近幾個(gè)月，從美國(guó)好萊塢刮來的 #Metoo 風(fēng)，在很多國(guó)家，反性騷擾運(yùn)動(dòng)全面開花，演藝圈、文藝界和政界的反響最為強(qiáng)烈，而反觀中國(guó)，校園里如火如荼，其他領(lǐng)域卻一片沉寂，而這并不說明其他領(lǐng)域的性騷擾問題沒有高校嚴(yán)重。正相反，在普通職場(chǎng)，甲乙方陪酒、上下級(jí)潛規(guī)則等性騷擾行為，甚至早已成為慣例。當(dāng)下，在思考高校如何制度化防范機(jī)制的同時(shí)，同樣該思考：我們?cè)撊绾螖U(kuò)散 Metoo 效應(yīng)？

#Metoo 在中國(guó)：遭遇注意力分配不均

2017年10月，好萊塢金牌制作人哈維（Harvey Weinstein）被媒體爆出性侵丑聞，一時(shí)間輿論大嘩。10月15日，女星艾麗薩·米蘭諾在推特上發(fā)文說：“如果所有被性騷擾或性侵犯過的女性都能發(fā)一條 #Metoo# 的狀態(tài)，人們或許能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性”。這一倡議很快得到熱烈響應(yīng)，僅24小時(shí)就有超過1200萬的互動(dòng)。隨著越來越多的人參與，它的影響力也飛速擴(kuò)散出去，最終在全球引發(fā)了名為“Metoo”的反性騷擾運(yùn)動(dòng)。2017年底，美國(guó)《時(shí)代》周刊的年度封面人物就是5個(gè)積極參與反性騷擾的女性，她們被稱為“打破沉默者”（ The Silence Breakers）。

同一時(shí)間（2017年10月），人在美國(guó)的羅茜茜也在知乎上發(fā)出了她的聲音，她回憶自己早年在北京航空航天大學(xué)攻讀博士期間，曾被副導(dǎo)師陳小武性騷擾的經(jīng)歷，這一匿名帖引起了一些受害者的共鳴，得到了網(wǎng)民的關(guān)注。隨后她向北航紀(jì)委實(shí)名舉報(bào)了陳小武，2018年1月1日，為督促事情得到解決，羅茜茜在網(wǎng)上公開自己的名字，導(dǎo)致這一事件成為輿論焦點(diǎn)。1月4日，羅茜茜發(fā)起一封針對(duì)北航校友的聯(lián)署信，呼吁北航借此機(jī)會(huì)建立性騷擾防治機(jī)制，為學(xué)生提供更安全的校園環(huán)境。這一舉動(dòng)得到全國(guó)各高校學(xué)人的響應(yīng)，他們紛紛發(fā)起自己學(xué)校的校友聯(lián)署致學(xué)校公開信，提出類似訴求。1月11日，北航公布最終的處理結(jié)果顯示，陳小武被撤職，被取消研究生導(dǎo)師資格和教師資格，隨后教育部還撤銷了他的“長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)，停發(fā)并追回已發(fā)放的獎(jiǎng)金。

比較中外 Metoo 運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)明顯的跡象，即在西方（包括某些亞洲國(guó)家，如韓國(guó)），反性騷擾運(yùn)動(dòng)是全面開花的，涉及到多個(gè)領(lǐng)域，尤以影視圈、文藝界和政界的反響最為強(qiáng)烈，也得到了更多人的關(guān)注，而在國(guó)內(nèi)似乎只有學(xué)界（高校）才產(chǎn)生了類似的效應(yīng)，其他領(lǐng)域則比較沉默，基本聽不到反性騷擾的聲音。盡管在現(xiàn)實(shí)中，很多領(lǐng)域都存在性騷擾的現(xiàn)象，相應(yīng)的反性騷擾制度都比較匱乏。那么，為什么似乎沒有人借助這個(gè)機(jī)會(huì)站出來倡議呢？

這其中的原因很復(fù)雜，有時(shí)候是沒有人提出倡議，突然爆發(fā)的事件更多被當(dāng)成個(gè)案或者八卦新聞來對(duì)待，有意無意地回避了對(duì)行業(yè)生態(tài)的反省，或者是受到某種人為的干預(yù)，議題進(jìn)行不下去。例如2017年，作家李楓爆料稱多年前曾遭遇知名作家、行業(yè)大腕郭敬明的性侵，并提到他并不是唯一的受害者，隨后郭敬明否認(rèn)了這一指控，稱將交給法律來解決。對(duì)于這樣一個(gè)街談巷議的事件，許多人關(guān)心的焦點(diǎn)竟然是郭敬明的性向，而這個(gè)議題在媒體被公關(guān)后也很快消失，再也沒有人提起。

