選拔新生代民營(yíng)企業(yè)家到政府相關(guān)部門(mén)來(lái)當(dāng)“局長(zhǎng)”，這是昆山正在開(kāi)展的一項(xiàng)名為“昆玉薪傳”的培養(yǎng)計(jì)劃。

6月16日，張?chǎng)蔚谝惶靵?lái)到昆山市文體廣旅局上班。他原本的身份是昆山皇冠國(guó)際會(huì)展酒店的總經(jīng)理，這次則是前往昆山市文體廣旅局掛職鍛煉，擔(dān)任該局副局長(zhǎng)。在接下來(lái)的6個(gè)月中，他將負(fù)責(zé)局里文化產(chǎn)業(yè)專班領(lǐng)域的工作。

和張?chǎng)我粯?，首批“培?xùn)班”一共有8名新生代企業(yè)家“學(xué)員”，這8名“學(xué)員”基本以“80后”為主。在今年6月至年底，他們將在昆山市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)、昆山開(kāi)發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等部門(mén)掛職鍛煉。

這是昆山市推行的“昆玉薪傳”新生代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。

澎湃新聞（www.xinlihui.cn）從昆山市委組織部獲悉，該計(jì)劃主要面向昆山市較大規(guī)?；蛴休^大發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I(yíng)企業(yè)新生代企業(yè)家，有意愿參與培養(yǎng)鍛煉的企業(yè)家均可以自主報(bào)名。

政府公務(wù)人員到各地掛職并不稀奇，民營(yíng)企業(yè)家來(lái)到政府里“干活”，這樣的“反向輸入”并不多見(jiàn)。昆山為何推出這項(xiàng)創(chuàng)新性的培養(yǎng)計(jì)劃呢？

“昆玉薪傳”新生代企業(yè)家培養(yǎng)鍛煉動(dòng)員座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

第一天上班的“副局長(zhǎng)”們：政府的節(jié)奏比原本想象中的要快

29歲的張?chǎng)问堑谝慌鷴炻毱髽I(yè)家中的唯一的90后，也是最年輕的一位?！拔沂侵鲃?dòng)報(bào)名的，還能去政府機(jī)關(guān)工作，這個(gè)機(jī)會(huì)可太難得了。”張?chǎng)螌?duì)澎湃新聞?wù)f。

6月16日是張?chǎng)蔚谝惶焐习嗟綅彽娜兆?，早?點(diǎn)半他就來(lái)到了單位?！坝悬c(diǎn)緊張，還有點(diǎn)害羞，這是一次從未有過(guò)的體驗(yàn)”。讓張?chǎng)胃袆?dòng)的是，昆山文體廣旅局的局長(zhǎng)蘇培蘭親自帶著張?chǎng)?，一間一間辦公室去認(rèn)識(shí)新同事?！按蠹叶己軣崆?，對(duì)我這個(gè)新人非常體貼”。

在“工作福利”上，張?chǎng)魏推渌恼絾T工一樣，門(mén)禁卡、停車(chē)位、飯卡.....在張?chǎng)蝸?lái)報(bào)到之前，全都安排妥當(dāng)了。

在傳統(tǒng)的認(rèn)知里，張?chǎng)斡X(jué)得政府工作人員處理事情“節(jié)奏慢”，來(lái)了后才發(fā)現(xiàn)完全超出想象?！八麄兊墓ぷ鞴?jié)奏一點(diǎn)也不輸于企業(yè)”。

從事酒店行業(yè)，張?chǎng)魏吐糜慰频耐略缇驼J(rèn)識(shí)，在和“老熟人”打招呼時(shí)，得到的回饋多是“等我先把手里的工作先處理完，再去看你”。

另外一個(gè)掛職干部杜永剛則是江蘇尚坤電能科技有限公司的總裁，他和張?chǎng)斡型瑯拥母惺?，“政府的工作?jié)奏感真的很強(qiáng)，完全不輸于企業(yè)”。

6月16日，第一天上班，杜永剛經(jīng)過(guò)走廊時(shí)，看到有的同事走路時(shí)都帶著小跑。經(jīng)過(guò)辦公室門(mén)口，正在工作的同事很少會(huì)抬眼看門(mén)口有誰(shuí)經(jīng)過(guò)，“要是你在分神或者在休閑，你的精力肯定會(huì)被門(mén)口的動(dòng)靜吸引的?！倍庞绖傉f(shuō)。

楊銀劍是昆山炫生活信息技術(shù)股份有限公司的總裁。過(guò)去，楊銀劍覺(jué)得在政府工作應(yīng)該比企業(yè)要輕松、舒服，實(shí)地感受后發(fā)現(xiàn)并非如此。比如，企業(yè)很關(guān)注政府發(fā)放的專項(xiàng)資金，原本以為政府就是被動(dòng)的接收企業(yè)的反映信息。其實(shí)政府接到企業(yè)的訴求后，不僅是主動(dòng)幫忙反映、爭(zhēng)取，還會(huì)全程關(guān)心這筆錢(qián)對(duì)企業(yè)起到的促進(jìn)作用?！八麄冞h(yuǎn)比我們想象中更主動(dòng)，對(duì)企業(yè)也很關(guān)心。”

