“包打聽”為上海方言，舊時(shí)指設(shè)在舊中國“租借”內(nèi)的一種“密探”，是權(quán)勢者維護(hù)統(tǒng)治和鎮(zhèn)壓人民的工具，專以“打聽”人民群眾中的反抗、抗議活動，可謂從下層刺探“信息”的“下源包打聽”。

今天所謂的官場“包打聽”，是指官場一有“風(fēng)吹草動”，就四處打探“消息”，并加以傳播、利用和出售的少數(shù)“干部”。官場“包打聽”，自然是“盯上”官場信息的“使用價(jià)值”，而且主要是從“上層”和“領(lǐng)導(dǎo)”中刺探消息，可謂“上源包打聽”。

官場“包打聽”打聽什么

官場作為特殊的信息源和信息中心，包含大量關(guān)于政策和干部的各類信息。越是“上層”的機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)，越是掌握著重要的“信息”；越是與自身直接“相關(guān)”的信息，干部越有“打聽”的需求。依據(jù)“信息”與“打聽者”的相關(guān)性程度，可以把“包打聽”者分為“一級包打聽”（信息與干部本人直接相關(guān)，干部親自直接打聽者）和“代理包打聽”（與信息相關(guān)的干部本人，不便直接打聽，吩咐親信代為打聽，此時(shí)的打聽者即為“代理包打聽”）。根據(jù)打聽“信息”的直接性和重要性，可以把“包打聽”所需的信息大致分為幾類。

第一，干部選拔任用的信息。領(lǐng)導(dǎo)干部的職位或“官位”，是其職業(yè)生涯中最為重要和最為直接的利益，也是干部最為看重和重視的。一到干部換屆之時(shí)或職位“空缺”后，有“晉升”有望的、“圍繞”職位的競爭者，就有“按耐不住”的“包打聽”出籠。由于干部升遷的“上拔”機(jī)制，上層主要核心領(lǐng)導(dǎo)就成為“圍獵”對象，越是“核心”的領(lǐng)導(dǎo)，越掌握著“核心”信息?！鞍蚵牎闭呔屯ㄟ^各種“關(guān)系”：或通過領(lǐng)導(dǎo)本人、或領(lǐng)導(dǎo)的家屬、或領(lǐng)導(dǎo)的秘書、或領(lǐng)導(dǎo)的上司和朋友，打聽“誰是候選人、誰有希望、誰上誰下”的信息。同時(shí)，由于干部任用的“問題敏感”，希望晉升的干部往往不便“委托”他人代為打聽，往往非常謹(jǐn)慎地親自私下打聽和疏通，是為“一級包打聽”。只有親自打聽的“信息”準(zhǔn)確可靠，下一步的“跑官要官、買官賣官”方能同樣“準(zhǔn)確可靠”：找什么人管用？找什么人安全？送什么？送多少？都是“包打聽”者急需的“信息”。

此類“包打聽”者，雖為領(lǐng)導(dǎo)干部中的極少數(shù)，但是卻為最普遍的“包打聽”。預(yù)期競爭的“職位”越重要，競爭者越多，“包打聽”者就越多，“包打聽”者所下的“功夫”和“賭注”就越多。黨的十八大以來，中央加大對干部選撥任用制度的改革完善，其程序也越來越公正和透明，但在干部主要由“上層”任用的體制下，在中國官場錯(cuò)綜復(fù)雜的“人情關(guān)系”中，此類“包打聽”還是會有存在的制度縫隙和“操作空間”。

第二，紀(jì)檢監(jiān)察中的信息。紀(jì)檢監(jiān)察，是保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正、盡職盡責(zé)的重要制度，也是發(fā)現(xiàn)干部問題、懲處不稱職干部的日常機(jī)制，對各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部具有強(qiáng)大的激勵和震懾作用，自然也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部所重視和關(guān)注。特別是黨的十八大以來，各級紀(jì)檢巡視的密集展開和嚴(yán)格查處，令干部中的“疑似違規(guī)者”或“犯罪嫌疑者”極為恐慌，當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)駐一地或一單位時(shí)，干部中的“坐不住”者，就可能成為“包打聽”者，或者委托“代理包打聽”。

