yè)（以下簡稱“新傳”）看似有對口的行業(yè)和崗位，但新傳生們的求職之路并不會更平坦通暢：

最近幾年，新傳生們趕上了研究生擴(kuò)招，意味著要和更多人競爭并未增多的工作機(jī)會；趕上了新冠疫情，意味著不完滿的校園生活和可能因此錯失的機(jī)會；趕上了考公考編的大潮，意味著要在趨同的求職浪潮中做出清醒的選擇。

我們好奇，數(shù)量龐大的新傳生們經(jīng)歷了怎樣的求職過程？一方面，我們是請教者，想預(yù)知自己未來會面臨的處境，向過來人討要一些經(jīng)驗(yàn)；一方面，我們也是旁觀者，希望記錄下新傳生的求職故事，見證他們走出校園的第一步足跡。

由此，我們的播客「不太彳亍」推出了「新傳生求職記」系列節(jié)目，與大家分享新傳畢業(yè)生從校園到職場的故事。這既是一份攻略，也是一份檔案，希望對你有所幫助。

本期節(jié)目，我們邀請了2022屆畢業(yè)生粉紅寶貝來講述她的求職故事。粉紅寶貝在騰訊實(shí)習(xí)后成功轉(zhuǎn)正，目前在上海做游戲運(yùn)營的工作。但是在一切塵埃落定之前，她也曾像許多新傳學(xué)子一樣，在無數(shù)次簡歷被拒中失落，在不知努力方向時迷茫。

用自創(chuàng)的“象限表”來尋找自己興趣與能力的交匯點(diǎn)，在親朋好友學(xué)長學(xué)姐的鼓勵與幫助下不斷前進(jìn)……粉紅寶貝最終在跌跌撞撞中找到了自己滿意的工作，拿到了令許多人羨慕的“大廠”的入場券。在工作中，粉紅寶貝也發(fā)現(xiàn)了一些只有擁有“大廠人”的身份標(biāo)識，才能體會到的生活內(nèi)容。

選擇在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，粉紅寶貝有她自己的思慮與考量。“互聯(lián)網(wǎng)衰退論”甚囂塵上，但是粉紅寶貝認(rèn)為當(dāng)下的陣痛是產(chǎn)業(yè)升級換代的產(chǎn)物，長遠(yuǎn)來看，“互聯(lián)網(wǎng)這個生態(tài)巨大的圈子，可能它會有改變，會有折損，但它不會有那種傾覆性的那種傷害”。更重要的是，她現(xiàn)在的工作是她熱愛的?！澳悴豢赡芎湍阌憛挼臇|西一輩子為伍”，是她一路走來最為重要的感受。

讓我們一起走近她的故事，聽聽粉紅寶貝對面試與工作的思考。

-時間軸-

02：43

提前半年找實(shí)習(xí)，已經(jīng)錯過N個求職潮

07：13

拒絕海投，建立自己興趣與能力的“象限表”

15：15

最寶貴的資料是你的社交資源

20：54

自己開荒，是一個非常愚蠢的做法

25：40

我接受的教育，讓我更適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司不規(guī)整的生活

30：00

當(dāng)一家公司足夠大，他等得起你的成長

31：50

鵝廠面試的不同體驗(yàn)

36：13

怎樣寫履歷更具有競爭力

39：08

“互聯(lián)網(wǎng)衰退論”不可怕，巨大的生態(tài)圈不會消亡

46：38

只有在鵝廠工作后，才知道四通八達(dá)的班車有多爽

48：26

一旦你感覺痛苦但沒有被摧垮，就是最幸福的時候

51：47

終極建議：一定要選擇一個你喜歡的東西

以下是粉紅寶貝的自述節(jié)選，完整版請移步播客節(jié)目收聽。

我是武漢大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)2018級的學(xué)生，現(xiàn)在在鵝廠工作，做游戲運(yùn)營。我今年畢業(yè)，剛好是寒冬的前一年。

