AI業(yè)界人才加速回流學術界？字節(jié)跳動又一AI大?；匦Ｈ谓?/h1>

澎湃新聞見習記者 邵文

2021-08-04 07:40

來源：澎湃新聞

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近日，字節(jié)跳動AI Lab總監(jiān)李磊發(fā)推宣布加入美國加利福尼亞大學圣塔芭芭拉分校（UCSB）任教。該校主頁顯示李磊將加入UCSB任職副教授（Associate Professor）。

左圖為李磊社交網絡發(fā)帖，右圖為UCSB官網截圖

此前，字節(jié)跳動副總裁、AI Lab 主任馬維英也宣布離職，加入清華大學智能產業(yè)研究院。

近幾年，AI高端人才從業(yè)界回流學術界漸成趨勢，其中不乏沈向洋、張亞勤、張潼等業(yè)界頂尖人才。

沈向洋是計算機視覺和圖形學研究領域的頂尖學者，曾任微軟執(zhí)行副總裁，早年與李開復、張亞勤、張宏江等人一起創(chuàng)建了微軟亞洲研究院。離開微軟后，2020年，沈向洋成為清華大學首位線上受聘的教授。也是2020年，張亞勤辭去百度副總裁，加入清華大學擔任智能科學講席教授，后任清華大學智能產業(yè)研究院院長。

李磊在離職前為字節(jié)跳動人工智能實驗室總監(jiān)、資深科學家，負責技術方向規(guī)劃，制定部門短期及遠期技術發(fā)展和積累的目標。李磊在機器學習、數(shù)據(jù)挖掘和自然語言理解領域的國際頂級學術會議發(fā)表論文40余篇，擁有三項美國技術發(fā)明專利。作為合著作者之一，李磊近日獲得人工智能頂級會議ACL 2021的最佳論文。

李磊曾在上海交通大學ACM班的“一期”分享會上表示職業(yè)選擇最關鍵的三個考慮點是：人、事、公司/學校前景。 他說，“如果把職業(yè)選擇看成一個函數(shù)和一個優(yōu)化過程，就要定下優(yōu)化的目標”。

“在過了很多年之后，有些當初看重的事，比如掙錢多少、地位高低，可能未必是最重要的。最重要的還是能否有長期不斷發(fā)展的機會，可能是30到50年的長期回報，”李磊曾這樣解釋自己過往三次職業(yè)選擇的邏輯。

有分析認為，國內互聯(lián)網大廠的AI Lab在創(chuàng)立之初的思路往往是以基礎研究為重點方向，很少設置業(yè)務目標。然而在商業(yè)公司的長期資金投入看不到直接回報之下，可持續(xù)性就產生問號?？茖W家的學術追求是否能安放在商業(yè)公司之中，基礎研究的長期探索與工業(yè)界的業(yè)務成果回報是否能完成某種平衡，隨著AI高端人才紛紛回到學術界，這些不得不成為重新思考的問題。

對于李磊等業(yè)界頂尖研究人員離開工業(yè)界進入高校，相關的從業(yè)者對澎湃新聞（www.xinlihui.cn）記者表示， 一方面，縱觀最近幾年的趨勢，國內科技公司AI Lab正在面臨越來越多的業(yè)務壓力，阿里達摩院已經被要求盈虧自負，騰訊的AI Lab和優(yōu)圖實驗室也更多的成為內部的算法提供者而不是通用研究平臺，字節(jié)的AI Lab在大約半年前經歷了一次組織調整，部分人員已經更加專注于業(yè)務方向，百度研究院在領軍人物吳恩達（Andrew Ng）離開之后經歷了一波較大的基礎研究人員流失，較巔峰時期，規(guī)模已經大大縮減。

另一方面，在目前科技公司高待遇的背景之下，高級研究人員可以在幾年之內獲得很高的財務回報，這也讓他們在選擇之后的職業(yè)生涯時有了更大的自由度。對于字節(jié)這種最近幾年快速發(fā)展的科技新貴來說，其員工手中的股權更是往往讓其可以達到“財務自由”的目標。

澎湃新聞（www.xinlihui.cn）記者還聯(lián)系到了一位近兩年從美國博士畢業(yè)回國任教的青年學者，他表示相較于工業(yè)界，回學術界任教對于研究人員有著更高自由度的吸引力。從企業(yè)的研究科學家轉型為高校的教授，他們往往可以在自己感興趣，但是并不為公司短期所需要的的基礎研究方向上投注更大的精力而不求短期的回報。這也成為在如今AI熱潮之下，面對工業(yè)界超高的待遇誘惑，每年仍舊有許多畢業(yè)生毅然決然選擇進學術界任教的重要原因。

責任編輯：李躍群

校對：丁曉

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