由于紀(jì)檢監(jiān)察組織多是查處“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律”等方面的“負(fù)面”線索和問題，有“違紀(jì)和違法”嫌疑的干部，多不愿“自曝信息”或“自投羅網(wǎng)”，于是多派出自己的“親信”，代為打聽和試探，所以這方面信息的“包打聽”，多為“替人消災(zāi)”型的“代理包打聽”。

“代理包打聽”往往通過各種關(guān)系和渠道，多方打聽紀(jì)檢監(jiān)察中“哪些領(lǐng)導(dǎo)有問題？是什么問題？是誰舉報(bào)的？誰在查辦此問題？有什么人認(rèn)識或可接近查辦者？”等，以便“準(zhǔn)確”跟蹤案情查辦的進(jìn)程和程度，為“背后”的領(lǐng)導(dǎo)或“委托者”提供“準(zhǔn)確”情報(bào)，也為“問題領(lǐng)導(dǎo)”決定如何“疏通關(guān)系、掩蓋案情線索和材料、干預(yù)查辦進(jìn)程”等提供“可靠依據(jù)”。

第三，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人特征和愛好的信息。領(lǐng)導(dǎo)干部的特征和愛好，影響著地方治理的進(jìn)程和狀況，也影響著地方下屬干部的業(yè)績和升遷。在決定干部升遷的“上拔”機(jī)制下，主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”的意向，是影響下屬干部升遷的決定性因素。于是，圍繞著“一把手”等核心領(lǐng)導(dǎo)，各類“包打聽”者頻繁活動。為了“投領(lǐng)導(dǎo)所好、討領(lǐng)導(dǎo)喜歡”，就需要掌握領(lǐng)導(dǎo)的特征和愛好。領(lǐng)導(dǎo)是否好大喜功？是否偏好形象工程？是否喜好運(yùn)動鍛煉？喜歡什么運(yùn)動項(xiàng)目？是否喜好書法字畫？往往成為各類“包打聽”者酒桌飯局、茶余飯后的偵探對象和熱點(diǎn)。

此類“包打聽”者探得的“信息”，一是留待以后“自用”，為投其所好“領(lǐng)導(dǎo)”提供依據(jù)。二是“待價(jià)而沽”，為以后“信息尋租”時(shí)，為他人“買通”領(lǐng)導(dǎo)時(shí)提供“估價(jià)依據(jù)”。

第四，領(lǐng)導(dǎo)周邊關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和人脈的信息。領(lǐng)導(dǎo)也是社會中的人，也是生活中的人，自有其各種社會關(guān)系和親疏遠(yuǎn)近。領(lǐng)導(dǎo)一般不太“好見”，越“大”的領(lǐng)導(dǎo)，也越不“好見”。而領(lǐng)導(dǎo)周邊的親近人士，自然相對“好見”一些，故領(lǐng)導(dǎo)的父母、配偶、子女、秘書等身邊人物，就成為各類“包打聽”的“圍獵對象”。特別是一個(gè)地方新來了“一把手領(lǐng)導(dǎo)”，馬上就會有人各方打探領(lǐng)導(dǎo)來自何方？籍貫何處？父母安在？妻子是誰？干什么工作？在什么單位？子女是否上學(xué)？是否需要出國留學(xué)？如果工作了是在什么單位？等等，甚至主要領(lǐng)導(dǎo)“七大姑、八大姨”的親戚關(guān)系也“了如指掌”。還有，“包打聽”者甚至吹噓，能夠掌握領(lǐng)導(dǎo)的“譜系學(xué)”：領(lǐng)導(dǎo)以前的“上司”是誰？故吏有誰？導(dǎo)師是誰？門生是誰？領(lǐng)導(dǎo)身邊最好的朋友是誰？領(lǐng)導(dǎo)和“誰”好和“誰”不好？統(tǒng)統(tǒng)了解的“一清二楚”。