我們專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃是大三下學(xué)期要開始實(shí)習(xí)，我大概是大三上學(xué)期才開始打算這個事情。等我開始打算的時候，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)錯過了N多個求職潮?；蛘哒f，學(xué)長學(xué)姐從自己原有的崗位離開回到學(xué)校，他們的崗位空缺后可以把你推進(jìn)去，這樣的一些比較便捷的渠道我已經(jīng)完完全全地錯過了。等我想起來的時候，整個環(huán)境已經(jīng)開始惡劣了。一個方面是，從當(dāng)時的時間節(jié)點(diǎn)來看，大三上準(zhǔn)備實(shí)習(xí)其實(shí)已經(jīng)非常晚了，可以篩選的崗位已經(jīng)非常少了。第二個是，當(dāng)時求職的競爭也非常激烈。還算ok的、比較好拿或者是說適用人群比較廣的崗位，在上半年已經(jīng)被大家拿得差不多了，剩下的崗位大家沒有去拿、沒有爭取到它，其實(shí)說明難度是比較高?；蛘呤钦f，我們剩下來的一批人當(dāng)中會有一些比較垂直的考量——比如說我就是要去那種小紅書上的社區(qū)類，或者是就是要去抖音這樣的公司，所以我不會接上半年的offer，會一直留到下半年再去。所以在人員的競爭上也會比較激烈。

“開始求職”一定是在整個思考鏈路當(dāng)中非?？亢蟮沫h(huán)節(jié)。求職的時間其實(shí)要根據(jù)你之后想要干什么，和你想要做什么，這兩個時間點(diǎn)具體來定位。

我開始求職的時候，就是眉毛胡子一把抓，因?yàn)槲业膶I(yè)其實(shí)適用性非常廣。好像做媒體可以，做傳播也可以，好像蹭一蹭去做一個自媒體寫作者也行，或者去從事影視行業(yè)好像也碰得上。什么行業(yè)都可以有一點(diǎn)點(diǎn)技能搭邊，但是都不精。

其實(shí)這個也是大家可能會遇到的一個誤區(qū)。我在自己求職的時候，包括我身邊很多往上走的學(xué)長學(xué)姐都告訴我：“開始投不中的話沒有關(guān)系，就海投、狂投、亂投，總會有人撈你的。”其實(shí)在我看來，這是一個性價比不怎么高的選項(xiàng)。因?yàn)槲覀兤鋵?shí)需要費(fèi)很大的精力，針對每一家意向公司專門修改簡歷。海投就相當(dāng)于你把希望寄托于那些不需要你去定制的公司。換句話來說，他們對你的篩選也沒有那么上心。

所以面對頭緒很多、不知道從何抓起的這種情況，我嘗試給自己建立了一個象限表，通過這些象限的交集，一層一層篩選過濾掉那些不可以的答案，確定出幾個我去重點(diǎn)發(fā)力的方向。

第一個是，在過去的時間里，花費(fèi)時間最多的是什么樣的事情。人活這么多年，總要有那么一個我常常做、做得很多的事情。這個東西你花費(fèi)的時間越多，你越有可能把這個事情做好。

第二個維度是，我喜歡什么?？赡軙械氖虑槭羌幢阄一ǖ臅r間不夠多，但我喜歡。比如說我高中三年花費(fèi)時間最多的事情是學(xué)習(xí)，但我并沒有那么喜歡學(xué)習(xí)，我可能會喜歡畫畫、寫作、打游戲。我最喜歡什么事情，我會列一個表，告訴我自己第一檔次的喜歡、第二檔次的喜歡、第三檔次的喜歡。

這兩個是站在自我的角度去看。如果我有選擇的話，我會傾向于選什么樣的東西，讓我快樂，讓我生活得更好。

兩個維度之外是公司的角度，公司不會在意我喜歡什么，公司在意的是我能把什么東西做好、我能在什么事情上做出成就。所以第三個維度是，我在什么事情上面取得過客觀上的成就。客觀上的成就是這些事情可能得到過驗(yàn)證：我拿過獎，學(xué)習(xí)很好，績點(diǎn)高。還有是一些比較主觀的，比如說掌握了PS技能，它的高和低其實(shí)是很難評價的，但我可以自己給自己下一個評價：我是熟練的，我是精通的，我是用了很久的。這樣的主觀和客觀，能給這個公司帶來的這些都是我的技能、我的長項(xiàng)、我的價值。

第四個象限，是公司給我?guī)淼摹９疽o我?guī)淼氖沁@家公司的地位、種類。比如說公司里某個職業(yè)崗位是什么？這個公司于我的價值有多少？它在行業(yè)當(dāng)中屬于頭部還是屬于腰部等。以一系列關(guān)于公司的信息為參考，我會再羅列出不同公司在我心中的優(yōu)先級。

