“聽(tīng)說(shuō)神不能無(wú)處不在，所以創(chuàng)造了媽媽?！眿寢専o(wú)異于是每個(gè)人的超人，當(dāng)女性成為媽媽?zhuān)齻兊臅r(shí)間是怎么被分配的呢？成為母親又會(huì)對(duì)職場(chǎng)女性帶來(lái)哪些壓力呢？在金錢(qián)方面又有什么樣的體現(xiàn)呢？我們將從時(shí)間分配、求職晉升和金錢(qián)分配三個(gè)方面的數(shù)據(jù)入手，用數(shù)字展現(xiàn)媽媽們因?yàn)閻?ài)而甘之如飴的付出。

一、在時(shí)間方面的付出

南京大學(xué)許琪教授的論文《時(shí)間都去哪兒了？—— 從生命歷程的角度看中國(guó)男女時(shí)間利用方式的差異》中女性的生理時(shí)間為10.82小時(shí)，工作時(shí)間為4.65小時(shí)，家務(wù)時(shí)間為3.68小時(shí)，閑暇為4.83小時(shí)。當(dāng)女性成為媽媽?zhuān)敲此募覄?wù)時(shí)間平均就會(huì)增加4小時(shí)，再超人的媽媽?zhuān)惶煲仓挥?4小時(shí)，生孩子之后多出來(lái)的四小時(shí)是從哪里來(lái)的？

當(dāng)一個(gè)女性成為媽媽?zhuān)齻優(yōu)榧彝サ臒o(wú)償付出，靠的是減少在事業(yè)上的投入。一旦女性成為母親，不管她是住在城市還是鄉(xiāng)村，是否接受過(guò)高等教育，家務(wù)時(shí)間便會(huì)陡增，如果寶寶不到兩歲，家務(wù)時(shí)間就會(huì)達(dá)到峰值，有8小時(shí)之久。

二、在職業(yè)方面的付出

智聯(lián)招聘相關(guān)調(diào)查顯示，有超過(guò)一半的人認(rèn)為生育會(huì)對(duì)女性職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生影響。

近三年女性在應(yīng)聘過(guò)程中被問(wèn)及婚姻生育狀況的比例分別是58.25%、55.8%和61.2%，也就是說(shuō)每年接受調(diào)查的一半女性都遇到過(guò)應(yīng)聘過(guò)程中被問(wèn)及婚姻生育狀況的情況，2022年女性認(rèn)為婚育影響職業(yè)發(fā)展前景的比例為38.3%，比前兩年都高。

在女性生育期間，最受打擊的便是職場(chǎng)發(fā)展，媽媽中有68.23%擔(dān)心職位被別人頂替，56.89%擔(dān)心升職加薪難，53.18%擔(dān)心再生育后難復(fù)出職場(chǎng)，50.73%感覺(jué)到個(gè)人價(jià)值被拉低，43.67%感覺(jué)工作效率變低。

三、在金錢(qián)方面的付出

在金錢(qián)方面，Quest Mobile TRUTH BRAND 品牌數(shù)據(jù)庫(kù)顯示2022年1月 母嬰洗護(hù)用品躋身女性用戶(hù)消費(fèi)品類(lèi)關(guān)注度的TOP10,女性在母嬰洗護(hù)用品的關(guān)注度TGI是最高的。也就是說(shuō)媽媽們?cè)谙M(fèi)時(shí)也心系著自己的孩子，2016-2021年，中國(guó)居民全年人均可支配收入持續(xù)上升，2020年受疫情沖擊影響增速下降，2021年回升至9.1%。

在這種大趨勢(shì)下，我們看2022年中國(guó)母嬰人群給孩子的消費(fèi)支出占個(gè)人月支出的比例，三成以上占比達(dá)到30%-50%，另有7.1%的媽媽該項(xiàng)支出占月支出的比例高達(dá)50%-70%，這樣看來(lái)嬰幼兒被稱(chēng)為“吞金獸”也不是沒(méi)有道理的。

2016年全面二孩政策頒布之后我國(guó)二孩及以上出生占比也越來(lái)越高，2019年達(dá)到近幾年的高峰,為59.5%。當(dāng)有二胎之后，媽媽們的育兒支出占比仍然是只增不減，支出占比30%以上的二胎媽媽比一胎媽媽多將近10%。46.7%的二胎媽媽說(shuō)即使生育多個(gè)子女，也不愿意降低育兒標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)孩子都是媽媽手心上的寶。錢(qián)可以換來(lái)金牌保姆，專(zhuān)業(yè)護(hù)工和清北家教，卻都無(wú)法替代世界上最在意你的媽媽。

媽媽是聽(tīng)起來(lái)溫暖而柔軟，但卻最堅(jiān)強(qiáng)的人。我們以一聲媽媽為理由，向她無(wú)盡索取，她以一聲媽媽為枷鎖，向我們無(wú)限付出。成為媽媽以后，她們也許因生育而走樣的身材被人嘲笑；也許在求職時(shí)遭遇職場(chǎng)歧視；也許為了家庭與孩子放棄了自己熱愛(ài)的事業(yè)；也許為了照顧我們舍去了自己的休息時(shí)間；也許丟掉了自己的興趣愛(ài)好，拒絕了朋友出游的邀請(qǐng)；也許早已結(jié)束了婚姻獨(dú)自撫養(yǎng)孩子；也許她曾在無(wú)數(shù)個(gè)夜晚面對(duì)生活的困境獨(dú)自哭泣卻在我們邁進(jìn)家門(mén)的那一刻笑得溫柔活潑，要你給她講講關(guān)于你最近遇到的事情。任何贊美媽媽的話語(yǔ)都在她對(duì)我們細(xì)水長(zhǎng)流的愛(ài)面前都顯得蒼白而遜色。

數(shù)據(jù)出處與參考資料：

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

國(guó)家衛(wèi)健委

智聯(lián)招聘

QuestMobile TRUTH BRAND 品牌數(shù)據(jù)庫(kù)

艾瑞咨詢(xún)

許琪.時(shí)間都去哪兒了?——從生命歷程的角度看中國(guó)男女時(shí)間利用方式的差異[J].婦女研究論叢，2018（4）.

創(chuàng)作者：陳瑩瑩 李嘉樂(lè) 拓宇杰

西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)新聞與傳播學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)2002班

指導(dǎo)教師：王秀麗

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