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蘭州大學召開院長工作例會 聚焦人才培養(yǎng)工作

6月27日下午,蘭州大學院長工作例會在城關校區(qū)西區(qū)科學館召開。校長嚴純華,副校長曹紅、范寶軍,校長助理賀德衍、李鵬杰,相關職能部門主要負責人,各學院院長及校內實體性科研機構負責人參加會議。會議由嚴純華主持。

會上,教務處處長郭明宙、研究生院執(zhí)行院長張浩力分別圍繞學校2023版本科人才培養(yǎng)方案修訂、本研貫通工作實施,以“優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、完善人才培養(yǎng)模式”為主題做了專題報告。管理學院院長何文盛、物理科學與技術學院院長劉翔、生態(tài)學院院長劉建全、公共衛(wèi)生學院院長王俊玲圍繞各自學院在人才培養(yǎng)方案修訂、本研貫通創(chuàng)新模式、課程設置、升學就業(yè)等方面的思考和實踐進行了主題交流。黨委教師工作部、人力資源部部長杜生一通報了學校師德師風專項治理工作事宜。

曹紅通報了學生就業(yè)工作情況。她表示做好做精課程設置是人才培養(yǎng)方案修訂的重點工作,要圍繞通識課與五育工作緊密相連、實習實訓課程的合理開展、國際化水平的穩(wěn)步提升等方面進一步完善教育教學課程體系。同時,也要持續(xù)做好學生就業(yè)工作,關心關注離校未就業(yè)、二戰(zhàn)考研等重點學生群體,積極開展各類幫扶工作。
范寶軍通報了公用房有償使用改革、榆中校區(qū)有關工作安排等情況。
賀德衍就期末考試紀律、考風考紀等問題作了強調。
嚴純華指出,2023版人才培養(yǎng)方案修訂工作是學校人才培養(yǎng)工作自我革新、自我革命、自我創(chuàng)新、自我提升的機遇更是挑戰(zhàn),要將其作為學校新時代創(chuàng)建一流,進一步提升教育教學質量,夯實未來人才培養(yǎng)基礎的基本工作。各學院要切實擔負起立德樹人的職責使命,充分發(fā)揮專業(yè)作用,對標對表世界先進專業(yè)的人才培養(yǎng)模式、先進學科、先進課程體系,實實在在解決好每一個短板問題。要深化對本研貫通的認識理解,為本研貫通學生制定不斷優(yōu)化調整的動態(tài)人才培養(yǎng)計劃,提升學生榮譽感;要進一步與國際一流教育教學環(huán)境接軌,賦予學生國際視野,著力提升學生的國際交流水平和能力;要注重德智體美勞全面發(fā)展,尤其圍繞勞動教育設置符合新時代學生特點的課程,培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)和能力;要按照學校實際情況和教育教學規(guī)律,進一步合理整合調整課程資源,讓教師充分參與到課程質量提升工作中,保障供給更多優(yōu)質的精品課程。教務處和研究生院要進一步面向各教學科研單位做好人才培養(yǎng)方案修訂和本研貫通工作實施的政策宣講和精準指導,在校內形成公開討論、積極參與的氛圍,讓廣大師生充分參與到方案修訂工作中來。
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