對人才資源的競爭，政策只是第一步，要讓好不容易吸引來的人才待得好、留得住，關(guān)鍵在軟環(huán)境。

近期，上海普陀區(qū)結(jié)合大調(diào)研工作，推出“才聚普陀”計劃，厚植有利于人才生活發(fā)展的良好生態(tài)。

澎湃新聞(www.xinlihui.cn)記者從5月4日召開的“2018年普陀區(qū)高層次人才座談會”上獲悉，普陀推出人才服務(wù)“組合拳”，建立起人才政策咨詢和受理的“一口發(fā)布、一口受理、一口答復(fù)”工作機制；優(yōu)化人才公寓布局，在市中心騰出空間給人才居住；推出“人才優(yōu)享卡”，把健康體檢、學術(shù)休假、教育就學等各類服務(wù)進行“一卡式”集成送到高端人才手中。

把人才服務(wù)點開在樓宇園區(qū)

“人才政策的申請只能在區(qū)人才中心這一個地方辦理，不太方便，能不能也開設(shè)一些‘家門口’的人才服務(wù)點？”大調(diào)研中最真實熱乎的人才呼聲，給了普陀區(qū)極大啟發(fā)。

普陀區(qū)借鑒社區(qū)服務(wù)中心的工作模式，把人才的服務(wù)陣地建到了樓宇、園區(qū)和社區(qū)中。從“區(qū)人才服務(wù)中心”到 “重點地區(qū)人才服務(wù)部”再到“樓宇、園區(qū)、人才公寓人才服務(wù)站點”，三級人才服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)的推出，將人才服務(wù)延伸到了“最后一公里”。

作為“服務(wù)總站”，普陀區(qū)人才服務(wù)中心著力優(yōu)化服務(wù)事權(quán)、升級業(yè)務(wù)流程，比如，針對外國人來華工作許可證辦理實行“首問一口清、受理無否決、辦結(jié)明時限”。

在企業(yè)和人才最為集中的武寧創(chuàng)新發(fā)展軸、長壽商業(yè)商務(wù)區(qū)、上?？萍冀鹑诋a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、真如城市副中心、桃浦智創(chuàng)城這五大區(qū)域，普陀區(qū)建立起人才政策咨詢和受理的“一口發(fā)布、一口受理、一口答復(fù)”工作機制，實現(xiàn)了企業(yè)政策訴求的“一口式”對接。

錯落在樓宇、園區(qū)、人才公寓中的人才服務(wù)站點，成為了連接黨和政府與人才“第一線”的“橋梁”。“因為近，所以更知道對方需要什么，更能匹配個性化的資源?！避霸焦⒇撠熑苏f。

根據(jù)樓宇、園區(qū)中集聚的產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)特點，站點在提供政策咨詢、辦理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，還會舉辦“午間一小時”沙龍，組織茶藝、插花、瑜伽等各類活動。

入住人才公寓，學歷職稱不再是硬指標

“把市區(qū)最好的地鐵房拿出來做‘人才公寓’，力爭人才公寓增數(shù)在今年的基礎(chǔ)上再翻一番。”這是普陀區(qū)的決心。

解決人才公寓數(shù)量有限、申請門檻高、操作靈活性不夠等瓶頸問題，在寸土寸金的中心城區(qū)騰出空間，不斷擴大人才公寓受益面，是此次“才聚普陀”計劃中的一個大招。

針對“人才公寓和單位距太遠，人才公寓選擇太少”等問題，普陀區(qū)在適當增加集中式人才公寓的基礎(chǔ)上，規(guī)劃分散式人才公寓，有效提升了人才公寓的需求彈性。

為了能夠向更多人才提供公寓住房，普陀積極鼓勵社會力量參與，通過與第三方市場機構(gòu)的合作，加快建立籌措單位宿舍對接機制，不斷擴大有效房源規(guī)模。

在人才入住的標準上，普陀不再將學歷職稱作為入住人才公寓的硬性指標，而是讓企業(yè)自由分配。對重點企業(yè)申請人才公寓采用配額制，最高給予30個名額，只要符合公租房申請條件，企業(yè)可以自主決定入住對象，并給予每人每月1200元補貼。

近一年來，已有300余人入住普陀“和豐苑”“榮和家園”等人才公寓，260余人享受到租房補貼超300萬元。下一步，普陀還將增加“長風8號”“華明苑”兩處1270余套人才公寓。

將推人才優(yōu)享卡：集健康體檢、教育就學等于一身

有不少企業(yè)提出，企業(yè)與政府對接的內(nèi)容繁雜，涉及眾多部門，需要花費大量時間和精力。

為了破解這一難題，普陀整合民政、商務(wù)、科技、市場、文化、體育、衛(wèi)生等各部門資源，建立“普陀區(qū)機關(guān)服務(wù)企業(yè)志愿團”，把服務(wù)“打包”送進樓宇園區(qū)；開設(shè)“普陀區(qū)企業(yè)服務(wù)直通車”微信公眾號，為企業(yè)答疑解惑，大大縮短了企業(yè)訴求響應(yīng)時間，提高了服務(wù)企業(yè)的針對性和有效性。

普陀區(qū)還建立領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度，區(qū)四套班子領(lǐng)導與區(qū)內(nèi)人才結(jié)對，定期走訪聯(lián)系，為人才解決生活和事業(yè)發(fā)展問題，向他們通報區(qū)域重大經(jīng)濟社會發(fā)展情況，請人才對區(qū)域發(fā)展建言獻策。

不久的將來，普陀還將推出“人才優(yōu)享卡”，把健康體檢、學術(shù)休假、教育就學等各類服務(wù)進行“一卡式”集成送到高端人才手中。

普陀區(qū)發(fā)改委透露，區(qū)政府發(fā)布了金融服務(wù)、文化、專業(yè)服務(wù)、智能制造與機器人、網(wǎng)絡(luò)游戲等區(qū)域產(chǎn)業(yè)重點，但能夠拉動和支撐這些產(chǎn)業(yè)的最重要動力，還是人才，普陀迫切地渴求人才。

為此，普陀區(qū)搭建三大人才集聚平臺，促進人才事業(yè)發(fā)展。一方面，聚焦“雙創(chuàng)”人才，做強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。以國際化、專業(yè)化、品牌化為導向，舉辦面向海內(nèi)外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽，打造“TOP3”眾創(chuàng)空間，力爭發(fā)現(xiàn)和培育一批具有核心創(chuàng)新能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。另一方面，聚焦行業(yè)領(lǐng)軍人才，搭建高端論壇平臺，舉辦2018年長風科技金融論壇、互聯(lián)網(wǎng)影視峰會等活動，邀請行業(yè)領(lǐng)軍人物、業(yè)界專家、風險投資公司在同一平臺上共商發(fā)展。

此外，普陀區(qū)還致力于搭建區(qū)校區(qū)企合作平臺，與華東師范大學、同濟大學、電科所等機構(gòu)開展合作，共建工業(yè)控制安全創(chuàng)新服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)空間安全研究院、機器人研發(fā)與轉(zhuǎn)化功能平臺等項目，為科技創(chuàng)新人才提供更多舞臺。