美國樂施會(huì)（Oxfam）3月22日發(fā)布的一份報(bào)告指出，美國近三分之一的工人時(shí)薪低于15美元（約合人民幣95.57元），每年收入大概約31200美元（約合人民幣19.88萬元），而女性和有色人種中時(shí)薪低于15美元的比例更高。

據(jù)彭博社3月23日報(bào)道，美國民主黨人提高全國最低工資的努力正陷入僵局，近5200萬美國工人時(shí)薪仍不到15美元，這些人約占該國勞動(dòng)力的32%。 這一數(shù)據(jù)有助于量化有多少美國人可能會(huì)受到《提高工資法案》（Raise the Wage Act）的影響，該法案將設(shè)定時(shí)薪15美元的最低標(biāo)準(zhǔn)，自2021年1月以來一直在國會(huì)等待審議。

樂施會(huì)的研究發(fā)現(xiàn)，與白人和男性相比，女性和有色人種更有可能成為低收入者。據(jù)《赫芬頓郵報(bào)》22日報(bào)道，47%的非裔工人時(shí)薪低于15美元，而白人中這一比例為 26%；40%的女性每小時(shí)收入不到15美元，而男性只有25%；同時(shí)是有色人種并且為女性的工人時(shí)薪低于15美元的比例則為50%。報(bào)告指出，“女性和有色人種所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他們在低薪工作中應(yīng)得的份額。”

該報(bào)告的作者之一凱特琳·亨德森（Kaitlyn Henderson）告訴彭博社，“這些人被（高薪）排除在外的原因由來已久?！薄敖^大多數(shù)情況下，這是對女性和有色人種的歧視，即使在今天，我們也能看到這種現(xiàn)象的回響?！焙嗟律f。

樂施會(huì)估計(jì)，由于目前的通脹率處于40年來的最高水平，美國國會(huì)上一次提高最低工資是在2009年，自那時(shí)以來，最低工資的價(jià)值已經(jīng)下降了約21%。

據(jù)彭博社報(bào)道，2009年，美國全國最低工資提高到每小時(shí)7.25美元，根據(jù)法律，雇主必須支付州或聯(lián)邦政府規(guī)定的最低工資中的較高者。結(jié)果，許多最低工資工人的收入最終超過了7.25美元。但有倡導(dǎo)團(tuán)體認(rèn)為，即使現(xiàn)在提議將最低時(shí)薪設(shè)為15美元也過低。非營利性網(wǎng)站USAFacts 2021年8月的一份報(bào)告發(fā)現(xiàn)，2018年美國家庭的平均稅前支出為 62746美元，如此計(jì)算，一個(gè)拿15美元時(shí)薪的工人必須投入超過73個(gè)8小時(shí)輪班的工作周才能支付起普通家庭的開支。

樂施會(huì)的報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了工資的地域差異。在密西西比州，45%的工人每小時(shí)收入不到15美元，而在波多黎各，這一比例為76%。另一方面，華盛頓州只有14%的工人每小時(shí)收入低于15美元。

據(jù)報(bào)告，雖然7.25美元是時(shí)薪的最低標(biāo)準(zhǔn)，但美國一些工人的時(shí)薪仍低于7.25美元，這些人主要包括農(nóng)場工人和家政工人，其中有色人種占比很高。此外，賺取“小費(fèi)”作為工資的工人大約有430萬，主要在服務(wù)行業(yè)，雇主向這些工人支付每小時(shí)2.13美元的工資，小費(fèi)將彌補(bǔ)與最低時(shí)薪之間的差額。但亨德森指出，這方面的執(zhí)行“非常粗略”。根據(jù)經(jīng)濟(jì)政策研究所的一份報(bào)告，這種對工資進(jìn)行“盜竊”的行為（Wage theft）影響了17%的低薪工人。

據(jù)悉，《提高工資法案》將取消對“小費(fèi)工人”、新雇用和殘疾雇員的單獨(dú)最低工資要求。一段時(shí)間后，這些雇員就能獲得與正式雇員相同標(biāo)準(zhǔn)的最低工資。