據(jù)杭州新聞客戶端-都市快報(bào)2月20日?qǐng)?bào)道：在一家顏值超高的公司，驀然碰到貓貓狗狗和人類一同“上班”，是一種什么樣的體驗(yàn)？

90后杭州姑娘卓爾，入職第一天碰到一份驚喜：玻璃門一開，來迎接她的居然是一只狗，撲過來就是一陣親熱……

這種現(xiàn)象，知乎上有網(wǎng)友稱為“辦公室寵物文化”，可大大緩解“辦公室綜合征”。

在杭州，一些公司已經(jīng)開始流行在辦公室養(yǎng)寵物，加入這一“團(tuán)寵”行列。

公司福利：和寵物一起上班

卓爾在錢塘江邊的CBD上班，她所在的跨國(guó)公司入駐在這里的墨西哥中國(guó)中心。公司位于寫字樓的頂層，這里有空中花園，滿眼的墨西哥元素。

墨西哥中國(guó)中心是中國(guó)唯一一個(gè)中墨跨境人才和科技創(chuàng)新加速平臺(tái)，由QS世界大學(xué)排名前兩百的墨西哥蒙特雷科技大學(xué)和江干區(qū)政府共同支持設(shè)立，承擔(dān)著國(guó)際科技人才交流和合作的窗口職能，吸引著世界頂尖科技和人才來到杭州。

回杭州前，卓爾在北京生活工作過一段日子，她的愛人是加拿大溫哥華的，名叫喬丹，他說起和寵物一起上班，認(rèn)為“很不可思議”！

在這里，狗狗“幸?！焙推渌麊T工一樣，每天定時(shí)上下班，甚至在舉行國(guó)際間的合作會(huì)議時(shí)，它還會(huì)跑過來參會(huì)，支起耳朵聆聽，有模有樣。

“幸?！弊钕矚g的地方，是員工們的辦公室，還有空中露臺(tái)。人多的地方，它都喜歡去，大家吃飯的時(shí)候，它會(huì)準(zhǔn)時(shí)來“打卡”，兩只爪子搭在飯桌上，一臉渴望……

公司有這樣的福利，員工都很開心，大家上班也沒那么枯燥了，“幸福”特別喜歡小姐姐，是個(gè)人來瘋自來熟。

“幸福”和墨西哥中國(guó)中心的同事們 本文圖片均來自都市快報(bào)

它曾是一條流浪狗

墨西哥中國(guó)中心創(chuàng)始人山峰，80后，杭州人，他說公司是2019年5月成立的，“幸?！痹瓉硎且粭l流浪狗，是中心成立一個(gè)月前在街頭發(fā)現(xiàn)的。

當(dāng)時(shí)，他去參加個(gè)商業(yè)會(huì)議，停了車，發(fā)現(xiàn)一條幼犬在路邊玩耍，個(gè)頭只比兔子大一點(diǎn)，灰頭土臉的，晚上開完會(huì)，它還在那兒，像是在等待。

山峰走了幾步，它一直跟著他。他把它抱起來，它也沒有掙扎。他問它，你是不是想和他回家，它竟然“汪”地叫了一下，他索性帶它回家了。

山峰說，他以前沒養(yǎng)過狗，不知道它是什么品種，還以為就是一條土狗。直到它稍大點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)，它不是一條普通的狗，查了查，像是英國(guó)的杰克羅素梗。

一百多年前，一位名叫杰克羅素的英國(guó)牧師培育出了這個(gè)犬種的祖先，性格友好、聰明好動(dòng)、精力充沛，但不吵鬧，順從而不會(huì)引起混亂。

山峰有一段美國(guó)“硅谷”的工作經(jīng)歷，他說，在美國(guó)硅谷，你會(huì)見到不少員工帶小動(dòng)物上班，比如谷歌，“你能看到辦公區(qū)域，人和動(dòng)物相處，很輕松很活潑的文化氛圍?！?/p>

三個(gè)月后，等“幸?！鄙源簏c(diǎn)，他就有了一個(gè)想法，帶它到公司一起上班。

公司里的“首席安撫官”

“你知道焦慮癥有多么可怕嗎？”卓爾說她深有體會(huì)。

由于職業(yè)的特殊性，很多個(gè)晚上，她要開跨洋視頻會(huì)議。卓爾說，她往往要堅(jiān)持到凌晨?jī)扇c(diǎn)，有時(shí)甚至持續(xù)到第二天上午。

“壓力沒法細(xì)說，坐地鐵，我會(huì)有密集恐懼癥、幽閉恐懼癥，這些是焦慮癥的主要癥狀。去年8月的一天，在外面開完一個(gè)合作會(huì)議回來，我經(jīng)歷了一次‘瀕死’，正要刷卡進(jìn)地鐵，心跳加速、手腳冰涼，我被巨大的恐慌淹沒，整個(gè)人站不穩(wěn)了?！弊繝栒f，地鐵工作人員搬來一把椅子，扶她坐下，還打了120，去醫(yī)院后，醫(yī)生確診為焦慮癥。

后來，她發(fā)了個(gè)朋友圈后，有同事說自己也體驗(yàn)過，“同事抱來‘幸?！屛冶П?，瞬時(shí)，有了安全感，我覺得自己好多了?！?/p>

“相處下來，快兩年了，它不僅僅是寵物，也成為我們當(dāng)中的一員?！蹦鞲缰袊?guó)中心員工一文以前是高中英語老師，后來轉(zhuǎn)行做商業(yè)，一開始也不適應(yīng)，“干這一行，你可以了解全球各個(gè)領(lǐng)域正在發(fā)生或即將發(fā)生的技術(shù)，你還能了解到不同國(guó)家的文化，這是一種多元化的體驗(yàn)?！?/p>

