柯文本名Alexander J. Cohen，來(lái)自美國(guó)康涅狄格州，畢業(yè)于耶魯大學(xué)。去年6月的一次公開(kāi)招聘中，柯文成為成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理局國(guó)際項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，同時(shí)還是成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理局的首位外籍雇員。

半個(gè)“中國(guó)通”

名校經(jīng)濟(jì)學(xué)背景和流利中文

去年6月，一張“英雄帖”在網(wǎng)上引起熱議，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)求賢若渴，向全球人才拋去橄欖枝，以高薪招賢納士，招聘職位從自貿(mào)辦副主任到各個(gè)處室、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不等?？挛木褪峭ㄟ^(guò)此次全球招聘順利入職。

能“殺出重圍”，入職自貿(mào)區(qū)，作為首位政府外籍雇員，柯文有哪些職場(chǎng)殺手锏？柯文回憶，他經(jīng)歷了三輪面試，有中文也有英文。最終入選還要多虧專業(yè)背景和中文水平。

柯文畢業(yè)于耶魯大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，曾在華爾街實(shí)習(xí)，2010年初次來(lái)到成都工作后，長(zhǎng)期從事留學(xué)咨詢工作。經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)扎實(shí)，又有在企業(yè)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，這為他的求職加分不少。更重要的是，柯文的中文也很流利。讀八年級(jí)時(shí)，柯文就開(kāi)始了中文啟蒙，大學(xué)時(shí)他選修中文課程，畢業(yè)后來(lái)中國(guó)工作，娶了四川太太，堪稱半個(gè)“中國(guó)通”。

真正打動(dòng)面試官的，是柯文身上洋溢的擁抱全球化的信念感。當(dāng)面試官問(wèn)道，“你為什么要來(lái)自貿(mào)區(qū)工作？你認(rèn)為自貿(mào)區(qū)會(huì)帶來(lái)什么？”，柯文毫不猶豫地回答，“我是Globalist（全球主義者）！”時(shí)隔半年多，柯文回想當(dāng)時(shí)的答案，仍然抱以堅(jiān)定的態(tài)度?！爸袊?guó)將要在全球經(jīng)濟(jì)中尋找到自己的位置，我很興奮能成為其中一員。”

加班是常態(tài)

最晚到凌晨4點(diǎn)

去年10月，柯文正式入職中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新管理局辦公室的國(guó)際合作小組。

為了落實(shí)中央關(guān)于加大西部地區(qū)門戶城市開(kāi)放力度以及建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放戰(zhàn)略支撐帶的要求，打造內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)高地，實(shí)現(xiàn)內(nèi)陸與沿海沿邊沿江協(xié)同開(kāi)放，四川自貿(mào)區(qū)相當(dāng)于一塊創(chuàng)新改革的“試驗(yàn)田”，如何轉(zhuǎn)變政府職能、如何統(tǒng)籌投資合作、如何推動(dòng)貿(mào)易便利化，都是需要“摸著石頭過(guò)河”的探索。

落實(shí)到柯文這一層，便是常態(tài)化的加班。“最晚的一次，為籌備第二天的一場(chǎng)重要會(huì)議，我在家里加班到凌晨4點(diǎn)?！笨挛恼f(shuō)，目前他正在推進(jìn)全球頂級(jí)科技園區(qū)合伙人計(jì)劃（TSPPP），需要與合作伙伴溝通談判、跟進(jìn)項(xiàng)目情況。通常一個(gè)項(xiàng)目不僅涉及雙方，還會(huì)涉及到第三方、第四方，中國(guó)人、外國(guó)人都需要他來(lái)打交道?！艾F(xiàn)在我的微信有1422個(gè)好友，大多數(shù)是工作中遇到的?！?/p>

國(guó)際化工作團(tuán)隊(duì)

“英語(yǔ)和專業(yè)能力都讓我佩服”

柯文坦言，盡管日常中文交流沒(méi)問(wèn)題，他每天不得不在工作中閱讀大量的中文資料，還有一些中國(guó)的制度和政策也令他感到陌生。

成都高新自貿(mào)辦針對(duì)入職新人有持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)，柯文至今仍在培訓(xùn)中。

談到高新自貿(mào)辦的同事們，柯文絲毫沒(méi)有隔閡感。這個(gè)14人的團(tuán)隊(duì)，平均年齡在30歲出頭，不是有海外留學(xué)背景就是國(guó)內(nèi)知名高校畢業(yè)?！八麄兊挠⒄Z(yǔ)都非常強(qiáng)，專業(yè)能力也讓我佩服?！笨挛恼f(shuō)，思想國(guó)際化是同事們最大的特點(diǎn)，能第一時(shí)間掌握全球的信息和變化趨勢(shì)，在處理問(wèn)題時(shí)也處處體現(xiàn)著高效。

率先“吃螃蟹”

創(chuàng)新人才選拔體制

外籍人士能當(dāng)“公務(wù)員”？他們的薪水標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算？

記者了解到，柯文的身份其實(shí)是政府雇員，與公務(wù)員有本質(zhì)區(qū)別。成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)突破原有的人才選拔機(jī)制和工資標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)，來(lái)向全球招才引智。自貿(mào)辦所有的工作人員包括柯文在內(nèi)，本質(zhì)上都是政府雇員，是政府購(gòu)買的第三方服務(wù)。也是在四川的首次嘗試。

中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新管理局辦公室李思雪處長(zhǎng)提到柯文時(shí)，說(shuō)：“成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)聘用柯文這樣的外籍高材生，是人才任用改革創(chuàng)新的一次嘗試。一方面，自貿(mào)區(qū)有很多項(xiàng)目都涉及到外國(guó)政府、企業(yè)等，外籍員工可以有效地降低合作項(xiàng)目的溝通和談判成本；另一方面，外籍員工以西方人的思維模式和角度，通過(guò)與我們的交流、碰撞，探索出適用于國(guó)際合作的新型貿(mào)易模式。”李思雪還透露，柯文來(lái)了一個(gè)月后，另外一位來(lái)自法國(guó)的外籍員工也來(lái)到自貿(mào)區(qū)工作。

（原標(biāo)題：成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)首位政府外籍雇員：耶魯大學(xué)高材生，三輪面試“殺出重圍”）