北京時(shí)間10月11日下午6點(diǎn)左右，2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)揭曉，一半獎(jiǎng)項(xiàng)被授予加州大學(xué)伯克利分校教授戴維·卡德（David Card），一半獎(jiǎng)項(xiàng)被授予麻省理工學(xué)院福特經(jīng)濟(jì)學(xué)教授喬舒亞·安格里斯特（Joshua D. Angrist）和斯坦福大學(xué)教授吉多·因本斯（Guido W. Imbens）。其中，卡德因“對勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證研究性的貢獻(xiàn)”而獲獎(jiǎng)，喬舒亞·安格里斯特和吉多·因本斯是“對因果關(guān)系分析的方法論貢獻(xiàn)”而獲獎(jiǎng)。

評委會稱今年三位得主的研究表明，自然實(shí)驗(yàn)（而不只是隨機(jī)控制實(shí)驗(yàn)等設(shè)計(jì)出的實(shí)驗(yàn)）可以用來理解勞動力市場的重要問題，包括移民政策、最低工資政策等。

今天給大家推薦的文章是IMF信息交流部高級官員彼得·J.沃克（Peter J. Walker）2016年發(fā)表的一篇關(guān)于戴維·卡德的文章，題目是《挑戰(zhàn)者》。文章稱，通過對一系列由強(qiáng)大數(shù)據(jù)提供支撐的現(xiàn)實(shí)情況，即“自然實(shí)驗(yàn)”開展實(shí)證研究，戴維·卡德對最低工資、移民和教育等多個(gè)重要領(lǐng)域的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念提出了挑戰(zhàn)。

戴維·卡德

圖/《金融與發(fā)展》

一張已經(jīng)卷角的紙上寫著美國加州大學(xué)伯克利分校經(jīng)濟(jì)學(xué)系教師的名字。眾所周知，該校有很多著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，但這份名單就這樣用膠帶隨意地貼在墻上，體現(xiàn)了這些教師在其盛名之下的無比謙恭。戴維·卡德（David Card）便是該校諸多受人敬重而又非常謙遜的經(jīng)濟(jì)學(xué)家中的一位。

1995年，卡德榮獲令人夢寐以求的約翰·貝茨·克拉克獎(jiǎng)（John Bates Clark Medal），從此聲名鵲起。該獎(jiǎng)由美國經(jīng)濟(jì)協(xié)會（AEA）頒發(fā)給美國40歲以下最杰出經(jīng)濟(jì)學(xué)家，每兩年頒發(fā)一次，是除諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)以外最為著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。通過對一系列由強(qiáng)大數(shù)據(jù)提供支撐的現(xiàn)實(shí)情況，即“自然實(shí)驗(yàn)”開展實(shí)證研究，卡德對多個(gè)重要領(lǐng)域的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念提出了挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)傳統(tǒng)

卡德發(fā)現(xiàn)，與經(jīng)典模型的研究結(jié)果所不同的是，提高最低工資不僅不會增加失業(yè)率，甚至可能降低失業(yè)率。通過超過15年的深入研究，最終他在1993年發(fā)表了一份具有重大影響的論文，并隨后與美國普林斯頓大學(xué)教授艾倫·B.克魯格（AlanB.Krueger，編者注：普林斯頓大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2019年3月去世，曾在美國民主黨政府擔(dān)任高級顧問）合著了一部專著，分析最低工資對美國新澤西州快餐業(yè)的影響。1992年4月，美國新澤西州將最低時(shí)薪從4.25美元提高至5.05美元，與此同時(shí)，預(yù)期毗鄰的賓夕法尼亞州保持其最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)不變。這是一個(gè)理想的自然實(shí)驗(yàn)?？ǖ潞涂唆敻癜l(fā)現(xiàn)，與賓夕法尼亞州的快餐店相比，新澤西州快餐店的實(shí)際就業(yè)率增加了13%，證明了最低工資的增加并不會帶來許多人所擔(dān)心的負(fù)面影響。

