2021太湖人才峰會開幕式舉行。陸潤卿 圖

得人才者得未來。

近年來，全國先后有百余城市加入“搶人大戰(zhàn)”，這些城市出臺的重磅引才措施不時引發(fā)輿論關注。在經(jīng)濟活躍度高的長三角地區(qū)，“人才爭奪戰(zhàn)”更是日益白熱化，各個城市唯恐自己在競逐中落入下風。

位于長三角幾何中心的江蘇無錫，在區(qū)位上“夾”在上海、蘇州、南京等“大佬”級城市之間，面對人才爭奪難免被后三者“虹吸”。但是，讓人頗感意外的是，在10月19日開幕的2021太湖人才峰會上，該市卻喊出了“建設人才之城”的目標和愿景。無錫的底氣從何而來？不禁讓人好奇。

官方在多個場合引用的一組數(shù)據(jù)，或許正在將上述謎團漸次揭開——截至今年7月底，無錫擁有人才總量191萬人，在這個高質(zhì)量人才隊列中，包括高層次人才14.8萬、留學歸國人才1.71萬、高技能人才45.1萬。

另外，無錫還吸引了17位諾獎得主、50多位中外院士來錫合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。因此，該市也連續(xù)兩年獲評了“中國最佳引才城市”。

澎湃新聞（www.xinlihui.cn）注意到，今年太湖人才峰會還請來了300余名高端人才，其中中國科學院、中國工程院院士達24位，海外院士達22位。無錫期望通過此舉傳達出求才若渴的姿態(tài)，讓高層次人才前來了解無錫，繼而與其牽手開展產(chǎn)學研合作。

無錫向2021 年度“太湖人才計劃”頂尖人才團隊頒授獎牌。 陸潤卿 圖

從現(xiàn)有的資源稟賦來講，無錫科教資源遠不及上海及南京，跟蘇州比起來，也稍遜一籌。那么，在引才政策難以拉開差距的背景下，無錫是如何斬獲規(guī)模不小的優(yōu)質(zhì)人才的？未來又將如何繼續(xù)保持引才的后勁？

“無錫是一座因才而興、因才而強的城市，也是一座愛才敬才、育才興才的城市，歷來就有愛才如寶、求才若渴的優(yōu)良傳統(tǒng)。”無錫市委副書記朱愛勛在太湖人才峰會開幕式上如是表示。

朱愛勛說，在開放包容的吳文化、長江文化、運河文化、江南文化孕育下，近代以來無錫人才輩出，使這座江南傳統(tǒng)小城轉(zhuǎn)型為新興工商城市，成為民族工商業(yè)重要發(fā)祥地；改革開放之初，無錫“從無到有”“借腦借智”創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，從上海等城市千方百計引進“星期天工程師”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突出，探索出“蘇南模式”；進入新時代，大力實施“太湖人才計劃”，人才隊伍數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，支撐了無錫經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

“人才是跟著產(chǎn)業(yè)走的?！敝袊耸驴茖W研究院副院長柳學智表示，不同的城市有不同的個性和稟賦，一座城市在吸引人才時應避免與其他城市進行“你死我活”的競爭，而應該根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來定位，來制定人才政策。

無錫的引才工作，似乎也是循著這樣的思路推進。

在無錫的決策看來，越來越多人才、機構(gòu)看好無錫、“重倉”無錫，要歸因于其經(jīng)濟實力強，產(chǎn)業(yè)基礎好。被譽為“太湖明珠”的無錫集聚了30多萬家民營企業(yè)、6700多家外資企業(yè)、9個千億級產(chǎn)業(yè)集群，2020年GDP為1.237萬億，人均GDP位居全國萬億級城市第一。其中物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)規(guī)模排在全國前列。

舉例來說，僅無錫新吳區(qū)（高新區(qū)）的中國物聯(lián)網(wǎng)國際創(chuàng)新園，就已集聚了6600多名高層次人才，園區(qū)產(chǎn)值已超過70億元。

另外，也正是憑借不凡的產(chǎn)業(yè)實力，無錫還推動企業(yè)或園區(qū)打破地域的藩籬，在瑞典、北京、上海等地建立人才“科創(chuàng)飛地”，探索“全球研發(fā)孵化、一線城市加速、無錫轉(zhuǎn)化發(fā)展”的路徑。

澎湃新聞注意到，就在此次太湖人才峰會召開之前幾天，“嘗到甜頭”的無錫還南下深圳，“鏈接”粵港澳的人才資源，在深圳設立了九大“科創(chuàng)飛地”。

根據(jù)官方公布的消息，作為九大“科創(chuàng)飛地”之一的無錫深港協(xié)同創(chuàng)新中心，系由無錫經(jīng)開區(qū)與深圳市半導體行業(yè)協(xié)會、南方科技大學深港微電子學院合作在深圳建設，旨在驅(qū)動無錫與深港集成電路產(chǎn)業(yè)資源融合互補，完善產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)和合作渠道。

前述的太湖人才峰會和“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，也被多名專家認為，這是無錫營造重視人才、吸引人才氛圍的重視措施，也是其在“搶人大戰(zhàn)”中摸索出來的一條適合自己的路子。

據(jù)《無錫日報》報道，今年，“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽報名項目總數(shù)超過5200個，其中國際人才項目718個，共決出70多個獲獎項目，有100多個項目在無錫簽約落地，大部分涉及物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、先進制藥業(yè)等多個無錫重點產(chǎn)業(yè)。

人才引進來，更要留得住。據(jù)介紹，今年，無錫將人才金融港作為“留才”的品牌載體加以建設，5月份開放后，把政務、市場、金融、公共等四大服務集合在一棟大樓里，讓高層次人才和企事業(yè)單位可實現(xiàn)就近服務“一窗受理、一辦到底”。

據(jù)無錫市委組織部人才辦相關負責人介紹，無錫人才金融港還開設平臺舉行人才金融路演活動，幫助創(chuàng)業(yè)人才融資。與此同時，“港”內(nèi)還吸引了中智集團、毅達資本等30多家市場化機構(gòu)入駐，根據(jù)人才企業(yè)不同的發(fā)展階段設立天使基金、成長基金等。

無錫官方披露的數(shù)據(jù)顯示，近幾年，該市培育創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)1184家，其中12家人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)在境內(nèi)外上市，A股市值近7000億。