一名身著藍色制服的女員工癱在地上，不能動彈，表情痛苦。另幾位工友圍在她身邊，有的幫其“推拿”胳膊和小腿，有的拿毛巾幫她擦拭臉部，還有人拿了礦泉水給她喝。有人用本地方言抱怨說，“（員工）熱得中暑抽筋了，偏偏辦公室空調(diào)間不給人進?！?p>

7月26日起，這段26秒的短視頻在江蘇多個社交平臺上廣泛流傳。

對此，江蘇鹽城市大豐明進機械有限責任公司總務部相關負責人回應對澎湃新聞（www.xinlihui.cn）稱，網(wǎng)傳事件7月25日發(fā)生在公司的第二工廠——大豐新韓汽車配件有限公司（以下簡稱“新韓公司”），由于天氣炎熱，企業(yè)又有這么多員工，“總會有一些人即使感到身體不適，也硬撐著來上班”。

上述負責人稱，企業(yè)并沒有不讓員工吹空調(diào)，至于員工不讓進某些辦公室，可能是由于部門之間“存在區(qū)別”。

女工疑似中暑癱倒在地。

裝有空調(diào)的辦公室不讓工人進

從網(wǎng)傳視頻中可以聽到，有人用本地方言表達對涉事企業(yè)的抱怨，“（員工）熱得中暑抽筋了，偏偏辦公室空調(diào)間不給人進?！?/p>

有網(wǎng)友評論，企業(yè)的這一做法太不人性化，應當做好防暑降溫工作。也有網(wǎng)友認為，辦公室本就是部分工作人員“安心辦公”的場所，而不是車間工人“吹空調(diào)”的地方。

南京醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院心血外科醫(yī)生耿直表示，通常情況下，中暑的人不會抽筋。而視頻中女工表現(xiàn)出的癥狀，疑似是在高溫環(huán)境下長時間、高強度勞動所引起的水電解質失衡導致。

大豐市明進機械有限責任公司總務部一名不愿透露姓名的負責人對澎湃新聞說，網(wǎng)傳事件發(fā)生在7月25日，當事人是新韓公司的正式員工。

針對外界關于“車間工人不能進辦公室吹空調(diào)”的質疑，該負責人回應稱，新韓公司的食堂裝有空調(diào)，對車間工人設有專門的休息區(qū)。

“他們（員工）肯定有其他的原因。”該負責人說，每個部門的實際情況不一樣，“要是別人把你辦公室弄得一塌糊涂，也不收拾就走了，你愿意（讓他們進來）嗎？”

工友想方設法幫女子減輕痛苦。

公司：可能是員工身體不適，仍堅持上班

“我們既有高溫假，也有高溫補貼。”上述大豐市明進機械有限責任公司總務部相關負責人說，新韓公司的生產(chǎn)車間設有風扇和飲水機，在高溫天氣還每天發(fā)放鹽汽水，在這種條件下仍有“車間工人疑似中暑”事件的發(fā)生，可能是由于該員工感到身體不適，卻堅持來上班造成的“特殊情況”。

大豐市明進機械有限責任公司人事部工作人員表示，新韓公司的作息時間與明進公司相同，均為早8點至晚5點，周六、周日正常休息，公司平時也不會讓女職工做一些“累活”。

安監(jiān)總局等四部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第八條規(guī)定，在高溫天氣期間，用人單位應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間等措施。

第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

大豐區(qū)勞動監(jiān)察大隊隊長王德軒告訴澎湃新聞記者，入夏以來，大豐區(qū)人力資源和社會保障局一直按照省內(nèi)要求落實“高溫假”、“高溫補貼”。如果有員工認為企業(yè)的做法侵犯了自己的合法權益，可以向人社局投訴，勞動監(jiān)察大隊將視具體情況進行調(diào)查核實，而后進行相應處理。