為了面試成功，社恐年輕人偽裝“社?！?/h1>

2021-09-12 15:22

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為了面試成功，社恐年輕人偽裝“社?！?原創(chuàng) 邢思遠(yuǎn) 字母榜 收錄于話題#年輕人,9#職場(chǎng),4#大廠,2#求職,1#社牛,1

收到HR發(fā)來(lái)的辭退通知，面試偽裝成“社交牛逼癥”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社?！保┑膶O悅傻眼了。

剛畢業(yè)的孫悅，曾經(jīng)面試了很多家公司，但屢次因?yàn)樵捥佟⒋嬖诟刑投幻嬖嚬俸雎?，后?lái)孫悅特意避開(kāi)需要群面的工作，找了一家小公司，與面試官一對(duì)多交流，表現(xiàn)得跟平時(shí)判若兩人，當(dāng)場(chǎng)收獲了面試官“敢闖敢為”的贊語(yǔ)。

當(dāng)天晚上，孫悅就收到了offer。

然而，入職之后，在開(kāi)放的社交環(huán)境下，孫悅“社交恐懼癥”（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “社恐”）的真實(shí)性格逐漸暴露：一個(gè)人吃飯下班、每天跟同事的交談不超過(guò)5句、工作沒(méi)能及時(shí)溝通……讓領(lǐng)導(dǎo)大失所望。

5天的試崗后，孫悅被勸退。

和孫悅經(jīng)歷相似，張蕾也是個(gè)被迫表演“社牛”的“社恐”年輕人。她在面試時(shí)侃侃而談，把面試官侃暈了，最終獲得了offer，薪資漲了20%。

然而，表演“社?！钡哪贻p人，隨著與同事交往深入，一般都很難偽裝到底。他們往往被老板識(shí)破后辭退，即使沒(méi)有，也長(zhǎng)期處于擔(dān)憂自己將被勸退的焦慮中——這幾乎是偽裝者的共同命運(yùn)。

張蕾也沒(méi)能例外。收到offer以后，她的第一感覺(jué)不是開(kāi)心，而是擔(dān)心。離正式入職的時(shí)間越近，張蕾的焦慮就越嚴(yán)重，“入職以后，老板發(fā)現(xiàn)我并沒(méi)有面試中‘表演’得那么優(yōu)秀，最后把我勸退怎么辦？”

像孫悅和張蕾這樣，原本社恐，但為了面試成功，偽裝“社?！钡哪贻p人，在職場(chǎng)中為數(shù)不少。他們中的很多人很快就裝不下去，遭遇了職場(chǎng)失敗，也有一些人偽裝成功，在職場(chǎng)中勉力維持著“社?！比嗽O(shè)。

在職場(chǎng)上摸爬滾打多年的王健，就是這樣一個(gè)一直裝“社?！钡睦仙缈?。無(wú)論什么場(chǎng)合，王健都可以表現(xiàn)得非?！吧缗！?，然而，只有他自己才知道，那個(gè)員工面前親和力十足的上司、領(lǐng)導(dǎo)跟前嘴跟抹了蜜似的下屬，其實(shí)是個(gè)晚上回家必須一個(gè)人獨(dú)處好幾個(gè)小時(shí)、不許任何人打擾的資深老“社恐”。

也有人選擇躺平，不再表演。盡管失去了兩個(gè)機(jī)會(huì)，但丁峰還是慶幸自己醒悟的早。27歲的產(chǎn)品經(jīng)理丁峰為了進(jìn)大廠管理層，面試時(shí)偽裝成“社牛”，成為自己曾經(jīng)最討厭的人。經(jīng)歷過(guò)幾次失敗后，丁峰終于能夠坦然面對(duì)自己?！奥殘?chǎng)上還是不要表演，向面試官袒露真正的性格，找適合自己的工作才是最好的?！?/p>

道理人人知道，但人在“江湖”，難免身不由己。類(lèi)似的“表演”，在職場(chǎng)上每天都在發(fā)生。

字母榜跟四位曾經(jīng)在職場(chǎng)表演“社?！钡哪贻p人聊了聊。以下是他們的口述實(shí)錄。

孫悅，女，24歲，現(xiàn)待業(yè)中

“面試時(shí)偽裝成社交牛逼癥，5天試崗后被辭退了”