還有一種情況是它被忽略了，因?yàn)樯婕暗降漠?dāng)事人不具備新聞效應(yīng)。例如2013年，一份主題為《廣州女工性騷擾調(diào)研報(bào)告》顯示，大多數(shù)女工曾遭受過性騷擾，其中約70%遭遇過“令人討厭的口哨、喊聲、色情笑話”，32%遭遇過“令人討厭的身體撫摸”，9%被“要求發(fā)生性關(guān)系”，25%接到過猥褻電話或黃色信息，66%遭遇過“令人反感的對(duì)身體或外表的評(píng)論”，15%因性騷擾而“自動(dòng)離職”。2018年，據(jù)某民間自媒體的信息顯示，富士康的一些女工曾發(fā)起過反性騷擾倡議活動(dòng)，并冠以了#米兔在中國(guó)#的標(biāo)簽，但并沒有引起媒體和公眾的關(guān)注。

為什么只有高校性騷擾獲得了廣泛關(guān)注？

顯然，高校發(fā)生的性騷擾事件之所以得到更多關(guān)注，這與一直以來媒體對(duì)高校的形象建構(gòu)、公眾對(duì)高校的心理期待有關(guān)。在許多人的心目中，大學(xué)是一個(gè)神圣的知識(shí)殿堂，進(jìn)入這個(gè)殿堂的學(xué)生則是天之驕子。如果說古代讀書人追求的是金榜題名，那么現(xiàn)代人追求的就是進(jìn)入一所名牌高校，這在很大程度上也是階層提升的唯一機(jī)會(huì)。正因?yàn)樯鐣?huì)給予了高校一個(gè)很高的期待，相對(duì)于普通人，他們對(duì)高校教師也會(huì)有一個(gè)更高的道德期待。在這種背景下，高校爆發(fā)出來的性丑聞（如教師對(duì)學(xué)生的性侵犯）也就格外引人注目了。

其次，高校是一個(gè)人才薈萃的地方，尤其是名牌高校（如985、211學(xué)校），教師中不少人是社會(huì)精英、名流，有較高的社會(huì)關(guān)注度；學(xué)生的素質(zhì)很高，許多畢業(yè)生在所在行業(yè)頗具影響力。一言以蔽之，他們都是社會(huì)上相對(duì)有話語權(quán)的人，這些人在網(wǎng)上發(fā)出的控訴、呼吁、辯論，具有敘事清晰、觀點(diǎn)鮮明、可讀性強(qiáng)、信息量大、訴求有針對(duì)性等優(yōu)點(diǎn)，此外他們還比較熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播規(guī)律、有更強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)傳播人脈和傳統(tǒng)媒體的資源，更容易實(shí)現(xiàn)議程的設(shè)置和推進(jìn)。

最后，高校學(xué)生（青年畢業(yè)生）是國(guó)內(nèi)性別平等運(yùn)動(dòng)的主力軍。近年來許多性別平等倡導(dǎo)活動(dòng)中都有其身影，形式可謂豐富多樣，有寫文為此鼓與呼的，有搞行為藝術(shù)激發(fā)社會(huì)關(guān)注的，有建立機(jī)構(gòu)做項(xiàng)目來倡導(dǎo)的。在反校園性騷擾方面，他們也做了許多工作，比如在調(diào)研領(lǐng)域，就有北京師范大學(xué)學(xué)生康宸瑋所做的調(diào)查：《沉默的鐵獅——2016年北京師范大學(xué)校園性騷擾調(diào)查紀(jì)實(shí)報(bào)告》，內(nèi)容包括教授對(duì)學(xué)生的性騷擾、校園公共空間中的性騷擾等；又如青年女權(quán)者韋婷婷發(fā)起的廣州性別教育中心，她們做了一個(gè)《中國(guó)大學(xué)在校生和畢業(yè)生遭遇性騷擾狀況調(diào)查》，發(fā)現(xiàn)近七成受訪者遭受過不同形式的性騷擾。這些工作為反性騷擾倡議提供了鮮活的資料，也對(duì)網(wǎng)上討論起到了很好的促進(jìn)作用。