該項(xiàng)研究引起了很大的爭論，但最終還是得以通過。合著者克魯格回憶道：“我們的自然實(shí)驗(yàn)差點(diǎn)流產(chǎn)。首先，（新澤西）州議會改變了看法，在提高最低工資法案生效前投票撤銷了這一法案。不過，新澤西州州長否決了這一撤銷決定，并贏得了剛好足夠多的選票，避免了其否決被再次推翻的結(jié)局……在某種程度上說。”克魯格指出：“這使得我們的對比研究更有吸引力，這是因?yàn)樽畹凸べY的增長在一定程度上有些出人意外，如果早知道這一點(diǎn)，雇主們就無需提前為此做出全面調(diào)整了?！?/p>

卡德的另一項(xiàng)研究也對傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念提出了挑戰(zhàn)。該項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，接受更多的移民并不一定會奪走美國本國工人的工作機(jī)會，也不會降低他們的工資水平。1989年，卡德對“馬列爾偷渡事件”（MarielBoatlift）開展研究，分析了1980—1985年期間美國邁阿密突然增加12.5萬名古巴移民對當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鏊鶐淼挠绊?。?dāng)時(shí)許多觀察家認(rèn)為，古巴移民的大量涌入（使邁阿密勞動力人口增加了7%）將對邁阿密市本地低技能工人的就業(yè)前景產(chǎn)生不利影響。不過卡德發(fā)現(xiàn)，“馬列爾偷渡事件”實(shí)際上并未對本地的低技能工人的工資水平和失業(yè)率造成影響，甚至那些早期移居美國的古巴移民的工資和就業(yè)率也未因此受到很大的影響。

卡德的此類研究結(jié)果引發(fā)了軒然大波，對此部分人表示激動不已，也有許多人持懷疑態(tài)度。不過，如果卡德和他的批評者可以就一件事情達(dá)成一致意見的話，那就是：在當(dāng)時(shí)看來，逆勢而為——即便稍微有些過分——遠(yuǎn)非一個(gè)贏得主流認(rèn)可的萬全之策。

在一月份一個(gè)陰冷、潮濕的早上，卡德在他位于伯克利的辦公室里對我們說，當(dāng)?shù)弥约韩@得克拉克獎(jiǎng)時(shí)，他正和妻子在外度假：“他們在千方百計(jì)地聯(lián)系我，告訴我獲得了這一獎(jiǎng)項(xiàng)。老實(shí)說，沒人曾想到像我這樣的人能夠獲得這一殊榮，當(dāng)然我自己也從未想過這一點(diǎn)，”卡德謙虛地回憶道。事實(shí)上，他是一名富有開創(chuàng)精神的著名學(xué)者。

不過，與獲獎(jiǎng)時(shí)的驚喜之情相比，他所感受到的敵意更多。參加美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會大會的許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家對卡德的研究結(jié)果以及他對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念的大膽質(zhì)疑非常不滿，反對授予他這一獎(jiǎng)項(xiàng)，并組織了他們自己的研討會來批駁他的研究工作?？ǖ抡f：“我認(rèn)為，他們這樣做的意圖是為了使美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會免于被指責(zé)為左派?！?/p>

若只是說卡德沒有立刻得到整個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)界的認(rèn)可，可能有些輕描淡寫。正如卡德此后在新澤西州發(fā)表的論文中如此辯解：“復(fù)現(xiàn)和再分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要工作，當(dāng)新的研究結(jié)果與傳統(tǒng)看法相反時(shí)尤其如此?！弊鳛閷W(xué)者，受到質(zhì)疑是一件正常和合理的事情，但在卡德看來，在這個(gè)特殊的情形下，一切很快就變成了對他的人身攻擊。“在宴會時(shí)的對話會變得極度尷尬。當(dāng)人們認(rèn)為我瘋了時(shí)，我的學(xué)生也會經(jīng)常受到盤問。這種感覺特別不好?！?/p>

“半路出家”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家

從某種意義上看，經(jīng)濟(jì)學(xué)總是與卡德的個(gè)人生活相關(guān)?？ǖ略诩幽么蟀泊舐允〉霓r(nóng)村地區(qū)長大。他的家庭經(jīng)濟(jì)狀況“當(dāng)時(shí)，包括現(xiàn)在都不是特別好”，他的朋友中也很少有上大學(xué)的?？ǖ略谝粋€(gè)奶牛場生活（如今他年邁的父親仍在經(jīng)營這個(gè)奶牛場），他對有關(guān)奶牛護(hù)理的科學(xué)非常著迷，例如，如何照顧好奶牛，以便它們可以在最佳的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出營養(yǎng)豐富的牛奶。

