市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分赴國內(nèi)各大中心城市進(jìn)行城市推介和人才引才。過去半個(gè)月內(nèi)，江蘇常州市委黨代會(huì)剛結(jié)束，第一場轟轟烈烈的大動(dòng)作就是“人才招引”——常州奔赴各地開啟了一場人才引進(jìn)的“拉力賽”。

澎湃新聞（www.xinlihui.cn）注意到，這些城市包括了西部的成都、重慶，東北地區(qū)的沈陽、大連，還有中部的武漢，等等。這些城市不光是區(qū)域性中心城市，更是高校以及大院大所密集的“人才高地”，而這，正是高教資源相對(duì)欠缺的常州所羨慕和追求的。

除了就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)支持、見習(xí)補(bǔ)貼等“真金白銀”的人才政策，常州市委書記陳金虎等常州市領(lǐng)導(dǎo)還承諾，常州包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”，在人才不需要的時(shí)候“隱身幕后”，在人才有需要的時(shí)候“挺身而出”。這番承諾，除了引才的誠意，更體現(xiàn)出常州對(duì)于人才成長的耐心。

工業(yè)名城常州地處富庶的蘇南地區(qū)，2020年地區(qū)生產(chǎn)總值超7800多億元、位居江蘇省內(nèi)第五位，上世紀(jì)80年代曾締造出“中小城市學(xué)常州”的佳話，工業(yè)體系門類齊全。

相比財(cái)大氣粗的大城市，以常州為代表的中小城市該如何制定自己的引才戰(zhàn)術(shù)？拿出真金白銀固然是必需的，但培育出適合人才成長的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)“土壤”，或許更為關(guān)鍵。

兵分多路：半個(gè)月內(nèi)，引才步伐從東北到西南

據(jù)“常州發(fā)布”報(bào)道，10月15日起，常州市委書記陳金虎，市委副書記、代市長盛蕾等常州市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，分別帶領(lǐng)相關(guān)板塊、部門負(fù)責(zé)人，分赴武漢、大連、合肥、成都、重慶等城市，開展“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動(dòng)。

出了長三角，常州是怎樣推介和宣傳自己的？

比如，10月22日舉行的“龍城英才計(jì)劃”成都推介會(huì)上，常州市委書記陳金虎表示，未來五年是常州乘勢(shì)而上、贏得新一輪發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，“常州比任何時(shí)候都渴求人才、渴望創(chuàng)新，也比任何時(shí)候都更有條件成就人才、成就事業(yè)”。

陳金虎說，常州正在致力打造長三角中軸樞紐城市、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)地標(biāo)、區(qū)域創(chuàng)新高地、美麗宜居家園，這是人才到常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的四個(gè)有利條件。

而在武漢，常州市委副書記、代市長盛蕾表示，常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合成本更具優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)更加雄厚、常州將全力當(dāng)好培土施肥的“園丁”、共同成長的“合伙人”、貼心服務(wù)的“店小二”。

常州市人社局局長嘉秀娟告訴澎湃新聞?dòng)浾?，相比過去，常州此次名城名校合作性更加突出了“頭雁效應(yīng)”，常州市四套班子領(lǐng)導(dǎo)全部帶隊(duì)“出征”，體現(xiàn)出招才引智的表率性和示范性。

澎湃新聞注意到，在長三角內(nèi)部，GDP尚未過萬億的常州，經(jīng)濟(jì)總量上并沒有躋身“第一方陣”，綜合競爭力、城市吸引力或許并不如長三角幾大中心城市和省會(huì)城市，但出了長三角，常州在人們的印象中就是“那個(gè)離上海、南京、杭州都很近的蘇南發(fā)達(dá)工業(yè)城市”。

中西部、東北地區(qū)的高校，尤其如此。據(jù)“常州發(fā)布”報(bào)道，常州此次赴重慶推介期間，重慶大學(xué)溧陽智慧城市研究院副院長翟俊表示，將把重慶大學(xué)以及西部其他高校的一些先進(jìn)的、重要的，甚至處于國際一流的科研成果，與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行產(chǎn)研融合，期待長三角地區(qū)的優(yōu)勢(shì)和重慶大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)、科研能力等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

此次名城名校合作行，常州還向四川大學(xué)、吉林大學(xué)等多地多所高校的高校招生就業(yè)工作負(fù)責(zé)人，頒發(fā)了“引才專員”聘書。

誠意：包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”

面向廣大青年才俊，常州端出了“一無六有”的人才政策“大禮包"：就業(yè)落戶無門檻，人才引進(jìn)有資助，博士后進(jìn)站科研有獎(jiǎng)勵(lì)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有支持，研究生社會(huì)實(shí)踐有資助，就業(yè)見習(xí)有補(bǔ)貼，就業(yè)服務(wù)有保障。

除了對(duì)本科、碩士、博士等有相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等常規(guī)做法，常州還計(jì)劃建設(shè)、改造10萬套人才公寓。同時(shí)，配套規(guī)劃“青年驛站”，為到常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生提供最長3個(gè)月的免費(fèi)住宿以及就業(yè)咨詢等服務(wù)。

