日本媒體近日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，歐美等國(guó)的平均工資30年來(lái)大幅增長(zhǎng)，但日本則基本原地踏步，在發(fā)達(dá)國(guó)家中的排名降至靠后位置。

日本共同社10月26日援引經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）統(tǒng)計(jì)報(bào)道，以考慮物價(jià)水平的購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)來(lái)計(jì)算，日本2020年的平均工資為38514美元（約合人民幣24.6萬(wàn)元），與1990年相比只增長(zhǎng)了4%。而美國(guó)、英國(guó)的平均工資在30年來(lái)則分別增長(zhǎng)了約50%和40%。日本的工資水平在35個(gè)參與調(diào)查的經(jīng)合組織國(guó)家中排名第22，僅為名列第一的美國(guó)的不到60%。

共同社指出，日本被認(rèn)為從1990年代中期開(kāi)始持續(xù)通縮。企業(yè)為了廉價(jià)提供商品和服務(wù)而壓低工資，導(dǎo)致民眾不愿花錢(qián)，消費(fèi)陷入停滯，這樣的惡性循環(huán)仍在持續(xù)。在日本，工資水平低于正式員工的非正式就業(yè)者比例從30年前的約20%增至近40%，這也導(dǎo)致了平均工資水平較低。

在安倍政府時(shí)期日本力爭(zhēng)擺脫通縮，政府通過(guò)敦促產(chǎn)業(yè)界加薪的“官制春斗”（編者注：“春斗”指日本工會(huì)每年春季組織的為提高工人工資而進(jìn)行的斗爭(zhēng)）使2014至2020年主要企業(yè)工資漲幅達(dá)到了2%以上，但這對(duì)包括中小企業(yè)及非正式就業(yè)等在內(nèi)的整體經(jīng)濟(jì)的效果有限。

日本綜合研究所副理事長(zhǎng)山田久指出，“重要的是促使商業(yè)習(xí)慣從價(jià)廉物美向以合理價(jià)格銷(xiāo)售特色商品的轉(zhuǎn)變。整個(gè)國(guó)家的就業(yè)和工資體系都需要變革。”