安徽銅陵縣上百名教師，因獎金發(fā)放不公的問題，于12月18日上午到銅陵市委反映問題。

        銅陵市委宣傳部相關負責人于18日晚間對澎湃新聞（www.xinlihui.cn)稱，當日16時教師們逐漸散去，銅陵縣教育局正在調查解決此事，當?shù)亟虒W沒受多大影響。

        數(shù)位要求匿名的該縣教師對澎湃新聞說，事件緣起銅陵縣人力資源局、財政局及縣機構編制委員會于10月28日下發(fā)的一份《關于發(fā)放2013年市目標管理考核獎金的通知》。

        據(jù)澎湃新聞拿到的這份文件顯示，在2013年銅陵全市目標管理考核中，銅陵縣被評為優(yōu)秀等次，且是連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次。根據(jù)有關文件規(guī)定和銅陵市目標辦關于目標管理考核優(yōu)秀獎金發(fā)放的審批意見，銅陵縣政府研究決定，對全縣黨政機關和縣委、縣政府直屬事業(yè)單位在編、在崗執(zhí)行機關工資，且年度考核為稱職等次以上的人員實行獎勵，標準為每人19000元。

        “公務員在11月份都發(fā)了獎金，教師卻被排除在外?！币粡埿绽蠋熣f，據(jù)多名老師反映，銅陵縣教體局的公務員也發(fā)了19000元，教體局屬于事業(yè)單位性質的教研員發(fā)了10000元，就連部分借調到教體局的教師也發(fā)了10000元。

        這引起老師們對獎金發(fā)放不公的不滿。12月1日和8日，銅陵縣實驗小學和銅陵縣一中的全體教師，還致信銅陵縣委書記和縣長，要求落實《教育法》中關于“教師的平均工資應當不低于或者高于當?shù)毓珓諉T平均工資”的規(guī)定，給予教師同等于事業(yè)單位公務員所拿的獎金。

        18日晚，銅陵市委宣傳部相關負責人對澎湃新聞說，老師的部分說法不實。市教育局正在調查此事，目前銅陵縣教體局還沒有形成完整的調查報告，待調查核實清楚后再解決。

        20時許，一位教師告訴澎湃新聞，分散在各校的數(shù)名教師已收到所在學校發(fā)出的短信，稱銅陵縣委主要領導在19日上午到各學校召開會議。