出于對科學(xué)的興趣，卡德考入坐落于安大略省金斯敦市的加拿大皇后大學(xué)，主修物理，并曾在一家鋼鐵廠短暫工作過一段時(shí)間。

在上大學(xué)期間，一個(gè)偶然的機(jī)會，卡德有了一個(gè)意外的發(fā)現(xiàn)。在幫助其當(dāng)時(shí)的女友完成其經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)時(shí)，卡德讀到課本中有關(guān)農(nóng)業(yè)供需狀況的章節(jié)。該章節(jié)指出，提高糧食或牛奶的產(chǎn)量將有助于降低整個(gè)農(nóng)業(yè)行業(yè)的價(jià)格。基于他此前幫助自己家庭維持奶牛場順利經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)，這一發(fā)現(xiàn)讓卡德激動不已：“這是一個(gè)不可思議的重要發(fā)現(xiàn)。當(dāng)我看到這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，我當(dāng)時(shí)就想，‘哇，這個(gè)觀點(diǎn)真是太棒了！’在接下來的幾周內(nèi)，我又閱讀了課本其余部分的內(nèi)容，不過當(dāng)時(shí)只是出于好玩的心理。”從此，他轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)，并且再也沒有退卻過。

不過，由于他此前未參加過部分普通經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)，卡德被迫學(xué)習(xí)這些他相對并不喜歡的課程，如收入分配和勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)等。卡德將“成為勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)家的原因”歸功于這些課程。這些課程由兩名年輕的教授執(zhí)教，當(dāng)時(shí)他們剛獲得普林斯頓大學(xué)博士學(xué)位，并開展了實(shí)證研究。兩名年輕教授被卡德的能力深為打動，并將其推薦給自己在普林斯頓大學(xué)的論文導(dǎo)師奧利·阿什菲爾特（Orley Ashenfelter），該導(dǎo)師又轉(zhuǎn)而說服卡德到新澤西州攻讀博士學(xué)位。

卡德在一系列自然實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域——這些實(shí)驗(yàn)最終使得他榮獲克拉克獎(jiǎng)——開展了標(biāo)志性的實(shí)證研究，從而在普林斯頓大學(xué)一炮走紅?！翱ǖ率箤?shí)證研究更為可信，從而使之更有影響力，”阿什菲爾特在頒獎(jiǎng)時(shí)表示：“很多榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)的人所寫的論文，你可能從來沒有讀過。”

卡德和普林斯頓大學(xué)本來是“天作之合”，可惜這種關(guān)系注定不會維系太久。“當(dāng)時(shí)我的夫人是哥倫比亞大學(xué)音樂系的助理教授，但她沒有獲得終身教職。因此，她很想脫離學(xué)術(shù)界，遷往加州，”卡德解釋道。

于是，他們來到位于美國西部的加州。隨后，卡德成為加州大學(xué)伯克利分校的一名教師。他們在臨近的索諾瑪買了房，并建造了一個(gè)木工車間，為他業(yè)余制造傳教區(qū)風(fēng)格（Missionstyle）的家具提供支持。在加拿大的中學(xué)，男孩必須參加拉丁語或木工課程的學(xué)習(xí)。卡德選擇了后者，并且這成為他終身的愛好?！斑@種活要相當(dāng)精準(zhǔn)，有時(shí)可能令人感到沮喪，但我樂此不疲——這在某種程度上類似于實(shí)證研究工作?！?/p>

一門“迷霧叢生”的學(xué)科

卡德的實(shí)證研究工作總是帶有一定程度的不確定性?！拔覀儗?jīng)濟(jì)學(xué)知識的基本了解程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的想象，”卡德說。同時(shí)，他補(bǔ)充道：“非經(jīng)濟(jì)學(xué)家對經(jīng)濟(jì)學(xué)家感到生氣的一點(diǎn)是，經(jīng)濟(jì)學(xué)家總是無比確信自己了解所談?wù)摰臇|西，而事實(shí)上他們并不真正了解這些內(nèi)容?！?/p>

