???作者：中大咨詢研究院

來源：中大商業(yè)評論（zhongdareivew）

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度

      今年9月的國務(wù)院國資委會議精神，表明三年行動已經(jīng)開始。隨后10月，國新辦新聞吹風(fēng)會透露三年行動方案，千呼萬喚的國企改革三年行動方案終于揭開部分面紗。

      中大咨詢研究院今天從“現(xiàn)代企業(yè)制度”模塊內(nèi)容切入，為您解讀其中一些新鮮提法，以及背后傳達(dá)的信號。

01

在這里，貫徹的是國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)，二者是并列擺在一起的。

強(qiáng)化理論研究是本輪國企改革的重要特征，通過加強(qiáng)國企改革相關(guān)理論研究，一是強(qiáng)化國企改革的理論指導(dǎo)，二是強(qiáng)化國有企業(yè)的制度自信。

02

其中，董事會虛設(shè)是國企公司治理的最大短板，明確董事會職能職責(zé)，是完善國企法人治理的重要環(huán)節(jié)。

這里提出防風(fēng)險(xiǎn)的職能，凸顯出董事會決策的底線思維，也為董事會向經(jīng)營層授權(quán)做好準(zhǔn)備。

03

其中，國有企業(yè)的重要子企業(yè)能否落實(shí)是重點(diǎn)，子企業(yè)董事要承擔(dān)責(zé)任需要有相應(yīng)的權(quán)利。

04

首次提出董事會向經(jīng)營層授權(quán)，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營管理作用，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)法人治理的重要原則，一方面是明確不同主體之間的權(quán)責(zé)，另一方面是提升企業(yè)決策和管理效率。

05

三重一大事項(xiàng)、出資人職責(zé)、國資監(jiān)管事項(xiàng)未來都應(yīng)該依法體現(xiàn)在公司章程中。

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