在全球原油供應(yīng)過(guò)剩，油價(jià)長(zhǎng)期處于40美元/桶的環(huán)境下，國(guó)內(nèi)油企生存狀況堪憂。

2月28日，延長(zhǎng)石油官網(wǎng)發(fā)布消息稱，“延長(zhǎng)將從3月起率先從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子開始調(diào)減薪酬，并對(duì)全體員工適度緩發(fā)薪資?！?/p>

具體而言，延長(zhǎng)石油將從3月份開始，對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)6個(gè)月全部工資，除此以外對(duì)全員緩發(fā)3個(gè)月工資（含獎(jiǎng)金），其中涉油二、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)3個(gè)月100%工資（含獎(jiǎng)金），其他員工緩發(fā)3個(gè)月50%工資（含獎(jiǎng)金）。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門正職及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在上年度薪酬收入基礎(chǔ)上降低10%，從2016年3月起實(shí)施至2016年年底；如果集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及資金狀況持續(xù)困難，將集團(tuán)部門副職（含主任工）級(jí)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入降薪范圍，從2016年6月起實(shí)施至2016年年底；一線員工降薪范圍、幅度、實(shí)施時(shí)間由各板塊自行調(diào)整。

除了3月份新執(zhí)行的政策外，早在去年12月份，延長(zhǎng)石油已經(jīng)進(jìn)行部分縮減，部門數(shù)量、定員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減幅均超過(guò)20%。

除了減薪和緩薪外，為了應(yīng)對(duì)低油價(jià)帶來(lái)的虧損，在最新公布的文件中，還鼓勵(lì)部分員工提前退休，以及清退臨時(shí)工等措施。

“低油價(jià)對(duì)于延長(zhǎng)石油來(lái)說(shuō)影響巨大，這可能與他們的薪酬體系有關(guān)，他們的資金周轉(zhuǎn)能力以及成本控制體系也不如中石化等公司。”安迅思中國(guó)研究總監(jiān)李莉告訴澎湃新聞（www.xinlihui.cn）。

延長(zhǎng)石油成立于1905年，是一家百年老字號(hào)的石油公司。在2014年，國(guó)際油價(jià)仍處在高峰位置時(shí)，延長(zhǎng)集團(tuán)全年?duì)I收達(dá)到2080億元，位列世界500強(qiáng)第380位。延長(zhǎng)石油還擁有延長(zhǎng)石油國(guó)際（00346.HK）、興化股份（002109.SZ）和延長(zhǎng)化建（600248. SH）等3個(gè)上市公司。

但自從國(guó)際油價(jià)遭遇斷崖式下跌，在2年不到時(shí)間里跌去近75%后，無(wú)論是國(guó)際石油企業(yè)巨頭、還是國(guó)內(nèi)“三桶油“都面臨裁員減薪，控制成本等困難。

李莉稱，“延長(zhǎng)石油成本高是肯定的，不少老油田，在油價(jià)高的時(shí)候也沒(méi)有進(jìn)行集約化的管理?！?/p>

據(jù)李莉介紹，隨著開采年限的增加及“特低滲”、“超低滲”、“低品位”邊際油田資源條件所困，“注水革命”成了延長(zhǎng)油田發(fā)展的主要策略，延長(zhǎng)油田重心一直由依靠新井求產(chǎn)量向注水穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)轉(zhuǎn)變，油田的開采運(yùn)營(yíng)成本成了油田的“軟肋”，使得延長(zhǎng)油田在全球生產(chǎn)商低成本競(jìng)爭(zhēng)中顯得越來(lái)越吃力。

據(jù)延長(zhǎng)石油國(guó)際的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2015年前三季度，其在港上市公司延長(zhǎng)石油國(guó)際的營(yíng)收同比下降45.79億元，而成本則同比增加40.59億元，一反一正導(dǎo)致前三季由去年同期盈利63.35億元轉(zhuǎn)為虧損5.35億元，而歸屬母公司所有者的凈利潤(rùn)則虧損29.56億元。

虧損嚴(yán)重，加上資金周轉(zhuǎn)不靈，延長(zhǎng)油田不得不在2016年做出調(diào)整。目前，其官網(wǎng)上“保生存，求發(fā)展”的主題新聞位置突出。2月25日，延長(zhǎng)石油官方發(fā)布《集團(tuán)公司再推增收節(jié)支新舉措》的消息稱，“為了積極應(yīng)對(duì)低油價(jià)挑戰(zhàn)和能源石化行業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)公司在實(shí)施一系列增收節(jié)支措施的基礎(chǔ)上，率先從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開始調(diào)減薪酬?！?/p>