卡德將這種不確定性描述為“迷霧”。當(dāng)被問及有關(guān)勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)維度—特別是工人、雇主和政府之間的相互信任在建立有效勞動力市場中所發(fā)揮的作用時(shí)，卡德進(jìn)一步闡述了他的“迷霧”理論：“這一點(diǎn)可能是對的，但要證明這個(gè)科學(xué)問題很難，因?yàn)槲覀儾豢赡茉谕粋€(gè)地方設(shè)置實(shí)驗(yàn)組和對照組。我還沒有發(fā)現(xiàn)有人能夠走出這個(gè)‘迷霧’。”

盡管勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)存在不確定性，卡德對最低工資的研究結(jié)果還是經(jīng)常被政治活動家們所引用。這些政治活動家對提高最低工資的好處似乎相當(dāng)肯定。這讓卡德深感不安?！拔也]有到處說應(yīng)該提高最低工資——不過這些倡導(dǎo)者常常引用我的研究成果，說應(yīng)該提高最低工資。這也是我不再開展這方面研究的原因之一，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)為我是主張?zhí)岣咦畹凸べY的，我（在此方面）所做的一切都將導(dǎo)致我名譽(yù)掃地?！?/p>

“在移民這個(gè)問題上也是一樣，”卡德繼續(xù)說道?！拔以谝泼駟栴}上再寫一篇論文已毫無意義，因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)為我肯定是主張?jiān)黾右泼竦??！?/p>

卡德的挫折感顯而易見，他已厭倦了看到自己的研究成果被過度簡單化和當(dāng)作游說的材料，而他研究成果的所有附加說明往往被人視而不見。

例如，在此前提到的“馬列爾偷渡事件”研究中，他強(qiáng)調(diào)說，這些觀察結(jié)果不能推而廣之。具體而言，邁阿密的勞動力市場在成功吸納移民就業(yè)方面并不具有代表性，其原因主要是該市可給低技能工人提供眾多就業(yè)機(jī)會，同時(shí)該市擁有大量的講西班牙語的人口。

在2001年發(fā)表的一篇論文中，卡德指出，在傳統(tǒng)的門戶型城市（如洛杉磯），無特殊技能移民的大量增加可能事實(shí)上導(dǎo)致年輕的和受教育程度不高的本地人口的就業(yè)率減少1—3個(gè)百分點(diǎn)。

在2009年發(fā)表的一篇論文中，卡德甚至指出移民和工資不平等之間存在關(guān)聯(lián)—盡管關(guān)聯(lián)度很小，1980—2000年期間，由于移民因素而導(dǎo)致美國工資不平等的比例增加了5%。

最近，在分析個(gè)人對歐洲移民的看法時(shí)，卡德發(fā)現(xiàn)，人們對移民的擔(dān)心主要并不是在就業(yè)方面，而是對文化沖突方面的擔(dān)心。事實(shí)上，與對就業(yè)等經(jīng)濟(jì)因素的擔(dān)憂相比，人們對移民的“綜合影響（如語言和文化影響）所存在的擔(dān)憂要高2—5倍。

不過，卡德急切希望指出的是，他的研究主題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是最低工資和移民問題。在談到其他領(lǐng)域時(shí)，他似乎更加激動和興奮。

發(fā)現(xiàn)人才

例如，卡德曾在教育政策領(lǐng)域取得了豐碩的研究成果。1992年，他發(fā)現(xiàn)，學(xué)校教育質(zhì)量對學(xué)校的未來收入造成了影響?，F(xiàn)在大家可能認(rèn)為這個(gè)研究結(jié)果毫無新意，但這在當(dāng)時(shí)卻具有很重要的意義。當(dāng)時(shí)有人支持另外一種觀點(diǎn)，即由于教學(xué)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化考試成績之間沒有必然的聯(lián)系，增加對公立學(xué)校的資助不會給學(xué)生帶來太多的好處。然而，卡德發(fā)現(xiàn)，將學(xué)生/教師比中的學(xué)生人數(shù)減少5個(gè)，可使學(xué)校的回報(bào)率增加0.4個(gè)百分點(diǎn)。將教師的工資提高10%，可使學(xué)校的回報(bào)率提高0.1個(gè)百分點(diǎn)。