在這四個維度的統(tǒng)領(lǐng)下，我會排出一條優(yōu)先級對應(yīng)的梯度。通過這些象限的篩選，我找到了我大概率需要去發(fā)力的崗位。在這個崗位上，可能會有一些細(xì)分，我就按照優(yōu)先級再一次拆分掉，然后來選擇。

粉紅寶貝制作的象限表

這個篩選的過程好像很紛繁復(fù)雜，你需要不斷去拆解、去細(xì)分，聽起來好像很難。其實(shí)，最主要的兩大要素，一個是自己喜歡，一個是自己勝任。這是我覺得在求職當(dāng)中最重要的兩個考量標(biāo)準(zhǔn)。

一個方向是求職者聚集的平臺，比如說像脈脈、小紅書、知乎，這樣的公開的、求職者聚集的、會在上面發(fā)聲的平臺。你去搜索具體你這個職位對應(yīng)的那批人。這是公開的求職者聚集的網(wǎng)站。

第二個是你身邊熟悉的那些私域，它是私人關(guān)系，不是公開暴露在外界的眼光之內(nèi)的，是你私域的一些資源。比如說你有學(xué)長姐做的就是游戲運(yùn)營，你有朋友、朋友的朋友做的是游戲策劃，你就可以直接或間接地通過中間人搭線，和他們直接1v1對聊，了解一下這個崗位的要求是什么？這個崗位最看重的素質(zhì)是什么？我需要準(zhǔn)備哪些事情？可以向身邊的這些社交資源去尋求幫助。

第三個，也是公開的，是產(chǎn)業(yè)內(nèi)的一些人，本身從事職業(yè)指導(dǎo)的工作。他可能會開設(shè)公眾號、專門的博主號，向你輸出他的一些觀點(diǎn)，比如說教你怎么準(zhǔn)備。但因?yàn)樗綆б恍┥虡I(yè)屬性，可能會收費(fèi)，可能會有一些自己的利益，我們需要去篩選著看。

最后一個也是最最底層的一個，就是求職的官網(wǎng)。比如說騰訊、阿里、網(wǎng)易的官網(wǎng)，會非常簡明易了地寫明想要什么樣的人才、什么樣的素質(zhì)、什么樣的學(xué)歷。官網(wǎng)的基礎(chǔ)信息可以作為參考，給到一定程度上的信息量，只是說可能會比較小，但也值得一看。

這四塊，坦白來講最為寶貴的是社交的資源。因?yàn)槠渌模愣伎梢酝ㄟ^信息檢索能力去獲取，而唯獨(dú)你身邊的這種社交的資源你是不可以通過搜索、像獨(dú)狼一樣去自己悶頭干。

其實(shí)對我來說，我大部分時間在一個人戰(zhàn)斗，而我如今回看過去，我覺得那是一個糟糕的狀態(tài)，是一個不可取的狀態(tài)?；乜催@個過程，我為什么會遭到這樣的對待，其實(shí)是因?yàn)楫?dāng)時我完全沒有想到，求職這件事情也有這么多沉淀下來的經(jīng)驗(yàn)，可供我去參考。我直接就自己重新開荒，雖然聽起來感覺很勵志，但實(shí)際上這是一個非常愚蠢的做法，自己的精力是很寶貴的，不要花費(fèi)在一些重復(fù)的信息篩選上面。有辦法就想辦法，不要太怕麻煩，也許別人并不覺得你是在打擾別人，也很樂意分享的。這是我在我整個求職碰壁的過程中，感受最深的一個地方。

我們應(yīng)該互相摘除掉對身邊人的隔閡，去表達(dá)，在求職的過程當(dāng)中，要向身邊的人去表達(dá)你的需求，去求助也好，去交流也好，去交朋友也好，我們根本就不能夠自作主張地認(rèn)為別人不想幫助你。有可以求助的地方，就一定要去嘗試著求助，省力的同時，這也有可能是對別人的一種認(rèn)可和肯定，就是你很厲害，我認(rèn)你當(dāng)我的師父啦！

我的理由就是可能比較土，一個就是它錢給得多，我很喜歡，我很喜歡錢，我需要快樂的生活。

還有一個事情是，其實(shí)對于我們這一批新傳學(xué)子來講，大勢所趨都是大廠。這不是大家在盲目跟風(fēng)。因?yàn)槲覀兯邮艿慕逃o我們呈現(xiàn)出了一個非常前沿、非常先進(jìn)的世界?；ヂ?lián)網(wǎng)為什么叫做互聯(lián)網(wǎng)，因?yàn)樗钦麄€產(chǎn)業(yè)里面增新迭代最快的，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中，遍布著思維最迅速最跟得上時代潮流的一群人。我們的教育賦予我們的能力、思考、觀念，是為了契合一群非常先進(jìn)的大學(xué)生，這導(dǎo)致我們自然很難適應(yīng)比較傳統(tǒng)的工作和交流和生活模式。

