10月

很多畢業(yè)生們正在進(jìn)行秋招

有些伙伴也在求職

今天小云整理了

和找工作相關(guān)的一些知識(shí)

快來一起了解下吧

簡(jiǎn)歷

是求職重要的前期準(zhǔn)備工作

要突出自身優(yōu)勢(shì)

彌補(bǔ)自身劣勢(shì)

當(dāng)然不要簡(jiǎn)歷造假

也不要一份簡(jiǎn)歷走天下

面試多家公司/多個(gè)崗位

可以根據(jù)崗位職責(zé)針對(duì)性的充實(shí)簡(jiǎn)歷

提高贏得面試的幾率

試用期

正在求職的小伙伴

對(duì)“試用期”應(yīng)該不是很陌生

那么試用期究竟應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間？

○勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

○勞動(dòng)合同一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

○三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；

○同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

○以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款！

是否約定試用期

由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商

也可以不約定。

當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動(dòng)合同

不影響其成立與生效。

勞動(dòng)合同

關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

小云之前介紹過一部分

大家可以戳下方文字

跳轉(zhuǎn)查看

訂立勞動(dòng)合同這些要注意！

社保

不少小伙伴剛開始工作

并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)候

都有些許困惑

馬上就要去新單位工作了

社保費(fèi)什么時(shí)候開始繳納？

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)

為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

在試用期內(nèi)，

單位也要為員工按時(shí)繳納社保費(fèi)哦。

在這里小云也提醒

在上海入職繳納了五險(xiǎn)一金之后

可以使用隨申辦市民云APP

查詢?nèi)鹳~單

剛?cè)肼毿聠挝?/p>

單位已為自己繳納了社保

如果不知道繳費(fèi)基數(shù)是多少

也可以線上進(jìn)行查詢

在滬還能提取公積金支付房租！

就業(yè)/租房的一些指南

小云之后也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)的介紹

求職中大家還有什么注意事項(xiàng)

或者經(jīng)驗(yàn)分享

歡迎在留言區(qū)留言哦

文章內(nèi)容和配圖來源于|人力資源與社會(huì)保障部政務(wù)微信（微信號(hào)：rsbzwwx）、上海人力資源和社會(huì)保障。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系原作者

原標(biāo)題：《找工作，這些事要知道！》

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