擔(dān)心經(jīng)濟(jì)不好，公司會因此裁員？也許結(jié)論不用那么絕對，普華永道第18期全球CEO年度調(diào)查中國報(bào)告《應(yīng)對顛覆式變化：在“新常態(tài)”下謀發(fā)展》顯示，超過57%的中國CEO（首席執(zhí)行官）表示未來12個(gè)月將增加員工人數(shù)。

        不過，中國CEO的信心相比2014年有所下降，只有36%的受訪者對公司未來12個(gè)月的增長前景“非常有信心”，這一比例較2014年下跌11%。他們正在考慮經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及全球顛覆性趨勢帶來的影響，如競爭日益激烈、消費(fèi)行為變化，以及數(shù)字化創(chuàng)新。

        關(guān)鍵技術(shù)的可用性、獲得負(fù)擔(dān)得起的資金渠道、新的市場進(jìn)入者、技術(shù)變革的速度、稅務(wù)負(fù)擔(dān)加重，以及消費(fèi)行為的轉(zhuǎn)變，成為中國CEO最為擔(dān)憂的威脅增長因素。他們對這些因素的擔(dān)憂高于去年，也高于全球其他國家和地區(qū)的CEO。

        然而，不可否認(rèn)的是，中國CEO已清楚認(rèn)識到這些威脅。每10位中國CEO就有近8位把日益激烈的競爭和變化中的消費(fèi)行為，列為未來五年影響他們所處行業(yè)最重要的兩個(gè)趨勢。中國獨(dú)特的人口結(jié)構(gòu)變化和科技創(chuàng)新已經(jīng)產(chǎn)生了新的消費(fèi)需求，需要企業(yè)日益提高競爭力，以區(qū)別于競爭對手。其他顛覆性趨勢包括：分銷渠道的變化、行業(yè)監(jiān)管的變化和生產(chǎn)或服務(wù)的核心技術(shù)的變化。

        隨著企業(yè)不斷尋求實(shí)現(xiàn)增長的新途徑，企業(yè)之間的合作共贏活動(dòng)將更加頻繁。據(jù)了解，在受訪的中國CEO中，有60%的人將計(jì)劃在未來12個(gè)月內(nèi)開展合資經(jīng)營或企業(yè)聯(lián)盟，38%的人計(jì)劃在今年開展國內(nèi)并購或跨境并購。

        除了企業(yè)自身的努力，政策環(huán)境支持也與企業(yè)經(jīng)營狀況息息相關(guān)。55%中國CEO認(rèn)為，2015年政府的首要任務(wù)是建立更具國際競爭力和有效的稅收制度，而在2014年，他們最關(guān)心的問題是“確保金融業(yè)穩(wěn)定和企業(yè)獲取負(fù)擔(dān)得起的資金之渠道暢通”。此外，46%的中國CEO希望政府建立一支技術(shù)精湛、適應(yīng)力強(qiáng)的勞動(dòng)人口隊(duì)伍。關(guān)于這些問題，中國CEO與全球CEO的所見略同，都將這些問題視為政府工作中的重點(diǎn)。