騰訊公司公關(guān)人士7月9日向澎湃新聞（www.xinlihui.cn）證實(shí)，騰訊此前就該公司多名在線視頻相關(guān)業(yè)務(wù)員工涉嫌貪賄報(bào)案警方介入后，在進(jìn)一步偵查中牽出了前高管劉春寧。

騰訊公司9日稍早向澎湃新聞發(fā)來通報(bào)稱，該公司當(dāng)天“通報(bào)了一起嚴(yán)重違規(guī)事件”，騰訊多名在線視頻相關(guān)業(yè)務(wù)員工勾結(jié)視頻供應(yīng)商抬高采購價(jià)，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有5、6名涉事（前）員工被警方逮捕，案件仍在進(jìn)一步調(diào)查之中。

劉春寧2004年加入騰訊，2013年7月從騰訊在線視頻部總經(jīng)理任上離職，并于8月加盟阿里巴巴。據(jù)媒體9日報(bào)道，阿里巴巴集團(tuán)副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走，傳事因其就職騰訊期間的商業(yè)賄賂。

以下稱是騰訊公司的通報(bào)全文：

7月9日，騰訊公司通報(bào)了一起嚴(yán)重違規(guī)事件。調(diào)查顯示，多名在線視頻相關(guān)業(yè)務(wù)員工存在貪污受賄行為，觸犯了公司“高壓線”并涉嫌違法。目前公司已向警方報(bào)案，正等待處理結(jié)果。

在去年一次常規(guī)內(nèi)部審計(jì)過程中，公司發(fā)現(xiàn)前兩年的視頻內(nèi)容采購過程存在疑點(diǎn)，隨即報(bào)案。公安機(jī)關(guān)偵查后認(rèn)為涉及貪腐，當(dāng)事員工勾結(jié)視頻供應(yīng)商抬高采購價(jià)，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有5、6名涉事（前）員工被警方逮捕，案件仍在進(jìn)一步調(diào)查之中。

根據(jù)公司的高壓線制度，騰訊對“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業(yè)競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易的行為”、“違法亂紀(jì)行為”等都有嚴(yán)格要求，形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動關(guān)系，重則移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

今年4月，騰訊公司就曾內(nèi)部通報(bào)了四起違反“騰訊高壓線”的事件，其中兩起便涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，被移送到公安機(jī)關(guān)處理。騰訊反舞弊團(tuán)隊(duì)收到舉報(bào)并調(diào)查證實(shí)，公司一名員工收受西安一家代理商賄賂，共計(jì)人民幣數(shù)十萬元。這名員工隨即被解除了勞動關(guān)系，并已被公安機(jī)關(guān)刑拘，行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。南山區(qū)人民檢察院已經(jīng)對收受代理商賄賂的員工批準(zhǔn)逮捕。

騰訊公司重申，高壓線是騰訊文化和價(jià)值觀所不能容忍的行為界線。長期以來，公司已經(jīng)形成了“正直”的工作環(huán)境，絕大部分員工保持積極陽光的工作心態(tài)，并用自身的行動堅(jiān)守騰訊文化，傳遞“正能量”。但仍有極少數(shù)人觸犯“騰訊高壓線”，甚至觸犯法律，損害了公司的形象和利益，傷害了客戶及合作伙伴對騰訊的信任。

從去年開始，騰訊公司內(nèi)部已對全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化普及由HR、內(nèi)審、企業(yè)文化部共同制定的《員工陽光行為準(zhǔn)則》，對員工行為指引做了更具體的要求，重點(diǎn)對高壓線進(jìn)行升級。員工個(gè)人行為一旦觸及高壓線，無論事后是否轉(zhuǎn)崗、離職，均一律訴諸法律處理，絕不姑息。同時(shí)，公司也會密切配合警方打擊犯罪，抓捕涉案的外部人員。