在天數(shù)智芯的會議室，劉圓準時出現(xiàn)在采訪現(xiàn)場。他身著灰色T恤和牛仔褲，表情略顯嚴肅，語言平實但直達重點。

劉圓有長達14年的芯片工程師生涯，參與和主導了15款芯片流片。他現(xiàn)在是本土芯片創(chuàng)業(yè)公司天數(shù)智芯SoC芯片負責人。

近年中國芯片產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，芯片工程師迎來了職業(yè)發(fā)展的春天，而劉圓這種資歷深厚的工程師則是中國芯片產(chǎn)業(yè)的中堅力量。

劉圓是一位非常享受一線研發(fā)工作的工程師，他喜歡與一群各有專長的工程師們一起工作、一起解決問題。他對澎湃新聞記者表示，在未來很長時間內他可能還會繼續(xù)專注研發(fā)工作。

2007年，劉圓從復旦大學微電子系研究生畢業(yè)，順利進入了AMD上海研發(fā)中心，成為一名專注于SoC芯片的工程師。他在AMD待了11年，2018年加盟了本土芯片創(chuàng)業(yè)公司天數(shù)智芯，擔任后者的SoC芯片負責人。

當劉圓畢業(yè)成為一名芯片工程師時，Jacky正在讀大學，2013年Jacky從西安交通大學微電子系研究生畢業(yè)順利加入了華為海思，同樣成為一名芯片工程師，方向是做服務器互聯(lián)芯片研發(fā)。

不過與劉圓不同，Jacky發(fā)現(xiàn)自己的興趣更為廣泛，他喜歡溝通和協(xié)調，他先后從海思跳槽到兆易創(chuàng)新，隨后又轉到一家外資EDA公司做技術支持，成為這家公司西安駐點的負責人?！斑@么多年跟很多芯片企業(yè)都打過交道，切一點市場，又切一點技術，我喜歡做串聯(lián)工作，這樣工作也蠻有意義的?！?/p>

劉圓和Jacky畢業(yè)的時代，芯片還不那么熱門，但更年輕的芯片工程師阿布是認準了芯片行業(yè)機會，從一名硬件工程師轉型為一名芯片工程師。

2016年，學電子通信的阿布從東南大學研究生畢業(yè)，順利進入了某外資通信巨頭成為一名硬件工程師。阿布所用的硬件開發(fā)語言也是芯片工程師常用的開發(fā)語言，2019年隨著華為被制裁，國內對半導體行業(yè)開始重視，阿布一方面出于自己對芯片的興趣，一方面也想作為芯片行業(yè)做出一點自己的貢獻，從這家外資通信巨頭跳槽至國內著名的芯片設計公司，成為一名數(shù)模混合芯片工程師。

阿布的新工作轉換很順利，相比之前的硬件工程師，他更喜歡現(xiàn)在的芯片工程師。目前，他職業(yè)規(guī)劃與劉圓一樣，喜歡專注在芯片研發(fā)一線，成為一名資深的芯片工程師。

加入芯片行業(yè)

劉圓本科就讀于復旦大學電子系，當時計算機、電子都是很受歡迎的專業(yè)，但他對芯片也沒有明確的認知。四年本科讓他對芯片行業(yè)有一定的了解和認知，所以考研時他讀了復旦大學微電子學院。

2007年研究生畢業(yè)的劉圓進入AMD上海研發(fā)中心，他所在部門負責獨立顯卡研發(fā)，而他個人一直做SoC相關的事情。

劉圓在AMD待了11年，成長為一位非常資深的芯片工程師，參加了多款AMD芯片的研發(fā)和流片。

“我在讀研時有很多機會了解芯片行業(yè)，也有實際操作的經(jīng)驗，因此進入AMD工作時沒有不適應，加上AMD有一套完善的體系，每個人都可以得到很好的支持和成長。”劉圓稱在他畢業(yè)的年代，外資還是優(yōu)先，其待遇相較本土企業(yè)更好一些，而且管理正規(guī)，職業(yè)前景也不錯。

劉圓覺得即便在AMD這樣的芯片跨國公司，中國籍的工程師在能力上并沒有什么差別，反而研發(fā)很踏實，可以把很多工作做的很細致?！叭绻f有點不同的話，中國工程師在溝通和表達上可能會更趨保守。”

進入信息社會，芯片產(chǎn)業(yè)作為信息基礎產(chǎn)業(yè)越發(fā)受到重視，無論民間資本還是國家政策都在芯片領域傾斜，這給芯片工程師帶來了行業(yè)發(fā)展紅利。資深芯片工程師不斷被競爭對手高薪挖走，即便不跳槽企業(yè)為留住員工薪水也水漲船高。

劉圓也表示，這些年直觀感受是芯片工程師薪水在增加，但相較互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工程師，芯片行業(yè)的工程師薪水上依然有不小的差距。

