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【市民云指南】找工作,這些事要知道!
10月
很多畢業(yè)生們正在進(jìn)行秋招
有些伙伴也在求職
今天小云整理了
和找工作相關(guān)的一些知識(shí)
快來一起了解下吧
簡(jiǎn)歷
是求職重要的前期準(zhǔn)備工作
要突出自身優(yōu)勢(shì)
彌補(bǔ)自身劣勢(shì)
當(dāng)然不要簡(jiǎn)歷造假
也不要一份簡(jiǎn)歷走天下
面試多家公司/多個(gè)崗位
可以根據(jù)崗位職責(zé)針對(duì)性的充實(shí)簡(jiǎn)歷
提高贏得面試的幾率
試用期
正在求職的小伙伴
對(duì)“試用期”應(yīng)該不是很陌生
那么試用期究竟應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間?
○勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;
○勞動(dòng)合同一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;
○三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月;
○同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
○以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款!
是否約定試用期
由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商
也可以不約定。
當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動(dòng)合同
不影響其成立與生效。
勞動(dòng)合同
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
小云之前介紹過一部分
大家可以戳下方文字
跳轉(zhuǎn)查看
社保
不少小伙伴剛開始工作
并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)候
都有些許困惑
馬上就要去新單位工作了
社保費(fèi)什么時(shí)候開始繳納?
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)
為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。
在試用期內(nèi),
單位也要為員工按時(shí)繳納社保費(fèi)哦。
在這里小云也提醒
在上海入職繳納了五險(xiǎn)一金之后
可以使用隨申辦市民云APP
查詢?nèi)鹳~單
剛?cè)肼毿聠挝?/p>
單位已為自己繳納了社保
如果不知道繳費(fèi)基數(shù)是多少
也可以線上進(jìn)行查詢

另外在滬還能提取公積金支付房租!
就業(yè)/租房的一些指南
小云之后也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)的介紹
求職中大家還有什么注意事項(xiàng)
或者經(jīng)驗(yàn)分享
歡迎在留言區(qū)留言哦
文章內(nèi)容和配圖來源于|人力資源與社會(huì)保障部政務(wù)微信(微信號(hào):rsbzwwx)、上海人力資源和社會(huì)保障。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系原作者
原標(biāo)題:《找工作,這些事要知道!》
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