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【社論】向步鑫生們致敬

步鑫生1980年任海鹽襯衫總廠廠長,他在生產經(jīng)營、內部管理和勞動用工及分配制度方面大膽改革創(chuàng)新,頂住各方壓力,打破了“吃大鍋飯”的平均主義分配模式,充分調動了企業(yè)與職工的生產積極性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造了經(jīng)營奇跡。
當時,步鑫生被主流媒體樹為改革典型,并在全國推廣,他成為1980年代知名度最高的企業(yè)家。有統(tǒng)計稱,《人民日報》自創(chuàng)刊到那時,報道量第一的先進人物是雷鋒,第二就是步鑫生。
不過,步鑫生也是一位有爭議的人物,因為作風專斷、脾氣火爆等,被投訴舉報。步鑫生所在的襯衫廠不久就因快速擴張發(fā)生經(jīng)營危機,他四處演講和收購企業(yè),承諾收購企業(yè)后讓其迅速扭虧為盈,但多數(shù)無法兌現(xiàn)。
步鑫生的聲望從籍籍無名到如日中天,再到黯然落幕,不過數(shù)年時間。1988年,他被免職,隨后離開海鹽,曾到北京、遼寧盤錦、河北秦皇島等地創(chuàng)業(yè),不過效果并不明顯。若以基業(yè)長青或者個人財富論,步鑫生可能算是一個失敗者,在晚年甚至都顯得有些落寞。但是,歷史并不總以成敗論英雄,作為改革的先行者,步鑫生的肉身已死,但精神不滅。
在八十年代中期,各地都涌現(xiàn)出了一大批改革風云人物,包括步鑫生、年廣久、馬勝利、魯冠球、李經(jīng)緯、柳傳志、張瑞敏等,他們互相影響、惺惺相惜、共襄偉業(yè)。如今,這些人當中有人成了商業(yè)教父,有人穩(wěn)定一方首富,也有人逐漸被遺忘。
步鑫生的離世,給予我們一個重新審視那個改革年代的契機。他留給后人的遺產并不是多大的企業(yè)或財富,而是啟迪和鼓舞了一大批同時期的改革者、創(chuàng)業(yè)者。從這個角度來看,步鑫生最成功的不是作為一位企業(yè)家,而是作為一位啟蒙者。他的崛起與張揚,讓當時人們看到了中國即將發(fā)生巨變的信號。
彼時,正是篳路藍縷,舉國上下還是一片迷茫。步鑫生創(chuàng)造了那些閃亮的名句,劃破了計劃經(jīng)濟的夜空:“人無我有,人有我創(chuàng),人趕我轉”,“靠牌子吃飯能傳代、靠關系吃飯要垮臺”,“誰砸我的牌子,我就砸誰的飯碗”等。在那時創(chuàng)業(yè)的許多企業(yè)家都回憶說,正是步鑫生的話讓他們第一次接受了市場化商業(yè)文化的洗禮。
步鑫生被樹立為典型,帶動一批企業(yè)的崛起,隨后他黯然倒下,但跟隨他的很多企業(yè)家并沒有倒下,而是成就了各自的基業(yè)。無論成敗,步鑫生都是中國改革開放歷史上不可或缺的代表人物,甚至其后來人生戲劇性的轉折,對于后來者都有不少啟迪,成為前車之鑒。
我們今天追憶步鑫生,不是在成功學的意義上去評判他,而是向早期的那群改革者致敬。如果沒有他們那些有爭議的勇敢舉動,中國會是完全不同的一番景象。但我們又不只是致敬,還有新的訴求。
在今天看來,當初打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”簡直是天經(jīng)地義的事情,年輕人很難想象它居然也會遭遇重重阻力。我們今天環(huán)顧四周,那些改革的硬骨頭,包括但不限于收入分配改革、醫(yī)療衛(wèi)生改革、高校體制改革等,在幾十年后,會不會也有很多年輕人不解——這樣的改革也有人阻撓?!
改革,從來就不乏阻力,改革者,也總伴隨爭議;創(chuàng)新,不是每次都成功,創(chuàng)新者,也并非都圓滿謝幕。但是,我們依然憧憬改革,寄望創(chuàng)新。





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