但這一行業(yè)的確充滿誘惑，Jacky表示前幾年工程師跳槽需要自己去聯(lián)系工作機會，但現(xiàn)在會經(jīng)常接到獵頭的電話，一般跳槽薪水都有增加。

國內某著名的集成電路代工廠也深受員工跳槽困擾，外面的企業(yè)高薪挖人，使得他們的資深工程師流失嚴重。

阿布轉崗加入芯片工程師行列也說明了這一行業(yè)的吸引力。阿布表示，他這次跳槽從薪水上有所增加，而且新單位的工作崗位和職業(yè)前景更好。

在西安工作的Jacky經(jīng)常在西安高校給在校大學生做未來職業(yè)傾向輔導，他的觀點是這個行業(yè)應該放低一點門檻，讓更多非名校的畢業(yè)生也有機會進入這一領域，這才能解決人才短缺問題?！靶酒こ處熑ψ酉鄬Ψ忾]，都是國內那幾所高校，門檻比較高，畢業(yè)人數(shù)也相對較小。”

根據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019-2020年版）》的統(tǒng)計分析顯示，中國集成電路從業(yè)人數(shù)逐年增多，2019年就業(yè)人數(shù)在51.2萬人左右，同比增長了11%，半導體全行業(yè)平均薪酬同比提升了4.75%，發(fā)展環(huán)境逐趨改善。但從當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢后，集成電路人才在供給總量上仍顯不足，也存在結構性失衡問題，亟待通過集成電路一級學科，以及產(chǎn)教融合育人平臺的建設，解決產(chǎn)教脫節(jié)、供需失配等問題。

技術是平等的

對芯片工程師來說，一切靠技術來說話。如果在這一領域你是專家，掌握了一定深度的技術，那么你將非常“值錢”。

“技術就是技術，技術是平等的。如果遇到問題，你對這個環(huán)節(jié)是最了解的，那么肯定交給你去解決，其他人會信任你，給你提供支持?！眲A稱，芯片這一行業(yè)靠的是積累，積累需要時間，急也沒有用，時間是繞不過去的，除非是你要偷工減料。

劉圓說AMD給他個人兩大感受是平等和開放。

“在AMD無論多高級別的人和你對話，他們都很謙遜。遇到技術問題，大家討論如何把問題解決。同時，AMD也很開放，使得我們這些進入的年輕人能夠真正學到東西?！眲A表示。

同樣，為了技術，阿布選擇跳槽。阿布表示，原來他所在的外企部門相對邊緣，盡管工作環(huán)境相對輕松，但技術主要從項目中自我歷練和學習，而且對中國工程師還是存在一定的戒心，比較難接觸到公司的核心新技術?！斑M入本土企業(yè)就不一樣了，技術上肯定不會防著中國員工，而是盡心盡力去培養(yǎng)，那種感覺不一樣。”

劉圓說芯片工程師之間交流都是圍繞技術本身，即便跨國工程師交流也是這樣。

當中國如何解決芯片“卡脖子”這一問題拋給三位芯片工程師時，給出的答案大致相同，需要時間，需要積累。

劉圓說解決“卡脖子”需要大家給些耐心，芯片是一個長周期行業(yè)，而且太燒錢了。

“它真的需要資金的幫助、政策的幫助，需要大量有經(jīng)驗的工程師，這些因素都要合適，都要湊在一起，還要你給它足夠的耐心和時間。技術本身有一定的客觀規(guī)律的，你要把這件事情做好，你就得給他那么長的時間，你把時間縮短了，那他只能以犧牲某些事兒來作為代價?！眲A說道。

而近年轉向市場和戰(zhàn)略的Jacky則從另一方面看待“卡脖子”現(xiàn)象?！靶酒譃槔镒雍兔孀樱^去20-30年我們都用了別人的里子，來做自己的面子。那現(xiàn)在要有自己的里子，那得需要時間?！盝acky說過去中國市場導向，企業(yè)只做有市場前景的產(chǎn)品，而忽視了一些基礎研發(fā)，現(xiàn)在意識到問題，花些時間可以趕上來。

年輕人阿布還在抓緊學習中，針對這一“宏大的命題”目前他還給不出答案，但他也堅信花些時間中國工程師會趕上來的。

“做點事情”

“2017年的時候，當我了解到幾位前同事都來天數(shù)智芯時，我也想加入這一團隊，因為他們幾個人做了那么多年的技術，我們彼此都很了解，覺得跟他們一起能做點事情?！眲A抱著“做點事情”的想法從AMD加入了天數(shù)智芯，希望這幫人齊心協(xié)力能在GPGPU（通用GPU）市場能有話語權。