去年（2015年），卡德在教育領(lǐng)域做出了另外一項(xiàng)重大的貢獻(xiàn)，他分析了普遍篩查法對“天才計(jì)劃”中的低收入和少數(shù)族裔學(xué)生代表性的影響?？ǖ陆忉尩?，學(xué)校的天才計(jì)劃“主要面向智商很高的孩子”。然而，智商并不能很好地代表天資，這是因?yàn)?，與來自相對貧困家庭的孩子相比，來自相對富裕家庭的孩子更有可能在家中接受到良好的教育，因而其智商也相對較高。此外，是否參加天才計(jì)劃也依賴于家長在一定程度上的推動—這種情況在相對富裕家庭中更有可能發(fā)生。這兩方面都決定了來自低收入和少數(shù)族裔家庭的學(xué)生參加天才計(jì)劃的可能性相對更小。

為了彌補(bǔ)這一差距，美國佛羅里達(dá)州的一個(gè)學(xué)區(qū)決定對所有孩子進(jìn)行篩查，并引入了非言語能力測試，以彌補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)化智商測試的不足?？ǖ碌难芯堪l(fā)現(xiàn)，由于這些創(chuàng)新措施的推出，天才計(jì)劃中弱勢學(xué)生的比重提高了180%。盡管取得了這方面的成功，但普遍篩查法成本過高，在來自其他支出的壓力下，該項(xiàng)措施被迫中止。

卡德最近開展的另外一個(gè)具有很大社會價(jià)值的創(chuàng)新自然實(shí)驗(yàn)是他對突然的情緒爆發(fā)和家庭暴力所進(jìn)行的研究。盡管卡德及合著者戈登·達(dá)爾（Gordon Dahl）聲稱他們是“世界上對體育運(yùn)動最一竅不通的兩個(gè)人”，但他們還是研究了在美國國家橄欖球聯(lián)盟（NFL）的某支球隊(duì)“意外失利”（即一支先前被極其看好的球隊(duì)意外輸?shù)舯荣悾┖蠹彝ケ┝υ黾拥那闆r。該項(xiàng)研究的靈感源于他們對一個(gè)有關(guān)家庭暴力理論的不滿。該理論認(rèn)為，家庭暴力主要源于有預(yù)謀的控制和相互依賴性。“這個(gè)問題完全令人困惑，”卡德說。他補(bǔ)充道，“有時(shí)，我自己寫的論文總是受到這一情緒的驅(qū)使——‘那個(gè)觀點(diǎn)不可能是對的，我們來提出質(zhì)疑吧’?！?/p>

于是，卡德和達(dá)爾對這一假設(shè)提出了質(zhì)疑，并發(fā)現(xiàn)了令人信服的證據(jù)來支持他們的判斷，即許多家庭暴力并非是有預(yù)謀的，而往往是突如其來的和不理性的。具體而言，他們發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)美國國家橄欖球聯(lián)盟的某支主場球隊(duì)意外失利后，當(dāng)?shù)鼐旨冶﹫?bào)告數(shù)量就會增加8%，表明自發(fā)性的情緒爆發(fā)往往在家庭暴力事件中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

回到卡德更為熟悉的研究領(lǐng)域并對未來進(jìn)行展望時(shí)，卡德希望進(jìn)一步探討他最近有關(guān)工資不平等的研究結(jié)果。2015年，他發(fā)表了有關(guān)葡萄牙的一項(xiàng)研究成果。他發(fā)現(xiàn)，在葡萄牙，女性在同等情況下獲得的工作薪酬僅相當(dāng)于男性的 90%。不僅女性在高薪企業(yè)中工作的可能性更低，同時(shí)即便她們在這些高薪企業(yè)中工作，其薪酬也遠(yuǎn)低于男性?！霸谛匠暾勁蟹矫?，女性應(yīng)該盡量更加積極主動些——毫無疑問，這一點(diǎn)確實(shí)如此，”卡德指出，并補(bǔ)充道：“女性并未從在高薪企業(yè)工作中充分受益，這導(dǎo)致出現(xiàn)整體的性別不平等現(xiàn)象?！辈贿^，卡德認(rèn)為，工資差距不僅僅是性別方面的問題。他計(jì)劃利用來自巴西的數(shù)據(jù)來分析工資不平等中的種族維度。