轉(zhuǎn)行初期，爸媽很反對(duì)，就希望她好好當(dāng)個(gè)老師，幸福地結(jié)婚生子，過個(gè)安穩(wěn)的人生，但她喜歡有挑戰(zhàn)的事，有挑戰(zhàn)才會(huì)有成長(zhǎng)。

她負(fù)責(zé)國(guó)際事業(yè)部的管理，春秋兩季國(guó)際活動(dòng)比較多，比如科技人才交流活動(dòng)，白天和國(guó)內(nèi)合作伙伴對(duì)接，晚上和國(guó)外項(xiàng)目單位對(duì)接，有次，她有兩周時(shí)間沒睡過一個(gè)囫圇覺，吃不下飯，腦子像陀螺一樣，分分秒秒都在轉(zhuǎn)，停歇不下來，沒法深度睡眠。“很累的時(shí)候，我就和‘幸?！忧蛲?，那只球捏一捏會(huì)叫，我會(huì)擼擼‘幸?！南掳?，抱一抱，它會(huì)把頭鉆進(jìn)我的懷里，這時(shí)候，整個(gè)人很放松。”

在這家公司里，“幸福”不只是吉祥物，它也有自己的崗位職責(zé)——“首席安撫官”，讓一起工作的小伙伴們更有幸福感。

山峰說，“團(tuán)寵”可以將沉悶的職場(chǎng)變得暖心，讓職場(chǎng)生活更為有趣，能預(yù)防職業(yè)疲勞。

“團(tuán)寵”在杭州一些公司悄然傳開

杭州一家IT公司的CEO程先生，公司“團(tuán)寵”了一只小野貓，“是從公司天花板上掉下來的。”

那是2019年春節(jié)前，大家正在上班，“咚”的一聲，天花板上掉下來一團(tuán)毛茸茸的小東西，一看，是一只灰色小野貓，“小貓掉下來后，天花板一陣窸窸窣窣，有動(dòng)物跑遠(yuǎn)了，我猜測(cè)，小貓是母貓故意扔給我們養(yǎng)的，貓有把幼崽托養(yǎng)給人類的習(xí)性?！?/p>

后來，小貓就被大家集體來養(yǎng)，養(yǎng)貓所有的花費(fèi)，都由公司買單，“我告訴員工，上下班都可以擼貓，這樣絕對(duì)減壓，對(duì)公司發(fā)展也有裨益?！?/p>

IT公司“團(tuán)寵”一只小野貓

程先生說，這樣的“團(tuán)寵”文化，這兩年，在杭州一些公司悄然傳開了。

西溪濕地附近一家金融公司，也有深厚的“團(tuán)寵”文化。我在這里逛了一圈，公司門口，兩只法國(guó)斗牛犬正蹲在水池邊，謀劃著怎么捕捉小金魚；電梯口，有只泰迪正獨(dú)自等電梯；有的程序員的工位上，窩著一只小奶貓，正在慵懶地打哈欠……

員工吳小姐說，這些小貓小狗的到來，拉近了員工之間的距離。

西溪濕地附近一家金融公司容許員工“共享寵物”

“團(tuán)寵”也要遵守規(guī)定

其實(shí)，這是一種國(guó)際流行的“安撫”文化。除了前面說到的谷歌，亞馬遜的員工可以帶大型犬來公司，全球知名游戲商“暴雪”，也允許帶動(dòng)物上班。

不過，對(duì)于“團(tuán)寵”，國(guó)際公司也有規(guī)定：小動(dòng)物們必須打疫苗，不能太搗蛋，不許去廚房和咖啡廳，甚至，還要在保密協(xié)議上按爪印，不得泄露公司機(jī)密……

國(guó)內(nèi)多家公司也在這么做，我查了資料，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，小米、豆瓣、馬蜂窩、途家、虎嗅、36氪、巴別時(shí)代、插座學(xué)院等多家互聯(lián)網(wǎng)公司，都允許員工在辦公室里養(yǎng)動(dòng)物，以幫助減輕壓力和焦慮。

那么，這種“團(tuán)寵”，會(huì)不會(huì)帶來負(fù)面因素？問了幾家公司的老板和員工，表示沒有。

一文笑著說，“幸?！边€可以促成公司的合作。她清晰地記得有這么一次合作，去年9月，墨西哥一地產(chǎn)集團(tuán)商務(wù)代表團(tuán)來公司實(shí)地洽談，一進(jìn)門，“幸福”就沖出去，一頭撲在對(duì)方董事長(zhǎng)Claudio身上，Claudio不怒反喜，“你們公司有動(dòng)物啊”，還饒有興趣地問起關(guān)于“幸?！钡氖?，雙方的愉快合作就此展開，一直持續(xù)到今天。

山峰說，他們的工作節(jié)奏和IT公司一樣快，來考察的外賓蠻多，“外賓參觀的時(shí)候，‘幸福’會(huì)像主人一樣，全程陪同大家，洽談項(xiàng)目的時(shí)候，它也會(huì)跑進(jìn)來，在空中露臺(tái)開派對(duì)時(shí)，它也在被邀請(qǐng)之列，作為主人，招待各方賓客……”

（原題：杭州一些公司開始興起“團(tuán)寵”文化！和這群“特殊員工”一起工作，據(jù)說能緩解壓力）