剛放話說“今年員工數(shù)不增加”的阿里巴巴，4月29日在其招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息：招聘1名“程序員鼓勵師”。

        “現(xiàn)在已經(jīng)收到約300份簡歷了?！?0日，發(fā)布招聘信息的阿里釘釘團隊相關(guān)負責人克琳告訴澎湃新聞（www.xinlihui.cn)，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員，特別是俗稱“碼農(nóng)”的工程師、程序員們壓力很大，我們需要設(shè)置這樣類似“政委”的崗位?！俺绦騿T鼓勵師”的工作就是關(guān)心、鼓勵程序員，提升他們的工作效率，基本要求之一是“顏值有辨識度，不求風華絕代，只求對程序員有足夠震撼力”。

        招聘頁面上，“程序員鼓勵師”被標注為“急招”，其職位要求包括：顏值要對程序員有足夠的震撼力，見面第一瞬間便激發(fā)程序員內(nèi)心波瀾，滿滿正能力；要懂得贊美和鼓勵，能區(qū)別贊美和諂媚，平撫工程師、程序員等開發(fā)同事之間的心靈距離，清理程序員的交流障礙；每天早晨叫醒程序員和工程師，為他們組織晨會，溝通每位程序員和工程師當天的任務(wù)，并對他們完成的工作進行肯定和鼓勵；善于發(fā)現(xiàn)工程師、程序員與生俱來的萌點，擅長傾聽和溝通，在他們付出了辛勤復(fù)雜的勞動后送上溫暖，鼓勵他們又猛又持久地工作；能適應(yīng)全球出差，在美國、加拿大、法國、日本、巴西、菲律賓等國家鼓勵和贊美當?shù)氐某绦騿T。

        “釘釘團隊的技術(shù)人員共50人，平均年齡25歲，男女比例約4:1，所以‘鼓勵師’不限男女?！笨肆毡硎?，招聘信息發(fā)布僅1天，已收到約300份簡歷，應(yīng)聘者中8成是女性。

        據(jù)介紹，釘釘團隊負責的是阿里的一個社交應(yīng)用產(chǎn)品，工作強度很大，程序員有時只能睡5個小時，所以“鼓勵員”的職位是“剛需”，“可能不直接參與產(chǎn)品開發(fā)，但也是團隊一份子?！?/p>

        在招聘啟事中還有幾項“負分”條款：偏好某個程序員，造成其他程序員不滿，負分；阿諛奉承，傷害程序員團隊內(nèi)心，制造負面能量，負分；要懂科技、懂釘釘，不然聊起來云里霧里，使得程序員團隊受打擊的，負分。

        “程序員們對這次招聘很期待?！笨肆毡硎?，崗位薪資目前不便透露。

        網(wǎng)絡(luò)資料顯示，今年4月1日愚人節(jié)時曾出現(xiàn)“程序猿的春天到來：多家公司招聘程序員鼓勵師”的傳言，后被證實為玩笑。但在阿里巴巴之前，廣州1家互聯(lián)網(wǎng)公司已有“程序員鼓勵師”入職。

        據(jù)《南方都市報》報道，這家互聯(lián)網(wǎng)公司的“程序員鼓勵師”王牧牧把自己的工作比作“貼心的部門助理和活躍氣氛的文娛委員”，光有顏值還不夠，還要為有不同意見的程序員做“和事佬”，每天幫程序員訂餐、準備下午茶，陪同聊天，讓工作單調(diào)的程序員“活躍一下大腦”。