據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，截至目前，至少有北京、上海、山東、山西等15個省份發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線，多數(shù)省份出現(xiàn)不同程度下滑。專家表示：企業(yè)工資指導線下滑，不意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減少。

所謂企業(yè)工資指導線是由基準線、上線和下線構成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力。但是是供勞資雙方協(xié)商工資水平繼續(xù)增長過程中的一個參考指數(shù)。以北京為例，北京企業(yè)工資指導線，職工平均工資增長的基準線為9%，已經(jīng)連續(xù)3年下降。

中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，現(xiàn)在已經(jīng)進入經(jīng)濟新常態(tài)，我們的經(jīng)濟增速由原來的10%下降到6.7%，在這樣的背景下工資指導線指導勞資雙方合理協(xié)商合理安排工資增長也必然需要下調(diào)。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，北京、上海、山西、甘肅等地的下線為4%；河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古等地的下線為3%。而寧夏的下線為零增長。據(jù)寧夏發(fā)布的通知，經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，在崗職工的工資零增長，但在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

蘇海南提到，企業(yè)工資指導線下滑，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所減少?！盎诮?jīng)濟增速的下滑，相當一部分企業(yè)的勞動生產(chǎn)率近些年來的增速也下降，部分企業(yè)還面臨著虧損、停工等一些負面影響，今年的工資指導線比去年和前幾年下調(diào)，是完全符合相關原則以及現(xiàn)在的現(xiàn)實需要的。但是畢竟還在增長，如果增長高于物價增長，百姓的實際工資收入按這個去協(xié)商，實際執(zhí)行的話，那么事實際工資水平是不下降的?！?nbsp;（原題為《多省份2016年企業(yè)工資指導線下滑 專家：不是工資負增長》）