當(dāng)前，經(jīng)歷“塌方式腐敗”之后的山西官場重建工作仍在繼續(xù)。6月29日，中共山西省委組織部通過當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布39名擬任廳級干部任職公示。

        這39名山西選拔的干部中，其中11名擬任正廳級(含非領(lǐng)導(dǎo))職務(wù)，28名擬任副廳級干部，涉及山西省政協(xié)、省人大、省委、省紀(jì)委監(jiān)察、省檢察院、省法院、省公安、省信訪、省審計等多個系統(tǒng)。

        2014年是山西歷史上極不尋常的一年，7名省級領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查，全年處分市廳級干部45人、縣處級干部545人。山西官場在經(jīng)歷“系統(tǒng)性、塌方式腐敗”之后，大量官員崗位空缺。

        如何選拔優(yōu)秀干部，填補崗位空缺，成為山西官方極為緊迫的任務(wù)。如何防止“帶病提拔”、“提拔后生病”是難題，如何選出干凈且能干的官員，更是難上加難。

        2014年底，山西省委書記王儒林推出治晉“藥方”——實施“六權(quán)治本”，旨在“不敢腐”的基礎(chǔ)上，形成“不能腐”的長效機制。同時提出，要甄別一批不廉潔的干部、退出一批不作為的干部、掌握一批善作為的好干部。

        2015年3月23日，以縣處級為主的16名履新干部成為自2014年9月山西省委班子調(diào)整后的第一批選拔任用的省管干部，山西首次邁出了官場重建的實質(zhì)性步伐。2015年5月6日，山西省又選拔任用了9名縣級“一把手”。

        此次山西39名廳級官員的選拔任用涉及紀(jì)委監(jiān)察系統(tǒng)的人數(shù)最多，占到此次選拔任用干部人數(shù)的四分之一。

        公示顯示，現(xiàn)任山西省紀(jì)委宣傳部部長范晉昌、省紀(jì)委監(jiān)察廳紀(jì)檢監(jiān)察二室主任榮奮剛、省紀(jì)委監(jiān)察廳紀(jì)檢監(jiān)察四室主任馬葆華3人擬任省紀(jì)委副廳級室主任?，F(xiàn)任山西省紀(jì)委監(jiān)察廳紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主任王曉鵬、省紀(jì)委監(jiān)察廳案件監(jiān)督管理室主任谷明、省監(jiān)察廳審計中心主任邢瑞峰3人擬任省直副廳長級職務(wù)?，F(xiàn)任山西省紀(jì)委辦公廳正處級副主任馬海洋、省紀(jì)委監(jiān)察廳紀(jì)檢監(jiān)察一室正處級副主任王正德、省紀(jì)委監(jiān)察廳離退休人員管理室主任張秀山3人擬任省紀(jì)委副廳級檢查員。

        目前，山西干部選用工作上采取全程民主、全程差額、全程署名、全程留痕、全程監(jiān)督和全程追責(zé)等辦法進行選拔使用。中央黨校黨史教研部主任謝春濤表示，此次山西與之前選拔干部的要求相比，抓得更嚴(yán)、抓得更細。

        此外，選用的干部不僅要面對面接受紀(jì)委談話，接受公眾監(jiān)督，還要經(jīng)過查檔案、查個人有關(guān)事項報告、查業(yè)績、查案件、查年終考核結(jié)果、查巡視反饋意見相關(guān)資料等“六查”考驗。