所以為了尋求平滑過渡，我選擇了互聯(lián)網(wǎng)。我覺得這是一個對我自己來說更優(yōu)的選擇。我很難想象在大學(xué)我每天12點(diǎn)鐘起床去上課，晚上8點(diǎn)去操場唱歌的這種節(jié)奏里突然脫離，又回到了那種早上7點(diǎn)去上班，晚上5點(diǎn)回家的節(jié)奏。為了維持我現(xiàn)在的生活，我想找一個盡可能和我生活相似的環(huán)境，所以我選了互聯(lián)網(wǎng)。

投簡歷嘗試了很多，基本上互聯(lián)網(wǎng)的大廠都嘗試了。可是大部分都是石沉大海。于是就進(jìn)入到了我那個龐大的篩選環(huán)節(jié)，篩完之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)抓取新聞、制作內(nèi)容短視頻可能真的不是我的工作長項(xiàng)，因?yàn)槲也]有在這件事情上面耕耘很多，有深入的經(jīng)驗(yàn)。可是游戲我切切實(shí)實(shí)地打了十幾年，有自己的理解和想法，所以我選擇了游戲公司。那游戲公司其實(shí)國內(nèi)比較頭部的也就這么幾家。

為什么選擇頭部呢？不言而喻，人總是貪心的，覺得自己可以配得上最好的。國內(nèi)頭部就是網(wǎng)易、騰訊、米哈游，還有可能是阿里的阿里達(dá)，當(dāng)時還沒有字節(jié)的朝夕光年，阿里可能相對要弱勢一點(diǎn)?；旧衔业倪x項(xiàng)就在這之間了。

投騰訊的最最重要的理由是我覺得出于一個從業(yè)者的考量勝過了作為一個玩家的考量。第一個事情是無論外界如何評價騰訊，但它的的確確是一家有著非常優(yōu)秀的研發(fā)和發(fā)行能力的公司，我只能用能力來形容它，因?yàn)樗逆湕l非常完整，它的流程非常完善。這樣一個公司，它能夠給我最最快速和完整的成長。我?guī)缀跄軌蛟隍v訊獲得我想要的所有能力的鍛煉，因?yàn)樗ㄌ貏e的完整。

第二件事情是對于騰訊這家公司本身而言，我覺得它對于一個校招生來說肯定是要更好的，因?yàn)樗＠?、條件更好，對于校招生的培養(yǎng)更上心。一個底層的邏輯是，當(dāng)一家公司足夠大的時候，它會對新人有著足夠的耐心，因?yàn)樗恢竿氵M(jìn)來當(dāng)工具人，給它當(dāng)螺絲釘，瘋狂地賺錢。他希望你有更大的成長，而他等得起。

不同的崗位所需的東西可能不一樣，但是有一份通用的準(zhǔn)備的策略。第一個是簡歷方面，需要盡可能地刪繁就簡。你要代入面試官的視角，就是好像在跟你簡歷面一樣去寫你的簡歷。代入了面試官視角，你會發(fā)現(xiàn)很多時候，我們在簡歷上寫的東西是多么可笑。假設(shè)我是面試官，我根本就不想知道這個人是什么星座、什么血型。代入面試官視角去盡可能地刪掉那些沒有用的信息。

對于非技術(shù)崗而言，一個簡歷會更在意的事情是實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。第二個事情是項(xiàng)目經(jīng)歷，如果你沒有做過實(shí)習(xí)，那你總該在大學(xué)有一些項(xiàng)目，比如說導(dǎo)師帶著學(xué)生做的那種研究、創(chuàng)業(yè)。第三，是校園的一些社團(tuán)經(jīng)歷。你有沒有組織某個活動的能力，組織過什么樣的校園大型事件等。實(shí)習(xí)經(jīng)歷大于項(xiàng)目經(jīng)歷大于校園經(jīng)歷。