此類“包打聽”者，也與上面打聽領(lǐng)導(dǎo)愛好者一樣，一般“大有人在”，掌握的“情報(bào)”和“信息”，要么自用，要么他用。此二類“包打聽”，雖不是嚴(yán)重的“違法亂紀(jì)”行為，但嚴(yán)重污染和扭曲了政治生態(tài)，是腐敗滋生的土壤。

官場“包打聽”為什么打聽

由于“官場”儲存著權(quán)力和資源的大量“信息”，自有其開發(fā)利用的“使用價(jià)值”，但由于“信息不對稱”的存在，下一級干部就有“索求信息”的需求。這也是“包打聽”存在的“市場理由”和“生存空間”。分析了“包打聽”打聽什么信息，基本就能了解“包打聽”為什么打聽信息。概而括之，有以下幾種。

第一，“信息自我消費(fèi)者”。此類信息“包打聽”和使用者，基本上屬于“自我消費(fèi)者”。打聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢信息，是因?yàn)榇祟愋畔⑴c自己的升遷和獎懲直接相關(guān)，特別是在干部換屆和選拔時(shí)，有晉升希望的個(gè)別干部，急于了解“情報(bào)”和疏通“關(guān)系”，往往是自己直接“打聽”，取得的“信息”，也是直接服務(wù)于自己的需要，自己直接“消費(fèi)”。此為“一級包打聽”的行為動機(jī)，自我打聽、自我消費(fèi)。此類打聽信息、消費(fèi)信息的過程和深度，自我消費(fèi)者不便、也不能對“第三者”言說。因?yàn)榇祟愋畔⒅苯雨P(guān)系著“打聽者”的仕途預(yù)期和政治生命。此類“包打聽”級別越高，其“機(jī)密”程度越高，越不能對“他人言”。

第二，“信息尋租者”。此類“包打聽”者，最為普遍，也多為“代理包打聽”，就是為了“別人”來打探消息。當(dāng)然，“無利不起早”，“代理包打聽”不會“白忙活”，把打探來的“信息”奉送給“委托者”，未來肯定會有“好處”。

大致可分為兩類：一是為自己的“上級”或領(lǐng)導(dǎo)打探消息，此時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)涉及相關(guān)的“升遷”或“查處”，本人“不便”出面詢問，派自己的“秘書”或“親信”多方打探。此類打探來的消息，奉送給“領(lǐng)導(dǎo)”，雖不一定立馬得到“現(xiàn)時(shí)好處”，但領(lǐng)導(dǎo)以后的“關(guān)照”和“提攜”是為更大的“預(yù)期利益”，此為“隱性信息尋租者”。

二是“權(quán)力掮客者”的“信息尋租”，此類“權(quán)力掮客”，就是“買官賣官”隱形市場中的“中介人”，打聽各種信息和結(jié)交各種關(guān)系，是為了以后市場上的“待價(jià)而沽”。所謂“地下組織部長”式人物，通過提供權(quán)力“信息”收取錢財(cái)，即為此類“信息尋租者”典型。而媒體時(shí)有報(bào)道的，有人想“買官”，交給了“中介人”巨款而上當(dāng)受騙的案例，反證了此類“官場信息掮客”的存在和惡劣。