常州對(duì)技術(shù)型人才同樣熱情敞開懷抱，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的技師、高級(jí)技師人才，分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補(bǔ)貼。

而對(duì)于“高精尖缺”人才，常州對(duì)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）到常州設(shè)立科研院所、領(lǐng)辦創(chuàng)辦重大人才企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，給予量身定制的特殊支持，通過“一事一議”方式，對(duì)創(chuàng)業(yè)類頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目給予100萬元~1億元的特別支持。

此外，常州還設(shè)立了400億元科創(chuàng)基金，1:4撬動(dòng)各類社會(huì)資本，擬五年形成2000億元?jiǎng)?chuàng)新投入，全方位激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能。

常州的愿景是，實(shí)現(xiàn)立體化、全景式的“青年留常（州）”。

用“真金白銀”吸引人才的同時(shí)，常州還表現(xiàn)出了對(duì)人才足夠的耐心。正如陳金虎所說，常州包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”，在人才不需要的時(shí)候“隱身幕后”，在人才有需要的時(shí)候“挺身而出”。

澎湃新聞注意到，中簡科技正是一個(gè)生動(dòng)案例。這家專注于新材料的高新技術(shù)企業(yè)，起步階段曾面臨難以運(yùn)轉(zhuǎn)的困境?！坝幸荒甏汗?jié)，他們發(fā)不出工資了，市里面帶著錢去給他們過了個(gè)年。”常州市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹稱，就是如此困難的情況下，中簡科技企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持十年科技長跑不動(dòng)搖，實(shí)現(xiàn)“破繭成蝶”，目前已是國內(nèi)碳纖維龍頭股。

中小城市引才思考：“燒錢”不現(xiàn)實(shí)，做特產(chǎn)業(yè)是王道

各地對(duì)于人才的爭奪戰(zhàn)，當(dāng)下已日趨白熱化。特大城市往往利用雄厚的資金實(shí)力和完善的城市配套沖鋒在前，比如近期在社交媒體熱議的深圳中學(xué)，去年新入職教師名單中，有大量來自清華北大的博士研究生，深圳中學(xué)也被網(wǎng)友稱為“卷王之王”。甚至有網(wǎng)友戲稱，清北博士的盡頭，是深圳中學(xué)？

這是當(dāng)下人才涌向特大城市的一個(gè)寫照。

中小城市難道沒有機(jī)會(huì)了？

常州市委組織部副部長楊琪認(rèn)為，除了主觀努力，城市的產(chǎn)業(yè)競爭力非常關(guān)鍵?！俺Ｖ輰?shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展這幾年‘風(fēng)景獨(dú)好’，這是很多人才到常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要原因?！睏铉髡J(rèn)為，年輕人是用腳投票的，常州制造業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，讓制造業(yè)人才“沒有理由不選擇常州”。

他舉例稱，常州新北區(qū)一家制造企業(yè)的負(fù)責(zé)人曾告訴他，落戶常州并不是沖著那一兩百萬的補(bǔ)貼，而是看中了常州的產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)和營商環(huán)境?！八麄兟鋺舫Ｖ萸斑M(jìn)行了充分的市場供應(yīng)鏈調(diào)研，想找個(gè)什么核心零部件，半個(gè)小時(shí)內(nèi)就能找到，創(chuàng)業(yè)成本較低?！?/p>

澎湃新聞從常州市獲悉，截至2020年底，常州有工業(yè)企業(yè)近6萬家，先后榮獲4個(gè)中國工業(yè)大獎(jiǎng)，擁有國家工業(yè)強(qiáng)基工程項(xiàng)目數(shù)16個(gè)，國家單項(xiàng)冠軍企業(yè)18家，均位居全國地級(jí)市第一。

常州以強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)配套能力著稱，國家制造業(yè)41個(gè)大類中常州有36個(gè)，207個(gè)中類中有189個(gè)，666個(gè)小類中有598個(gè)。

嘉秀娟同樣認(rèn)為，引才的關(guān)鍵是成長舞臺(tái)，一年三萬五萬的補(bǔ)貼固然重要，但并不是決定性因素?！俺Ｖ菀M(jìn)的人才，八成都去了常州‘十大產(chǎn)業(yè)鏈’企業(yè)，這說明我們的引才是有針對(duì)性的，堅(jiān)持走實(shí)體經(jīng)濟(jì)這條路是對(duì)的?！奔涡憔暾f。

一些細(xì)節(jié)和巧勁同樣重要。楊琪告訴澎湃新聞，常州對(duì)于人才的支持力度和標(biāo)準(zhǔn)不是國內(nèi)最高的，但兌現(xiàn)起來可能是最“爽”的，“我們對(duì)人才的資助實(shí)行非申即享、直達(dá)兌付，也就是說都不需要進(jìn)行申請(qǐng)，我們后臺(tái)會(huì)自動(dòng)比對(duì)數(shù)據(jù)，符合條件后就直接把錢打到引進(jìn)人才的卡上，非常省心?！?/p>

楊琪說，“真金白銀”之外，還要在引才“巧實(shí)力”上下功夫。