其次就是簡歷可能更需要我們?nèi)懨鞯氖?，不僅僅是你作為一個校園出來的人做了什么，更要你做這個事情的成果如何顯現(xiàn)。我們不能盲目地把東西寫上去，更需要體現(xiàn)在這個事情上你做了哪些思考，你的思路是怎么樣的，把它變成具體的成就，讓大家知道你的思考得到了驗(yàn)證。事情、思考、加成就。

履歷上可以附上自己的作品，看面試的什么崗位。如果是文娛類，可能會附上自己的個人主頁，運(yùn)營的賬號，一些優(yōu)質(zhì)的作品；如果你是做游戲的，你可能一些游戲拆解的報告?？傊?，任何能夠證明你對這個崗位有所思考的作品都可以被納入在內(nèi)。

還是挺多的。一個就是確實(shí)就是大家都好專業(yè)，很職業(yè)化。我之前在B站的時候，感覺大家比較隨意。在B站很多人養(yǎng)貓，會把貓放在公司里面。你干著干著活，一個貓走過來，另外一個貓走過去，小狗又和貓打架了，感覺還挺生活化的，挺開心的。在騰訊就大家都是把頭發(fā)梳成大人模樣，但這也是很好的，說明他很專業(yè)嘛。

第二個事情是有很多生活中的福利，讓人覺得很爽。比如之前因?yàn)槲以贐站上班，我就住在B站旁邊，其實(shí)騰訊特別的遠(yuǎn)，我每天都很痛苦。后來有個保安大叔老看我很晚下班，說你為什么不早點(diǎn)回去呢，我說我早點(diǎn)回去坐地鐵得一個小時。他說那你坐班車呀，班車全程都有，整個上海騰訊的班車四通八達(dá)，每個地方基本上都能觸及，不管你住在哪個地方，你都可以通過班車出行。班車很快，還不要錢。我就覺得好開心，每一天最開心的事情就是我可以在班車上面打開我的貓耳視頻，過上一段快樂的時光。

我覺得這是只有在騰訊這個體量的公司，真的進(jìn)了騰訊以后才感受得到的。如果是外界跟你講，騰訊有班車四通八達(dá)，你可能沒有什么印象，你覺得那能達(dá)到哪里啊，總有它觸達(dá)不了的地方。但其實(shí)你真正入職了以后你會發(fā)現(xiàn)那個班車它真的四通八達(dá)，而且還開得飛快。

不可控的地方其實(shí)很多，比如說運(yùn)氣成分不可控，你不能保證哪一個面試官在池子里面看到你，把你撈了起來。但與之相對的有不可控就盡可能地讓它可控?？梢员M可能地投定向的崗位，把自己推送到你想要的那個職位的池子里面，來減少不可控的發(fā)生。但這個需要很高的目的性，你一定要直接想清楚自己想要什么。因?yàn)樗酗L(fēng)險，萬一這個不撈你，你又錯過了別的池子的時間，這個東西需要自己去權(quán)衡。

還有不可控的東西是時間的先后。有的崗位先投要好一點(diǎn)，因?yàn)槟莻€時候大家還沒有投進(jìn)去；但可能有的崗位后投會好一點(diǎn)，因?yàn)樗腥硕紨D在最開始的剛開池子的時間，競爭是最激烈的，等后面可能反而空出來了。有不可控就會有可控，可以盡可能地去調(diào)用你的信息，察覺一下身邊的人有多少在投有多少不在投，大體去感受一下?lián)頂D程度。

還比如說面試時候的狀態(tài)。我就經(jīng)常這樣，有的時候我講得好，有的時候我講得不好。但這個東西也可以去盡可能地讓他可控，多練幾遍，多嘗試幾遍，多給自己寫一些預(yù)設(shè)的稿件。

有不可控就有可控，但你的可控需要自己權(quán)衡。為了讓它變得盡可能可控，你需要付出多大的成本，你可能增幅只有1%，但是你要付出100%的努力。你需要去權(quán)衡自己的承受能力。

太細(xì)節(jié)的東西就不再贅述，其實(shí)大家都很厲害，會自己去探尋。但我覺得，真真正正的經(jīng)驗(yàn)之談是，你不可能和你討厭的東西一輩子為伍，或者是說長時間地相處，所以你一定要選擇一個你喜歡的東西，然后讓它成為你生活的主旋律。我見過太多的人，特別討厭工作，還耗在這個工作上，人就會變得又老又丑，大家不要成為這樣的人。

原標(biāo)題：《不太彳亍×面面俱到 | 聽過互聯(lián)網(wǎng)衰退論，我還是選擇在鵝廠做游戲》

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