如何安排新生代企業(yè)家們具體的掛職單位？昆山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，主要根據(jù)企業(yè)家的意愿和企業(yè)情況，安排他們到昆山市級(jí)機(jī)關(guān)或區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門(mén)，采取跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、教育培訓(xùn)等多種形式，開(kāi)展定向培育。比如張?chǎng)嗡诘钠髽I(yè)是酒店行業(yè)，就將他安排到文體廣旅局，從工作的內(nèi)容和資源的配備上，是比較契合的。

澎湃新聞了解到，掛職時(shí)間是每期6個(gè)月，根據(jù)企業(yè)家意愿可適當(dāng)調(diào)整時(shí)長(zhǎng)。采取靈活坐班制，原則上在接收單位工作時(shí)間每周不少于3天。第一期結(jié)束后，第二期可能緊跟著就會(huì)啟動(dòng)。

 “副局長(zhǎng)”們每人都認(rèn)領(lǐng)了5項(xiàng)“作業(yè)”

在這一次的培養(yǎng)計(jì)劃中，企業(yè)家掛職可不是單純體驗(yàn)的走過(guò)場(chǎng)、感受生活，每個(gè)人都領(lǐng)到了系列任務(wù)，要在掛職結(jié)束前完成。

據(jù)介紹，掛職期間每位新生代企業(yè)家至少完成5項(xiàng)任務(wù)，即推進(jìn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、引育一名高層次人才、提出一條優(yōu)化政務(wù)服務(wù)建議、開(kāi)展一次對(duì)企業(yè)家朋友的新思想宣講、形成一篇緊扣昆山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的發(fā)展研判報(bào)告。

楊銀劍這次掛職擔(dān)任花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的經(jīng)促局副局長(zhǎng)。楊銀劍的公司于2015年成立，當(dāng)時(shí)就是花橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)促局招商引進(jìn)來(lái)的。沒(méi)掛職之前，楊銀劍就認(rèn)識(shí)許多局里的“同事”，過(guò)去企業(yè)有需求他也經(jīng)常來(lái)咨詢，“現(xiàn)在關(guān)系是更密切了”。

6月15日，到崗的第一天，楊銀劍對(duì)自己的任務(wù)就做了規(guī)劃?！拔覝?zhǔn)備把手里的企業(yè)、項(xiàng)目和人才資源，都盤(pán)點(diǎn)清楚，然后和局里的領(lǐng)導(dǎo)商量，再制定具體的實(shí)施計(jì)劃?！睏钽y劍說(shuō)。

對(duì)這次的任務(wù)清單，楊銀劍顯得很興奮，“這和企業(yè)做的工作完全不一樣，很有挑戰(zhàn)性，不妨一試”。

楊銀劍公司的營(yíng)業(yè)方向和人工智能、大數(shù)據(jù)相關(guān)。剛來(lái)局里，楊銀劍就接到了一個(gè)小任務(wù)，從企業(yè)的角度，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)等新興前沿的行業(yè)內(nèi)容，給大家做培訓(xùn)，幫助招商隊(duì)伍在新的行業(yè)領(lǐng)域有新的突破，更精準(zhǔn)的了解企業(yè)的訴求和情況。

對(duì)于企業(yè)家而言，兩邊跑的快節(jié)奏，如何同時(shí)兼顧好政府的和企業(yè)的工作？楊銀劍給自己排了一份時(shí)間表，每周的一三四去政府工作，周一局里有班子會(huì)議，一定要參加了解全局的工作。“平時(shí)如果局里有會(huì)議需要我參加的，就算我在自己的公司里，也盡量去參加?！敝芏钽y劍需要回公司組織召開(kāi)例會(huì)，安排工作計(jì)劃，周五是一周工作的最后一天，可以用來(lái)處理公司每周工作的收尾事項(xiàng)。

對(duì)于這份新職務(wù)，第一批的“副局長(zhǎng)學(xué)員”都很好奇，楊銀劍說(shuō)，大家在群里經(jīng)常分享各自工作的新環(huán)境，對(duì)于接到的任務(wù)，也會(huì)互相討論出主意，“氛圍很好，互相交流學(xué)習(xí)”。

促進(jìn)政企相互理解的“雙贏”