卡德的許多研究成果都對政府政策具有切實(shí)可行的影響。那么，他是否考慮過成為一名政策制定者呢？“不，”他首先回答道?！斑@個(gè)回答令人感到遺憾。不過，我真正喜歡的事情是啟動一個(gè)全新的研究項(xiàng)目，并且圍繞數(shù)據(jù)集展開研究?！彼a(bǔ)充道，“此外，我對管理也不在行?！?/p>

不過，當(dāng)天晚些時(shí)候，加州大學(xué)伯克利分校具有很強(qiáng)感召力的經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任夏查爾·卡里夫（ShacharKariv）卻并不認(rèn)為卡德的管理技能是其弱項(xiàng)，相反，他指出卡德只是缺乏對管理工作的強(qiáng)烈渴望而已。不過，管理“并非卡德的相對優(yōu)勢領(lǐng)域”，這一點(diǎn)可能正確無誤?！坝嘘P(guān)那些非常聰明的人的一個(gè)‘魔咒’，是他們往往沒有人們想象的那樣聰明，”卡里夫用一個(gè)夸張的語氣補(bǔ)充道：“但卡德并非如此——他深知自己的相對優(yōu)勢何在，并且善于利用這一點(diǎn)?！?/p>

卡里夫?qū)⒖ǖ旅枋鰹橐粋€(gè)“不僅可以在學(xué)術(shù)上，還可在其他許多領(lǐng)域引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)學(xué)系的人?！彼J(rèn)為，卡德是一個(gè)“從不以自我為中心的人，”他“在執(zhí)教本科學(xué)生的本職工作之外，還做了許多其他的事情，”同時(shí)“還負(fù)責(zé)研究生的教學(xué)工作?！贝送?，他還“具有非常出色的領(lǐng)導(dǎo)能力?！?/p>

卡德還以經(jīng)常工作至深夜而聞名。他的長期合作者克魯格指出：“此前，作為一名普林斯頓大學(xué)的教授，他（卡德）擁有一名奶農(nóng)一樣的工作品德—常常工作至深夜，一直到圖書館閉館。那時(shí)我們總是一起加班，一邊泡咖啡，一邊討論很多研究問題?！痹诩又荽髮W(xué)伯克利分校，卡里夫也知道卡德經(jīng)常加班?！巴砩?0點(diǎn)，我總是想著卡德在辦公室里和他的研究生在一起工作……這只是我的猜想，但我的猜想是基于實(shí)際數(shù)據(jù)得出來的，因?yàn)閷?shí)際情況就是這樣?！?/p>

隨著我與卡里夫的對話進(jìn)入尾聲，卡里夫轉(zhuǎn)移了話題，對舊金山海灣的全景贊不絕口——即便在這個(gè)陰沉沉、灰蒙蒙的陰天，金門大橋似乎也近在眼前?！安贿^，我們都能看到這一壯觀的美景，”他聳了聳肩，“從卡德的辦公室也可看到……哦，對了，由于他（卡德）的辦公室的家具擺設(shè)方式，從他的辦公室向外看不到這個(gè)景色，”卡里夫回憶起從卡德辦公室窗戶向外看到的令人沮喪的景色。“他必須重新布置他的辦公室，這樣就可看到整個(gè)海灣的全景，”卡里夫堅(jiān)稱?！叭绻惴且铱ǖ碌娜觞c(diǎn)，這個(gè)應(yīng)該就是吧——他不是一個(gè)很好的室內(nèi)設(shè)計(jì)師；他必須好好研究一下風(fēng)水。

原標(biāo)題：《諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主戴維·卡德：傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念的挑戰(zhàn)者》

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