“強(qiáng)制休假”能真正落地嗎？打工人最討厭哪些企業(yè)文化？
“自愿”不休假、“自愿”加班、“自愿”24小時(shí)待命，有多少人下班之后還在談工作？而近日，深圳決定明年起要實(shí)施強(qiáng)制休假制度，督促單位更好地保障勞動(dòng)者身心健康。不少網(wǎng)友對(duì)此表示支持，但也對(duì)其可操作性存疑，有的質(zhì)疑老板故意不讓員工休息，或者有些員工也是“自愿”放棄休假。
到底是什么阻礙了你下班？主動(dòng)放棄休假、自愿降薪、自愿參與團(tuán)建，各種變相利用員工意愿的“創(chuàng)意”企業(yè)文化層出不窮，打工人的自愿里藏著多少迫不得己？如何看待推行強(qiáng)制休假制度？強(qiáng)制休假就能保障下班自由嗎？你怎么看？
到底是什么阻礙了你下班？主動(dòng)放棄休假、自愿降薪、自愿參與團(tuán)建，各種變相利用員工意愿的“創(chuàng)意”企業(yè)文化層出不窮，打工人的自愿里藏著多少迫不得己？如何看待推行強(qiáng)制休假制度？強(qiáng)制休假就能保障下班自由嗎？你怎么看？
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