“各地要尊重超齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，切實維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權益，糾正‘一刀切’清退超齡農(nóng)民工做法。”

近期，四川省住建廳、省人社廳發(fā)出的一則通知受到頗多關注與解讀。有觀點認為，這給了超齡農(nóng)民工一個喘息機會。

澎湃新聞查詢時注意到，四川省住建廳、省人社廳在轉(zhuǎn)發(fā)住建部、人社部《關于修改〈建筑工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》時一并通知了上述事項。

四川省住建廳、省人社廳通知稱，各市（州）住房城鄉(xiāng)建設、人力資源社會保障行政主管部門要加強建筑工人實名制管理。各地要全面落實實名制管理各項制度，對在建項目要全覆蓋納入實名制平臺管理，凡進入施工現(xiàn)場的人員，必須納入實名制管理范圍。強化勞務用工規(guī)范管理，進入項目現(xiàn)場的建筑工人必須簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議，維護建筑工人合法權益。做好超齡農(nóng)民工用工管理。各地要尊重超齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，切實維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權益，糾正“一刀切”清退超齡農(nóng)民工做法，已發(fā)布“清退令”的地方，要盡快調(diào)整相關政策的執(zhí)行方式，指導企業(yè)根據(jù)超齡農(nóng)民工身體狀況合理安排作業(yè)崗位，保障超齡農(nóng)民工合法權益。

另外，各地要督促企業(yè)嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，改善安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，強化建筑工人安全防護技能培訓，提高安全生產(chǎn)意識和能力，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康各項規(guī)定，加強職業(yè)病防范，督促企業(yè)做好建筑工人健康體檢，特別是超齡農(nóng)民工健康體檢，確保上崗就業(yè)建筑工人身體狀況符合相應崗位健康條件。

《工人日報》今年3月發(fā)布的報道提到，超齡農(nóng)民工正在逐步告別建筑工地。目前，全國已有多個地區(qū)發(fā)文進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理。一些在工地干了一輩子的農(nóng)民工不解：“我還干得動，為什么不讓我繼續(xù)干下去？”一些農(nóng)民工表示支持：“年紀大了，反應慢了，一旦出事，對家庭就是致命打擊?！泵鎸Σ粩嗦鋵嵉轿坏墓芾泶胧恍┤杂袆展ば枨蟮某g農(nóng)民工開始走上轉(zhuǎn)型之路。這也給相關管理部門帶來新的課題。