12月23日，廣州中院公開審理保姆何天帶謀財害命案。檢方透露，何天帶還自稱犯下過9宗謀殺老人的案件。由于無法鑒定死因，檢方暫無法對該9宗兇案事實予以認定。

更為驚悚的是，媒體最新爆出，還有另一名保姆陳某也曾以類似方式謀殺老人，而且很可能不是單案。

完全有理由懷疑，除了何、陳兩名嫌犯，還有沒有保姆伺機作案，甚或已經作惡而逍遙法外？

在中國大陸，家政服務從業(yè)人員總量近2000萬人。由于家政服務業(yè)接納的是以女性為主的外來農村剩余勞動力，她們中的相當部分不是家庭經濟的主要來源，使這一行業(yè)成為進城務工人員的中轉站和蓄水池，短期行為不可避免。

從經濟地位上，能夠雇傭保姆或家政服務員的雇主家庭經濟條件一般說來還過得去，而保姆或家政服務員的家庭經濟條件相對來說要弱得多。經濟地位的不平等，如果再加之缺乏理智認知，容易使保姆或家政服務員心態(tài)失衡，小到手腳不干凈，嚴重者趁雇主不在家虐待嬰兒、老人。這些事情，多有發(fā)生。

相對其他行業(yè)的這種尷尬的主雇關系，源于兩者之間的關系一直沒有得到厘清。

北京市的調查顯示，97％以上的雇主希望家政服務公司不僅僅起到一個介紹作用，還要求公司保證服務人員的服務質量，并對服務人員承擔擔保的責任；與此相應，75％的家政服務員要求家政服務公司不僅給他們介紹一份工作，還希望公司真正成為自己信賴和依靠的企業(yè)實體，享受與其他企業(yè)職工一樣的社會保障和福利待遇，在工作中自己的權益受到侵犯時，公司能以用人單位的身份來保障他們的權益。簡言之，家政服務員希望成為公司員工。國外家政服務公司大都實行員工制，通過提供財政補貼和減稅增加居民對家政服務的購買，在國際上已逐漸成為一種普遍做法。

而目前中國大陸家政服務公司主要以中介型為主。這種公司形態(tài)，與稅制有相當大的關系。目前中國大陸員工制公司繳納的稅收遠高于中介型公司和服務人員合計繳納的稅收，員工制公司稅收負擔大大高于中介型公司，是影響員工制公司發(fā)展的重要因素之一。

正由于家政服務公司只承擔中介作用，其對所介紹保姆的重要信息，比如其家庭情況、從業(yè)經歷、技能等等知之甚少，甚至幫忙造假，其結果就是，惡劣如何天帶這樣的保姆，可以涉嫌屢次作案而不被發(fā)現其中的蹊蹺。試想，如果何天帶的從業(yè)經歷是真實完整的，早就被家政公司或雇主發(fā)現其中重大疑點，而不至于接連害人了。