據(jù)中國(guó)之聲《全國(guó)新聞聯(lián)播》報(bào)道，人社部、教育部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，設(shè)置中小學(xué)教師正高級(jí)職稱、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。人社部9月6日明確，將在2017年左右實(shí)現(xiàn)常態(tài)化評(píng)審，實(shí)現(xiàn)新制度入軌。

建立于1986年的中小學(xué)教師職稱制度規(guī)定，中學(xué)教師職稱最高為副高級(jí)，小學(xué)為中級(jí)。如今，這塊天花板即將打破?！兑庖?jiàn)》明確，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)，在新的中小學(xué)教師職稱系列設(shè)置正高級(jí)職稱。

江蘇泰州中學(xué)黨委副書(shū)記殷榮安表示，一般中學(xué)教師大概在35到40歲之間，就能夠拿到“中學(xué)高級(jí)教師”職稱。到頂以后，就沒(méi)有新的追求了。設(shè)立了正高級(jí)職稱，解決了產(chǎn)生職業(yè)倦怠感的問(wèn)題。

在改革試點(diǎn)中，山東和吉林兩省共吸引了3500多名碩士以上人才投身基礎(chǔ)教育。人社部副部長(zhǎng)張義珍表示，新的職稱制度使中小學(xué)教師擁有與教授、研究員同樣的職業(yè)發(fā)展空間，這一措施有利于吸引優(yōu)秀人才終身從教。

在職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)方面，《意見(jiàn)》明確，要改變從前片面強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷的傾向，重視一線教學(xué)和班主任工作的經(jīng)歷和成績(jī)。建立以專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，采取說(shuō)課講課、面試答辯、專家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式。

東北師范大學(xué)教育學(xué)部部長(zhǎng)鄔志輝表示，憑教師的教學(xué)業(yè)績(jī)，這是比較好的。很多情況下，很多老師即使發(fā)表了一些論文，并不代表他們的教學(xué)實(shí)踐能力，甚至是學(xué)生和家長(zhǎng)的愛(ài)戴程度都同步提高，不是這樣的。

教育部副部長(zhǎng)劉利民強(qiáng)調(diào)，在職稱評(píng)定上，今后還將對(duì)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)教師傾斜。對(duì)于在鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的教師，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)定不做外語(yǔ)成績(jī)、論文發(fā)表的剛性要求。

此外，《意見(jiàn)》特別強(qiáng)調(diào)，中小學(xué)教師崗位若有空缺，教師可以跨校評(píng)聘。一些地區(qū)可以通過(guò)降低薄弱學(xué)校教師崗位評(píng)聘條件等傾斜政策，促進(jìn)老師在學(xué)校間的合理流動(dòng)，達(dá)到優(yōu)化教師資源配置的目的。