我剛畢業(yè)時(shí)，面試過(guò)不少家公司。

從創(chuàng)業(yè)公司到互聯(lián)網(wǎng)大廠，卻都以失敗告終，尤其是幾次群面，我都因?yàn)樵捥?、存在感太低而被面試官忽略，成為面試現(xiàn)場(chǎng)的NPC，每次收到的都是“很遺憾你沒(méi)有通過(guò)面試”信息。

在這些面試中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)：那些外向健談的人，的確很容易在面試尤其是群面中留下好印象，像我們這些不會(huì)在面試官面前出風(fēng)頭，臨場(chǎng)反應(yīng)不強(qiáng)的類(lèi)型，就很吃虧。

為此，我特意避開(kāi)那些需要群面的工作，后來(lái)找到一家小公司，崗位是活動(dòng)策劃，沒(méi)有群面，只有我和面試官幾個(gè)人，在一個(gè)封閉空間面對(duì)面談話。

對(duì)于社恐來(lái)說(shuō)，這算是比較友好的面試方式，因?yàn)槊嬖嚬僮允贾两K只對(duì)著你一個(gè)人，這能讓我把注意力投入到聊天內(nèi)容本身，而不是處理復(fù)雜的人際關(guān)系。

面試官在問(wèn)我為什么選擇這份工作，我表現(xiàn)的特別自信，落落大方介紹自己大學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，做過(guò)班委會(huì)成員、組織過(guò)班級(jí)活動(dòng)等，強(qiáng)調(diào)自己能把這份工作做好。

無(wú)知者無(wú)畏，當(dāng)面試官問(wèn)我怎么看待抗壓能力，我直接霸氣地回了一句，“我肯定會(huì)盡力做到最好，畢竟我還年輕，有困難就跟著姐姐你們多學(xué)習(xí)嘛！”跟平時(shí)那個(gè)不愛(ài)油嘴滑舌的我判若兩人。

最后面試官特別滿意，“我們公司就需要你這樣敢闖敢為的年輕血液！”，當(dāng)天晚上回去就收到了offer，這算是我所有面試經(jīng)歷中最順利的一次。

但入職就不一樣了，在開(kāi)放的環(huán)境里，我跟所有人都不熟，在需要跟人打交道的場(chǎng)合，我“社恐”的真實(shí)性格很難不被暴露：

早上跟領(lǐng)導(dǎo)偶遇，我張不開(kāi)嘴，還是領(lǐng)導(dǎo)先跟我打招呼，入職第二天中午，組長(zhǎng)請(qǐng)客吃飯，我被迫進(jìn)行自我介紹，說(shuō)得磕磕絆絆，感覺(jué)非常尷尬。下班同事們呼朋引伴，交流下班后去哪里玩，我總是第一時(shí)間默默離開(kāi)。

每天跟同事的交流不超過(guò)5句。如果我記得沒(méi)錯(cuò)的話，入職后的第一次聚餐，應(yīng)該是我來(lái)公司后說(shuō)話最多的一次。

我一開(kāi)始的工作是設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，某天領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)派給我一個(gè)任務(wù)，我也是習(xí)慣性自己直接做，沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通。

當(dāng)天沒(méi)做完，我也沒(méi)有在公司加班，而是把工作帶回家晚上做，第二天早上把活動(dòng)方案發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，過(guò)了半個(gè)小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)慢悠悠回了句“ok”，我頓時(shí)有了種不祥的預(yù)感。

果不其然，結(jié)束5天的試崗以后，我接到了HR的通知，告訴我試崗沒(méi)通過(guò)，原因是我不夠積極，不主動(dòng)跟同事交流，與公司的期望差距過(guò)大，這對(duì)于我簡(jiǎn)直是一個(gè)晴天霹靂。

這5天的工資只有200多塊錢(qián)，為了這點(diǎn)錢(qián)還要特地辦一張新的銀行卡，工資又要下個(gè)月才發(fā)，我干脆直接放棄，5天等于白干。

社恐人士偽裝成社交牛逼癥，實(shí)在是太難了。

張蕾，女，27歲，某互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)