正是基于以上這些因素，高校反性騷擾活動(dòng)才能持續(xù)在網(wǎng)上發(fā)酵，并取得一定成效。其實(shí)，這個(gè)議題第一次引起網(wǎng)民的廣泛關(guān)注并不是在今年，而是2014年，那一年發(fā)生了被稱為“反性騷擾運(yùn)動(dòng)的黎明”的廈大教授吳春明性騷擾案。同年的教師節(jié)，一封由256名學(xué)者聯(lián)署的致教育部信發(fā)布，其中草擬了《高等教育學(xué)校性騷擾防治管理辦法》的文本框架，收集有各國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)作為參考，并結(jié)合中國(guó)的現(xiàn)狀提出建議。2014年10月9日，教育部發(fā)布《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，首次提出被稱為“紅七條”的師德禁行行為，其中一條就是不得對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。

2018年1月30日，新一輪的聯(lián)署呼吁信在網(wǎng)上開始傳播，除國(guó)內(nèi)學(xué)人外，這次還有來自澳大利亞、比利時(shí)、德國(guó)、法國(guó)、韓國(guó)、荷蘭、加拿大、捷克、美國(guó)、日本、瑞典、中國(guó)香港、新加坡、新西蘭、匈牙利、英國(guó)等國(guó)家和地區(qū)的超百所大學(xué)、60多個(gè)專業(yè)的274名中國(guó)學(xué)者、學(xué)生簽署了海外聯(lián)名信。這些聯(lián)署信的訴求主要是希望更多大學(xué)、教育部和人大對(duì)公眾的呼吁作出積極回應(yīng)，盡快建立并推行校園反性騷擾機(jī)制。目前，這一呼吁也有了回饋，4月8日北京大學(xué)發(fā)布的消息稱，學(xué)校正在召開專項(xiàng)會(huì)議，討論《北京大學(xué)反性騷擾有關(guān)規(guī)定（建議稿）》，下一步將在師生中征求意見，完善建議稿后提交黨委審議，看來中國(guó)的第一個(gè)校園反性騷擾制度已經(jīng)是呼之欲出了。

如何擴(kuò)散 #Metoo 運(yùn)動(dòng)的效應(yīng)？

在高校之外，還有其他領(lǐng)域發(fā)起過類似的活動(dòng)與倡議嗎？實(shí)際上也是有的。2017年，《南都周刊》特約記者黃雪琴就發(fā)起過一個(gè)“女記者性騷擾調(diào)查”，相應(yīng)的調(diào)查報(bào)告于今年3月發(fā)布，調(diào)查顯示超過八成的女記者遭受過程度不一、形式不同的性騷擾，嚴(yán)重者甚至被迫與人發(fā)生了性行為；權(quán)力關(guān)系下的性騷擾現(xiàn)象明顯，有超過四成的性騷擾實(shí)施者是當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)；其中近六成的受害者選擇了沉默、忍耐或者躲避，只有13位當(dāng)事人向單位報(bào)告，但單位處理并不積極，只有一家對(duì)實(shí)施者進(jìn)行重罰，另一家是口頭責(zé)罰，其他單位或者當(dāng)作不知道，或者反而讓受害者不要聲張。

怎么想到要做這個(gè)調(diào)查的呢？黃雪琴在一次訪談中提到，最早是2016年暨南大學(xué)實(shí)習(xí)生被南方日?qǐng)?bào)記者性侵的事對(duì)她有一個(gè)觸動(dòng)，2017年，她成為新加坡國(guó)立大學(xué)的訪問學(xué)者，與來自其他國(guó)家的記者一起做研究。一次討論中，9名女記者中有5位提到自己曾遭受過性騷擾，而就在此時(shí)，她國(guó)內(nèi)的一個(gè)記者朋友因不堪領(lǐng)導(dǎo)的性騷擾而憤然辭職，并告知她還有其他同行也有類似遭遇。經(jīng)歷了這些事之后，黃雪琴想到要做一個(gè)調(diào)研，反映女記者中被性騷擾的現(xiàn)狀。由此可見，高校的教育和研究對(duì)反性騷擾運(yùn)動(dòng)有積極的促進(jìn)作用，而在國(guó)內(nèi)高校這樣的活動(dòng)則相對(duì)匱乏。

對(duì)于調(diào)查報(bào)告的運(yùn)用，黃雪琴想到要“拿給記協(xié)和工會(huì)，看看能不能調(diào)動(dòng)更多的力量，從小范圍做起……”。這一想法能否實(shí)現(xiàn)？筆者對(duì)此并不樂觀。在中華全國(guó)新聞工作者協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱記協(xié)）的官方網(wǎng)站上，我們找不到反性騷擾的相關(guān)內(nèi)容。至于工會(huì)，大多數(shù)企事業(yè)單位的工會(huì)主要是給員工發(fā)點(diǎn)福利，維權(quán)上沒有太多成績(jī)。盡管2012年修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中第11條明確提出，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾，但沒有細(xì)則和罰則，也沒有明確責(zé)任單位。由此我們發(fā)現(xiàn)，缺乏行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有力的約束機(jī)構(gòu)（類似高校黨政班子、教育部等）作為訴求對(duì)象，是反性騷擾倡導(dǎo)的一個(gè)難點(diǎn)。