“盡管之前在AMD也流片了很多次，每一次也很激動，但這一次不一樣，自己一手做起來的，感覺更激動?！眲A稱指的是天數(shù)智芯首款7納米云端訓練芯片BI。

天數(shù)智芯早前公開對外披露的信息顯示：BI是我國首款全自研高性能云端7納米芯片，基于通用GPU架構的GPGPU云端高端訓練芯片，單芯每秒可進行147萬億次FP16計算（147TFLOPS@FP16）。

劉圓稱，因為做的是SoC芯片，需要一整套完整的流程把設計團隊設計出來的東西變成一顆芯片做出來?！耙郧霸贏MD，每個流程都有支持團隊在幫你，讓你正確去執(zhí)行、把這個東西做好，這個工程出錯概率是非常小的，因為已經(jīng)做過那么多產(chǎn)品，被打磨過了。但這里沒有流程，沒有平臺，我們需要一邊做產(chǎn)品，一邊搭建平臺?！?/p>

劉圓稱，之所以要搭建平臺是希望以后設計芯片能夠繼續(xù)使用，以后的產(chǎn)品通過平臺出來后確保產(chǎn)品沒有問題。“不希望是一錘子買賣，希望不斷迭代優(yōu)化，打磨好這個平臺。原來我進去AMD時人家那個平臺已經(jīng)存在了，每個環(huán)節(jié)都有支持團隊，你要犯錯誤馬上有人給你指出來，AMD那個平臺就是要做到離開任何人，產(chǎn)品依然可以按時出來，但我們創(chuàng)業(yè)公司，完全靠工程師經(jīng)驗，從無到有做起來?！?/p>

劉圓說這款芯片送去流片之前，各個環(huán)節(jié)檢查了無數(shù)遍，就擔心出現(xiàn)問題，希望做到萬無一失，一次流片成功。“流片一次很貴的，我們這種小公司沒法允許犯錯誤”

Jacky現(xiàn)在也在為中國芯片產(chǎn)業(yè)“做點事情”，其所在EDA公司對接很多中國芯片設計公司，需要為做這些公司的技術支持工作。此外，就像前文所述，Jacky一直為很多畢業(yè)生做職業(yè)方向輔導，希望他們能順利找到合適的職業(yè)方向。

Jacky說不排除有一天時機成熟他也選擇創(chuàng)業(yè)，多年的技術和市場歷練，使其具備了創(chuàng)業(yè)者的素質要求和能力要素。

阿布的數(shù)?；旌闲酒邪l(fā)方向人比較少，他自己很滿意現(xiàn)在做的事情，正在努力成為一名資深的芯片工程師。

從外企回流本土

劉圓和阿布第一份工作都是外企，再次擇業(yè)時回到本土公司，而Jacky則從本土企業(yè)調到外企。但總體上來說，隨著中國對芯片的重視以及資本涌入芯片業(yè)，更多的芯片工程師從外企回流到本土企業(yè)，或者畢業(yè)時更愿意選擇本土企業(yè)。

劉圓認為，外資企業(yè)比較正規(guī)，很多流程化的東西，也可以學到很多東西，但現(xiàn)在也有不少外資企業(yè)不太愿意把核心業(yè)務研發(fā)放在中國。

“我現(xiàn)在的工資比原來外資要高一些，流程也非常完善，而且會鼓勵督促員工去學習，感覺比外企做得要好一些?！卑⒉嫉奶鄯磻爽F(xiàn)在很多年輕工程師的選擇，待遇和工作前景上外企的優(yōu)勢已經(jīng)不明顯了。

Jacky站在芯片產(chǎn)業(yè)的前端EDA平臺上也看到了近年中國大量初創(chuàng)芯片公司的崛起。Jacky稱，市場需求加上資本助推誕生了大量的初創(chuàng)芯片公司，目前是百花齊放，未來會誕生一批有競爭力的公司。

“風險投資行業(yè)和很多要上市的公司給芯片工程師開出的待遇是相當高的，對很多工程師有吸引力?！盝acky稱，最近兩年開始芯片工程師有很好的機會。

的確，如今的中國芯片產(chǎn)業(yè)集齊了政策、資金、市場等多種要素，芯片人才迎來了最好的時代。

根據(jù)第三方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2020年10月27日，中國有27萬余家經(jīng)營范圍含“集成電路、芯片、半導體”且狀態(tài)為在業(yè)、存續(xù)、遷入、遷出的相關企業(yè)，這將容納大量的芯片人才。此外，去年國家提出了在2025年時實現(xiàn)70％的芯片自給率的目標，這給芯片企業(yè)廣闊的舞臺。

“當抬頭看不清楚時，那就低頭走好腳下的路。”劉圓說工程師專注于技術細節(jié)，做好自己的事情最緊要，因為芯片是一個很嚴格的東西，技術說了算。