“被前老板責(zé)備融不進(jìn)集體，現(xiàn)在有了入職PTSD”

作為社恐，我最討厭的就是公司團(tuán)建。

上家公司舉辦一次團(tuán)建，老板組織去泰國(guó)玩，因?yàn)椴幌矚g跟不熟的同事尬聊，我和另一位要好的女同事總是喜歡單獨(dú)行動(dòng)。

有天晚上，老板要組織唱K，同事們紛紛發(fā)送“收到”，我實(shí)在不喜歡KTV的吵鬧氣氛，就直接在群里拒絕了。

結(jié)果老板當(dāng)天晚上就給我發(fā)了幾條微信，直接呵斥我沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，行事太過(guò)自我，這個(gè)毛病需要改。

估計(jì)那一次我給老板留下了極其不好的印象，團(tuán)建回來(lái)過(guò)了一周，我因?yàn)楣ぷ魃铣隽艘恍┘劼?，老板找到我，因“能力不行”的理由把我勸退了?/p>到了我這個(gè)年齡，已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)太多次面試，不再是職場(chǎng)小白，多少也能知道面試官喜歡什么樣的人，以及怎么回答能讓面試官滿意。

我在以后的面試中，就會(huì)刻意避開(kāi)自己的短板，甚至美化它。當(dāng)面試官問(wèn)我溝通能力、管理能力如何時(shí)，我列舉自己過(guò)去做過(guò)項(xiàng)目副組長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做過(guò)比較不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，又自賣(mài)自夸曾經(jīng)做過(guò)的成績(jī)。

實(shí)際上我確實(shí)有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，不過(guò)現(xiàn)實(shí)情況沒(méi)我說(shuō)的那么完美，項(xiàng)目的成績(jī)，不少都是我同事的功勞，但為了offer，我只能把功勞暫時(shí)都?xì)w功于自己。

聽(tīng)了我一頓“美化版”的自我介紹后，面試官果然露出了比較滿意的微笑。

工作久了，也能聽(tīng)出職場(chǎng)的“潛臺(tái)詞”。當(dāng)面試官接著問(wèn)我對(duì)工資有什么期望，又問(wèn)我家住在哪里時(shí)，我心知肚明，這是要錄取我的意思了。

果不其然，幾天以后我收到了offer，薪資比之前漲了20%，但我并沒(méi)有很開(kāi)心。離正式入職的時(shí)間越近，我的焦慮越嚴(yán)重，害怕入職以后，老板發(fā)現(xiàn)我并沒(méi)有面試中“表演”的那么優(yōu)秀，甚至還融不進(jìn)集體，最后把我辭退怎么辦？

王健，男，29歲，某互聯(lián)網(wǎng)大廠部門(mén)總監(jiān)

“為了對(duì)付難纏的上司、客戶和下屬，硬生生逼出了社交牛逼癥”

我一直是個(gè)資深的社恐患者，但我的同事們可不這樣想。

一切還是因?yàn)槲冶硌莸淖銐蚝谩?/p>

我是大廠的部門(mén)經(jīng)理，有一段時(shí)間，我在的部門(mén)業(yè)績(jī)不太好，領(lǐng)導(dǎo)給我施壓之后，我自己每天九點(diǎn)鐘到公司，然后晚上十點(diǎn)鐘才走。

我的原則是，一定要讓自己的努力被人看見(jiàn)，只有看見(jiàn)的付出才是有意義的。

有時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)約飯，我會(huì)及時(shí)給自己”加戲“，用最平常的語(yǔ)氣，說(shuō)自己最近又在敷什么面膜，因?yàn)樽罱影喟疽剐量?，在領(lǐng)導(dǎo)面前竭力展現(xiàn)出自己努力工作的樣子。

雖然工作上我對(duì)下屬非常嚴(yán)苛，但我并不想做一個(gè)只有負(fù)面印象的上司，我覺(jué)得大家只有先認(rèn)可你這個(gè)人，才會(huì)聽(tīng)你的指揮，直接說(shuō)就是更容易找到“接盤(pán)俠”。