第三，“信息他用者”。此類信息“包打聽”者，多為社會和官場上的“關(guān)系人”和“交際人”，也可能在“官場”上有一定的“身份”和“官職”，四方結(jié)交、八面通風(fēng)式的“打探”和“收集”官場情報(bào)，也不一定是為了自己當(dāng)下的“晉升”或“免罰”，而是為了以后的“留作他用”。一是可能未來自家的事情需要“疏通關(guān)系”時(shí)，如妻子調(diào)動工作、孩子選擇學(xué)校、侄子畢業(yè)分配等，一旦需要，以前打探的信息和編織的官場關(guān)系，就可以“調(diào)動起來”發(fā)揮作用。二是“他人”需要時(shí)，自己可以大顯身手，發(fā)揮以前儲存的“官場信息”的價(jià)值，如朋友需要安排工作、家鄉(xiāng)需要建設(shè)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)的孩子需要就讀名校、地方領(lǐng)導(dǎo)到京后“想見”更大的 “領(lǐng)導(dǎo)”等。

第四，“信息炫耀者”。此類信息“包打聽”，多為社會上“閑得無聊”的“好事者”。各路“街邊侃爺”和“政治業(yè)余愛好者”大概可歸為此類。此類“包打聽”，把官場的“譜系”和“人脈”說得“頭頭是道”，官場的“八卦新聞”和“風(fēng)月情事”也能描繪得“有聲有色”。社會上有關(guān)官場的“小道消息”也多源于此，“聽者無意，說者無心”，但“說者”的自我存在感和自我價(jià)值似乎得到“顯擺”，網(wǎng)絡(luò)和微信的“推送”，也使此類“消息炫耀者”的“能量”得以幾何級數(shù)放大。此類“人物”，雖不足掛齒、無關(guān)大局，但助長“官場謠言”的傳播，污染社會輿論和政治生態(tài)。

“包打聽”的政治危害和社會影響

“包打聽”的政治危害似乎不言自明，但身處其中的正直干部也似乎“難免其害”。政治生態(tài)的惡化，使很多干部“裹挾其中”，特別是不良“政治信息”的傳播，很多與“選拔晉升”和“責(zé)任懲處”相關(guān)的干部，很難“明智應(yīng)對”。不良信息流傳到社會上，也對黨政形象和政府信譽(yù)造成影響。

第一，扭曲干部的激勵機(jī)制?！鞍蚵牎闭叩摹靶畔鞑ァ迸c影響所及，會使正直廉潔的干部得不到充分信任和使用，而投機(jī)取巧和討好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)別干部，可能得到“晉升”或“逃過追責(zé)”。

第二，污染政治的生態(tài)環(huán)境。各級各類“官場”，權(quán)力巨大、責(zé)任巨大，同時(shí)“壓力山大”。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、干部與干部之間，各種“關(guān)系”復(fù)雜而敏感，只有風(fēng)清氣正的良好政治文化，才能使各級各類干部用權(quán)公正、各負(fù)其責(zé)。如果各種“包打聽”者大行其道，不僅扭曲了干部激勵機(jī)制，也嚴(yán)重污染了政治生態(tài)，各種官場“潛規(guī)則”就有施展“負(fù)向激勵”的制度空間。

第三，滋生腐敗的條件土壤。腐敗之所以發(fā)生和難以遏制，就是因?yàn)橛衅渥躺闹贫瓤p隙和制度漏洞?！鞍蚵牎闭攉C取的各種“信息”，是其“負(fù)能量”施展的信息前提和基礎(chǔ)。斬?cái)唷鞍蚵牎闭叩男畔㈡湕l，清除腐敗的條件和土壤，正是各地省級紀(jì)委遏制“包打聽”的制度之舉。

正如有“受賄者”，必有“行賄者”一樣，“包打聽”者能夠“索取信息”，一定有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“提供信息”。打擊和遏制信息“打聽者”的同時(shí)，必須嚴(yán)懲體制內(nèi)的信息“提供者”，鏟除“內(nèi)鬼”。而這一切都需要強(qiáng)化正向激勵、凈化政治生態(tài)、培厚廉潔土壤，進(jìn)一步加大全面深化改革的力度。

（原標(biāo)題為《獨(dú)家 | 官場中人最愛“打聽”什么？》）