據(jù)人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”4月11日消息，針對網(wǎng)民關(guān)于“疫情期間封控在家，公司按事假處理”的留言，甘肅蘭州七里河區(qū)委11日作出了回復(fù)。

網(wǎng)民3月22日在人民網(wǎng)向蘭州市七里河區(qū)委書記留言稱，我是蘭州***汽車銷售服務(wù)有限公司的一名普通員工，本次疫情期間，按照防疫要求，我所住小區(qū)封控管理，我無法上班。今日公司群里通知，所有員工封控期間無法上班的，先按月休假天數(shù)扣除（我們是月休四天），月休假扣完不夠的按年假天數(shù)扣除，年假扣完不夠的按事假天數(shù)扣除。因疫情無法上班，不是員工的本意，疫情已經(jīng)影響了本月的工資收入，還要按事假扣除，是否合理？煩請轉(zhuǎn)至監(jiān)管部門按國家政策處理為盼。

蘭州市七里河區(qū)委4月11日回復(fù)稱，留言反映的問題，經(jīng)向區(qū)人社局核實(shí)，情況如下：根據(jù)省人社廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號）有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行”，如單位確實(shí)存在違反有關(guān)規(guī)定的行為，請網(wǎng)民提供有關(guān)證據(jù)，我們將依法進(jìn)行實(shí)地檢查。