大娘水餃創(chuàng)始人吳國強(qiáng)與大股東的爭議得到解決。

日前，大娘水餃宣布，聘請(qǐng)前達(dá)美樂中國區(qū)總裁包德禮擔(dān)任CEO，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的管理和運(yùn)營。

大娘水餃發(fā)布的新聞稿稱，公司控股股東CVC和創(chuàng)始人股東吳國強(qiáng)一致認(rèn)為，聘請(qǐng)包德禮出任CEO，是大娘水餃提升職業(yè)管理人體系、進(jìn)一步提升品牌和服務(wù)能力的一個(gè)例證。而包德禮在消費(fèi)品、消費(fèi)服務(wù)行業(yè)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及驕人的成績，必然會(huì)對(duì)大娘水餃重塑發(fā)展策略產(chǎn)生非常積極的影響，大娘水餃未來的發(fā)展也將會(huì)更進(jìn)一步。

資料顯示，包德禮畢業(yè)于沃頓商學(xué)院，并在中國學(xué)習(xí)與生活逾15年，熟稔中國文化及本土市場。此前一直專注于食品、消費(fèi)品和消費(fèi)服務(wù)行業(yè)，曾經(jīng)先后就任于美國通用磨坊、Dunkin Donuts and Baskin Robbins、高露潔、聯(lián)合利華立頓紅茶等知名跨國企業(yè)擔(dān)任市場營銷和品牌戰(zhàn)略工作。2008年曾出任全球最大的私人英文教育機(jī)構(gòu)英孚教育中國的高級(jí)副總裁，負(fù)責(zé)英孚成人英語的營運(yùn)和產(chǎn)品戰(zhàn)略。從2013年到2016年1月，包德禮擔(dān)任全球最大的比薩外賣連鎖企業(yè)達(dá)美樂中國的CEO和總裁。

實(shí)際上，就CEO換人之事，大娘水餃已經(jīng)糾結(jié)了三個(gè)月。早在今年1月15日，吳國強(qiáng)向外界發(fā)布了一封致全體大娘人的公開信，對(duì)由CVC派駐的新任管理層發(fā)出多條質(zhì)疑，要求“換掉 CEO”。

大娘水餃與CVC于2013年“聯(lián)姻”后，后者向大娘水餃引入職業(yè)經(jīng)理人。第一任CEO為臺(tái)灣人黃再德，后者曾擔(dān)任百勝旗下必勝客和肯德基的品牌企劃副總裁。黃再德辭職后，由同樣外聘的營運(yùn)副總裁李傳章接任CEO。

兩任CEO上任后，將西式的快餐連鎖管理方法帶入大娘水餃，包括將大娘水餃中試生產(chǎn)的上百個(gè)品類的生產(chǎn)線改為西式標(biāo)準(zhǔn)化40個(gè)品類的生產(chǎn)線，降低原材料成本，高峰期讓員工上街拉客等。

不過，吳國強(qiáng)并不認(rèn)可這些做法?，F(xiàn)在，新任CEO的上任，意味著雙方的爭執(zhí)得到緩和。

大娘水餃創(chuàng)立于1996年，目前在全國19個(gè)省90多個(gè)城市擁有超過400家門店，員工8000余人。