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人工智能時(shí)代:女性企業(yè)家的危機(jī)意識(shí)更強(qiáng),面臨的挑戰(zhàn)更大
4月14日,由《中國(guó)企業(yè)家》雜志社、木蘭匯公益基金會(huì)主辦的全球木蘭論壇暨2018(第十屆)中國(guó)商界木蘭年會(huì)主要探討人工智能等智慧時(shí)代下女性企業(yè)家的角色和價(jià)值發(fā)現(xiàn)。年會(huì)發(fā)布的中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)報(bào)告顯示:人工智能時(shí)代來臨,女性企業(yè)家的危機(jī)意識(shí)更強(qiáng),女性企業(yè)在某些方面比男性企業(yè)面臨更大挑戰(zhàn)。
該報(bào)告稱,女性以情商、愛商、美商、逆商,本真性和靈活性賦予了人工智能以新的特質(zhì);女性擁有AI(人工智能)無法替代的“她”能力,包括較高受教育程度與較強(qiáng)理論研究能力,高價(jià)值的創(chuàng)造力,良好的人際關(guān)系,能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)及潛在風(fēng)險(xiǎn)等;在勞動(dòng)密集時(shí)代女性是弱勢(shì)群體,但在智能未來時(shí)代女性卻可能擁有更多的機(jī)會(huì),人工智能的新世界里需要有性別多元化視角,更多女性進(jìn)入科學(xué)研究領(lǐng)域是必然趨勢(shì);區(qū)塊鏈在金融機(jī)會(huì)、保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán) 、免費(fèi)支付、公益透明化等方面為女性賦權(quán);利用區(qū)塊鏈技術(shù),女性能夠更好發(fā)揮“她”能力,包括維護(hù)自身權(quán)利,起到關(guān)鍵性的連接作用,敏感地審視市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),發(fā)揮靈感與創(chuàng)造性等。
女性企業(yè)家體現(xiàn)了一種“漸進(jìn)式”企業(yè)家精神,而男性企業(yè)家體現(xiàn)出“激進(jìn)式”企業(yè)家精神;女性企業(yè)家的創(chuàng)新周期比男性企業(yè)家更長(zhǎng),但兩者在整體表現(xiàn)上卻是實(shí)力相當(dāng);女性企業(yè)家在公司治理方面的規(guī)則意識(shí)更強(qiáng),更看重公司發(fā)展的質(zhì)量,對(duì)用戶、員工更加友好,她們是天生的“生態(tài)企業(yè)家”,更關(guān)注環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展。
女性企業(yè)家精神中特有的柔性、靈感和愛商是數(shù)字經(jīng)濟(jì)中彌足珍貴的特征,能幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青。
如果按照女企業(yè)家的特點(diǎn)進(jìn)行劃分,改革開放40年大致可以分為四個(gè)時(shí)代:第一代以董明珠 、陳愛蓮等企業(yè)家為代表。她們開創(chuàng)了改革開放以后女性在商業(yè)領(lǐng)域成功的先河,以超常的韌性和市場(chǎng)能力 ,塑造了企業(yè)的持續(xù)成功,并帶領(lǐng)企業(yè)走向世界。
第二代是以何巧女 、汪靜波 、俞渝等企業(yè)家為代表。她們創(chuàng)業(yè)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的年代,在互聯(lián)網(wǎng)啟蒙的大背景下,以果斷的智慧和披荊的勇氣,助力公司成為資本市場(chǎng)的嬌兒,打造了一批具有國(guó)際化視野的公司。
第三代以彭蕾、柳青、胡瑋煒等企業(yè)家為代表。在“后金融危機(jī)時(shí)代”,當(dāng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用把中國(guó)經(jīng)濟(jì)推向創(chuàng)新高峰,她們是最早把握住機(jī)會(huì)的人,如同乘坐載人航天飛機(jī),在新經(jīng)濟(jì)火箭助推下,穿過壓縮時(shí)間與機(jī)遇的神奇隧道,一舉進(jìn)入了更廣闊的商業(yè)宇宙。
第四代則以米雯娟、陳安妮等企業(yè)家為代表。在世界邁向工業(yè)4.0的后信息社會(huì),當(dāng)中國(guó)邁入新時(shí)代,她們是商業(yè)星球里最敏感的生物,目光精準(zhǔn)進(jìn)攻犀利,攜帶著更加完善的商業(yè)基因,把技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式更好的融合起來。今 天 ,她們的公司或已成為“ 獨(dú)角獸 ”,或正在成為“ 獨(dú)角獸”的路上。
據(jù)統(tǒng)計(jì),在A股上市公司中 ,有174家上市公司董事長(zhǎng)為女性,占全部上市公司董事長(zhǎng)總數(shù)的4.98%。盡管上述174家上市公司在A股市場(chǎng)占比較低,但它們的總市值合計(jì)達(dá)2.12萬(wàn)億元,平均每位女董事長(zhǎng)掌管123億元市值。

東方園林董事長(zhǎng)何巧女當(dāng)天在年會(huì)上發(fā)言稱,未來十年,她將帶領(lǐng)東方園林去完成六大使命,實(shí)現(xiàn)東方園林的偉大飛躍。
她介紹,六大使命分別是治理200條城市母親河;修復(fù)300個(gè)生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目;打造千鎮(zhèn)萬(wàn)村;打造10條國(guó)家風(fēng)景道;開發(fā)100個(gè)景區(qū),守護(hù)最美的風(fēng)景;開展危廢處置業(yè)務(wù)?!拔覀兺瓿梢陨狭笫姑臅r(shí)候,東方園林也會(huì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)巨大的增長(zhǎng)?!?/p>

國(guó)美控股集團(tuán)CEO杜鵑則表示,過去十年,人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算飛速發(fā)展,不僅僅是技術(shù)層面,更多也影響到了人們的思維方式以及日常生活。而零售行業(yè)也經(jīng)歷了從信息化到互聯(lián)網(wǎng)化再到智能化的演進(jìn)。她表示,國(guó)美正在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)落實(shí)“共融、共創(chuàng)、共享”三大理念,全力打造“社交+商務(wù)+利益共享”的零售新生態(tài),開放國(guó)美最核心的“貨、場(chǎng)、人”資源和專業(yè)能力,真正實(shí)現(xiàn)零售業(yè)的效率提升和效益普惠。





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