我要求下屬每天十點(diǎn)鐘以前打卡，為了讓同事能“開(kāi)心”地幫我分擔(dān)任務(wù)，在狼性管理以后，我會(huì)時(shí)不時(shí)給同事買(mǎi)水果零食，組織聚餐，直接夸獎(jiǎng)某個(gè)比較努力的同事，甚至把他夸到不好意思，拍一巴掌，再給個(gè)甜棗。

公司的年會(huì)、酒局、團(tuán)建活動(dòng)上，我永遠(yuǎn)是最積極的一個(gè)，怕氣氛冷掉，我會(huì)主動(dòng)夸女同事“你今天可真好看”；酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒，恭維幾句“領(lǐng)導(dǎo)辛苦了”、“多虧了領(lǐng)導(dǎo)提拔”，然后裝出一副感激涕零的樣子，哄得上級(jí)心花怒放，再順便吹一下自己的業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不知道真實(shí)情況，反正也相信了。

在客戶面前，我也竭力表演“社交牛逼癥”，把每位客戶當(dāng)成自己親人一樣，我會(huì)提前預(yù)演跟客戶的百種對(duì)話場(chǎng)景，夸夸其談產(chǎn)品有多厲害，談一個(gè)項(xiàng)目之前，跟客戶信誓旦旦的保證業(yè)績(jī)，但實(shí)際什么結(jié)果我自己心里也沒(méi)底。

我的“社交牛逼癥”都是迫于工作裝出來(lái)的。

我有一位領(lǐng)導(dǎo)，他才是真正的社交牛逼癥、社交場(chǎng)的核心C位，可以輪軸轉(zhuǎn)參與各種活動(dòng)，完全不嫌累。

而我不行，白天對(duì)著客戶、同事各種輸出，需要晚上回家獨(dú)處很長(zhǎng)時(shí)間才算恢復(fù)精力，看看書(shū)，打會(huì)游戲，這段時(shí)間不允許任何人打擾。

這一點(diǎn)，我的同事都不知道。

丁峰，男，27歲，創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理

“時(shí)刻在社交牛逼癥跟社恐模式之間切換”

畢業(yè)后在某個(gè)創(chuàng)業(yè)公司肝了3年，一路做到部門(mén)小組長(zhǎng)的地位，去年我想跳槽加薪，一個(gè)大廠的朋友說(shuō)可以幫我內(nèi)推。

我一直很想去大廠，聽(tīng)朋友說(shuō)他們公司正在招一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的主管。面試時(shí)，我使勁兒表現(xiàn)出很老練的樣子，對(duì)一個(gè)產(chǎn)品問(wèn)題，我大談特談自己的見(jiàn)解，甚至因?yàn)椤百钡臅r(shí)間太長(zhǎng)，面試官好幾次不得不打斷我。

因?yàn)槲掖饲耙灿凶雒嬖嚬俚慕?jīng)驗(yàn)，甚至有幾次我都揪住了面試官，反問(wèn)該情況下面試官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。

我以為我表現(xiàn)的很好，沒(méi)想到最后居然失敗了。后來(lái)聽(tīng)朋友透露，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我當(dāng)時(shí)表現(xiàn)得有些自大，預(yù)計(jì)是個(gè)不好管的主兒，當(dāng)場(chǎng)直接就給我pass了。

這也給我上了一課，“社交牛逼癥”也不是隨時(shí)都好用的。

后來(lái)又有一次跳槽機(jī)會(huì)，有了經(jīng)驗(yàn)的我，決定這一次收起鋒芒，老老實(shí)實(shí)地跟著面試官的問(wèn)題，問(wèn)一句答一句，不搶話也不多說(shuō)話。

結(jié)果還是被拒絕了，理由是覺(jué)得不夠有氣勢(shì)，給了管理崗offer恐怕難以服人。

有了這幾次失敗的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)還是做自己最重要。

我的性格其實(shí)并不極端，既不是強(qiáng)大的社交牛逼癥，也不是討厭與人打交道的社恐。職場(chǎng)上還是不要表演，向面試官袒露真正的性格，找適合自己的工作才是最好的。

文中孫悅、張蕾、王健、丁峰皆化名

原標(biāo)題：《為了面試成功，社恐年輕人偽裝“社?！薄?/p>

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