要把 Metoo 運(yùn)動(dòng)的效應(yīng)擴(kuò)散出去，我們需要學(xué)習(xí)高校反性騷擾倡導(dǎo)的成功經(jīng)驗(yàn)，其中最重要的一點(diǎn)是通過身份認(rèn)同來激起共情，這個(gè)身份可以是某個(gè)學(xué)校的校友，也可以是更寬泛的高校學(xué)人。而如果進(jìn)行某個(gè)行業(yè)內(nèi)的反性騷擾倡導(dǎo)，似乎很難找到一個(gè)共同身份，這可能需要另辟蹊徑。比如有“女記者”身份的人不多，但自媒體時(shí)代，可以發(fā)布訊息的并不限于國(guó)家認(rèn)證的記者，那么替代成“媒體人”（注明包括自媒體），也許就能得到更多人的呼應(yīng)。又如女護(hù)士被性騷擾在業(yè)內(nèi)頗受關(guān)注，但公眾對(duì)此并不關(guān)心，如果我們將“女護(hù)士”替換成“照護(hù)者”，就有可能激活其他女性的相關(guān)體驗(yàn)，讓她們意識(shí)到自己的另一重身份（多重身份之一，女性在生活中經(jīng)常擔(dān)任照顧、看護(hù)他人的非正式工作），從而更愿意參與進(jìn)來，幫助一起呼吁。

另一方面，把范圍縮小到一個(gè)更具體的領(lǐng)域，做一些切實(shí)的工作也是可行的辦法。比如有人通過建立行業(yè)黑名單的方式，為即將進(jìn)入行業(yè)的新人提供一些意見，幫助其避免遭受性騷擾，或者幫助已被騷擾的受害者聯(lián)結(jié)起來維權(quán)。這樣做還有一個(gè)好處，就是可以有一個(gè)更有效的訴求，這包括兩個(gè)層面，更明確的訴求對(duì)象和更具體的訴求內(nèi)容。訴求對(duì)象可以是行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)內(nèi)有影響力的機(jī)構(gòu)（如業(yè)內(nèi)大型企業(yè)，請(qǐng)他們帶頭做出改變），訴求內(nèi)容可以直接與工作相關(guān)，總結(jié)業(yè)內(nèi)人士經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做到有針對(duì)性和有可行性。在此基礎(chǔ)上還可以考慮做一些跨行業(yè)交流，把好的經(jīng)驗(yàn)傳播出去。

在網(wǎng)絡(luò)倡導(dǎo)方面，避免旁觀者效應(yīng)（bystander effect）非常關(guān)鍵，因?yàn)榫W(wǎng)民的注意力很容易轉(zhuǎn)移，這就需要在發(fā)生事件之后，倡導(dǎo)者及時(shí)站出來解釋，為什么會(huì)發(fā)生這樣的事，為什么需要公眾的介入（為什么你對(duì)此事是有責(zé)任的），你可以怎樣介入（具體怎么做），介入后會(huì)產(chǎn)生什么樣的正面效應(yīng)……等。盡量把這些信息傳達(dá)給身邊的人，有時(shí)單獨(dú)一對(duì)一的傳達(dá)會(huì)產(chǎn)生更好的效果，因?yàn)樗苊饬素?zé)任分散。不要怕人少，少數(shù)人一樣可以影響到多數(shù)人，也就是所謂的少數(shù)人影響（minority influence），只要少數(shù)人能在某個(gè)時(shí)間段表達(dá)一致的觀點(diǎn)，并且還能恰到好處地引入一些新穎的信息，就可以成功地使得多數(shù)人對(duì)此重視起來，認(rèn)真考慮對(duì)對(duì)方的訴求和意見。這往往需要倡導(dǎo)者先聯(lián)結(jié)起來，組成一個(gè)小團(tuán)體，通過協(xié)商達(dá)成比較一致的意見；其次，是要想辦法與高校進(jìn)行聯(lián)結(jié)，便于與他們掌握的相關(guān)資源（如對(duì)職場(chǎng)性騷擾的最新研究成果）實(shí)現(xiàn)共享，同時(shí)還可以通過他們來進(jìn)一步擴(kuò)散信息，產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。