2015年8月，上海發(fā)布了《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的海外人才引進政策的實施辦法（試行）》（下簡稱《實施辦法》），突破了外籍人員在滬就業(yè)需有兩年工作經(jīng)驗的限制，試點外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)。

政策發(fā)布后，年滿18周歲在上海地區(qū)高校取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆外國留學(xué)生，如在上海自貿(mào)區(qū)、張江高新區(qū)內(nèi)有確定的就業(yè)單位，并滿足相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的條件后，畢業(yè)后即可申辦《外國人就業(yè)許可證書》和《外國人就業(yè)證》，無需回國工作兩年后再回滬找工作。

6月3日下午舉行的這場招聘會，正是政策發(fā)布后上海自貿(mào)區(qū)首次專門為外國留學(xué)生舉行的專場招聘會，現(xiàn)場共有來自上海自貿(mào)區(qū)的29家企業(yè)參與，招聘崗位達到224個，涵蓋軟件工程、行業(yè)研究、市場推廣、人才管理等多個領(lǐng)域。記者看到，下午1時30分，招聘會開始僅半小時，大廳里求職的外國留學(xué)生就絡(luò)繹不絕，近10家企業(yè)攤位前已經(jīng)排起了應(yīng)聘長隊。

上海市就業(yè)促進中心在現(xiàn)場專門設(shè)立了中英文政策咨詢窗口。工作人員告訴記者，招聘會開始半小時，窗口就接待了十余名留學(xué)生，問題主要圍繞辦理許可證的材料范圍、符合申辦標(biāo)準(zhǔn)的具體要求等。“看得出，留學(xué)生們都很想留在上海，問的問題都很細?！?/p>

在上海交通大學(xué)計算機專業(yè)研二就讀的瑞典留學(xué)生Vidar告訴記者，自己本已打算畢業(yè)后回瑞典就業(yè)，但得知現(xiàn)在畢業(yè)后可以直接在上海找工作，于是今天先到招聘會現(xiàn)場“試試水”，為來年在滬求職做好準(zhǔn)備。

自貿(mào)區(qū)企業(yè)對留學(xué)生求賢若渴

記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，雖然本次招聘會主要針對碩士及以上學(xué)位的外國留學(xué)生，但不少本科畢業(yè)生甚至本科在讀留學(xué)生都來為職業(yè)生涯“打前哨”，希望找到合適的實習(xí)或兼職機會。

“外國留學(xué)生已經(jīng)不像我們想得那樣隨性，他們對職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)其實比不少中國學(xué)生更明確?！?上海韜圖動漫科技有限公司人力資源總監(jiān)胡晨告訴記者，從現(xiàn)場面試情況來看，許多外國留學(xué)生表現(xiàn)得很自信，思維邏輯規(guī)范，并且相當(dāng)多的留學(xué)生都會四門以上的語言，“只會三門語言的都很少見。”

除了語言優(yōu)勢，外國留學(xué)生的多元文化背景也是自貿(mào)區(qū)企業(yè)尤為關(guān)注的重點。胡晨介紹，由于公司主要從事中文教學(xué)軟件的設(shè)計開發(fā)，因此對精通各國語言以及文化風(fēng)俗的人才需求非常大，除了中國本地員工，公司也需要更多外籍員工幫助拓展海外市場。

“過去在自貿(mào)區(qū)或是整個上海，幾乎都沒有專門針對留學(xué)生的招聘會，用人單位接觸不到大批量的外籍人才；現(xiàn)在有了此類招聘會，加上政策支持，求賢若渴的企業(yè)終于‘解了渴’?！焙空f。

招聘會現(xiàn)場，上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)管委會陸家嘴人才金港相關(guān)工作人員告訴記者，這次主要招聘職位是人才發(fā)展項目專員和主管，外國留學(xué)生的文化背景和語言能力與這些項目非常契合，“對于有經(jīng)驗、學(xué)歷達到碩士的外國留學(xué)生，只要人選合適，都會進入最終聘用范圍，招聘人數(shù)沒有設(shè)立上限。

浦東新區(qū)人力資源和社會保障局局長徐雯接受記者采訪時表示，上海自貿(mào)區(qū)發(fā)展的主旨就是開放和貿(mào)易便利化，自貿(mào)區(qū)歡迎來自世界各地的人才來上海大展拳腳。通過此次招聘會，希望自貿(mào)區(qū)企業(yè)能找到最需要的人才，也讓有能力的優(yōu)秀外國留學(xué)生在上海找到心儀的工作。