楊銀劍說(shuō)，自己來(lái)政府掛職以后，公司的同事都覺(jué)得很自豪。這其實(shí)是政府給企業(yè)的信任，“你的企業(yè)經(jīng)歷過(guò)政府的背景調(diào)查、組織考察等多重考驗(yàn)，能夠選擇你，就是對(duì)你的認(rèn)可。未來(lái)我們企業(yè)在‘走出去’上肯定會(huì)更容易一些，你的項(xiàng)目合作方看到你有這樣一份履歷，自然是具有非常強(qiáng)的說(shuō)服力”。

楊銀劍認(rèn)為，這樣的掛職機(jī)會(huì)也能幫助他了解政府日常的辦事流程，政策制定的出發(fā)點(diǎn)、執(zhí)行思路，以后再和政府溝通交流時(shí)也會(huì)更加便利。

甚至，企業(yè)在未來(lái)能夠第一時(shí)間看到政府的關(guān)注點(diǎn)在哪里?！霸谶\(yùn)營(yíng)層面上，除了日常關(guān)注的市場(chǎng)性角度，企業(yè)在未來(lái)發(fā)展上也多了一個(gè)政府層面的決策視角?！睏钽y劍說(shuō)。

張?chǎng)握J(rèn)為，這樣的一份培養(yǎng)計(jì)劃顯然是雙贏的?！斑@對(duì)我們見(jiàn)世面、積累人脈，以及企業(yè)的下一步發(fā)展肯定是有助力的?！?/p>

張?chǎng)渭易褰?jīng)營(yíng)的酒店已經(jīng)有30年的歷史了，最高峰時(shí)擁有9家酒店，在昆山本地的酒店行業(yè)屬于龍頭企業(yè)?！捌髽I(yè)接觸的面更廣，我們可以把更多的酒店資源對(duì)接給政府，打通多方渠道，滿足旅游、會(huì)務(wù)等多樣需求?！睆?chǎng)握f(shuō)。

當(dāng)然，對(duì)于張?chǎng)味裕霃恼畣挝粚W(xué)習(xí)的東西更多。比如，在承接大型活動(dòng)上，政府的經(jīng)驗(yàn)要比很多民營(yíng)企業(yè)豐富很多，考慮的更周全。張?chǎng)闻e例說(shuō)，過(guò)去自家的酒店承辦過(guò)昆山的戲曲百戲相關(guān)活動(dòng)，政府對(duì)接的工作人員特別強(qiáng)調(diào)演職人員中有某少數(shù)民族人員，在飲食上要特殊照顧?！斑@樣的細(xì)節(jié)我們就考慮不到。酒店更傾向于常規(guī)的整體考慮，對(duì)于個(gè)性化的需求以及細(xì)節(jié)，還是欠缺的?！?/p>

為了更好地幫助企業(yè)家適應(yīng)新角色和環(huán)境，昆山還給8位企業(yè)家配備了資歷豐富的導(dǎo)師。蘇州世名科技股份有限公司董事長(zhǎng)呂仕銘就是此次培養(yǎng)計(jì)劃的導(dǎo)師之一。他說(shuō)，通過(guò)對(duì)青年企業(yè)家掛職培養(yǎng)，企業(yè)和政府能夠更好的換位思考，加深彼此了解，對(duì)于以后工作的開(kāi)展會(huì)順利很多。

比如，從環(huán)評(píng)角度來(lái)看，很多企業(yè)是30年前建設(shè)的，他的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年是完全合乎規(guī)定的。隨著環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的收緊，政府制定的環(huán)保政策也越來(lái)越嚴(yán)格，老一批的企業(yè)可能就無(wú)法符合當(dāng)下的環(huán)保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。政府執(zhí)法人員按照最新規(guī)定要求企業(yè)予以整改，企業(yè)可能會(huì)覺(jué)得不理解，雙方就容易產(chǎn)生誤解和沖突。

有這樣的一個(gè)掛職機(jī)會(huì)后，企業(yè)家能理解政府每一項(xiàng)政策制定背后的復(fù)雜性，理解政府工作人員的難處，政府人員也能理解企業(yè)生存的困難?！霸倥龅筋愃频氖虑榈臅r(shí)候，雙方有一個(gè)體諒式的‘緩沖地帶’，事情也更容易解決?！眳问算懻f(shuō)。

如今，昆山有60萬(wàn)個(gè)市場(chǎng)主體，很多政策出臺(tái)后，政府不可能給每家企業(yè)都講一遍。呂仕銘說(shuō)，這次掛職的8個(gè)青年企業(yè)家其實(shí)代表著昆山背后的青年企業(yè)家群體，他們能影響更多的人?！霸诟鞣N場(chǎng)合，他們都可以把自己在政府掛職所了解的信息做交流傳播，‘從內(nèi)推動(dòng)’的效果肯定好多了?！?/p>

昆山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是昆山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點(diǎn)，新生代企業(yè)家是優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的代表，他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障?！芭囵B(yǎng)新生代企業(yè)家是昆山改革發(fā)展的內(nèi)生需求，也是做大做強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的迫切需要?！?/p>